本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/24
招聘编号13010-92072561
简单来说
简明语言·自动生成这是管理的工作。年间休息105天。
工作内容
【フロント業務】・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話、メール対応、予約管理 ・お客様対応全般
【ホテル運営業務】・売上管理および日報作成 ・スタッフの勤怠、シフト管理 ・備品発注および在庫管理、館内設備の管理
【対外・本社対応】・清掃業者、設備業者等との連絡、調整 ・本社への売上報告、運営状況報告 ・各種改善提案および運営サポート＊変更範囲：会社の定める業務
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：270,000日元
奖金有（每年1次）
加薪有（每月5,000日元–10,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限20,000日元
工资结算日月末
发薪日每月10日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：10:00–19:00 / 时段2：12:00–21:00 / 时段3：13:00–22:00 / 附注: 夜勤（月４回程度） （４）１９：００～１０：００（休憩２時間） （５）２０：００～１１：００（休憩２時間）
休息时间60分钟
加班有（月均2小时） / 36协定无特别条款
休息日其他 / 每周双休 / 其他: シフト制による / 满6个月后年假10天
年休天数105天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤不可
应聘·选拔
所需经验
必要な経験・知識・技能等必須 ホテル業界での実務経験 スタッフマネジメント経験（シフト管理、人材育成など） 外国籍の方の場合、日本語能力Ｎ１以上
所需执照/资格
日本語ネイティブまたはＮ１以上
学历高中以上（必须）
年龄18–64岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 労働基準法により年少者の深夜労働禁止、定年６５歳のため
招聘人数2人（新设事业所）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：14日内
关于公司
株式会社ＴＥＪ
业务内容
我们代理运营包括酒店、服务式公寓酒店、温泉旅馆等在内的各种住宿设施。
公司特色
１．母公司是中国两大旅行公司之一，在香港上市。
２．是创业公司，是年轻有活力的伙伴们充满活力的工作场所。
员工人数其中兼职：2人
注册资本95,000,000日元
成立年份2018年
其他信息（来自招聘票）
これまでのホテル業界経験・マネジメント経験を 存分に発揮できるポジションです。フロント実務にとどまらず、 運営全体の意思決定や本社との折衝にも携わることで、 支配人・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを見据えた ご経験を積んでいただけます。
【求める人物像】・お客様目線で考え、行動できる方 ・スタッフや取引先と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題を発見し、改善に取り組める方 ・ホテル運営全般をリードしていきたい方
- 日本語はＮ１レベル以上。読み書きあり（漢字含む）
- 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
- 質問等がなければ事前連絡不要です。ハロワークの紹介状を 受けた上で、応募書類を送付してください。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/25）
