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工作内容
将负责与车载通信相关的CAPL开发和评估工作。
这是一个可以在车载通信领域发挥经验的职位！
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训制度内容★有团队体制下的在岗培训支持！ 通过前辈的在岗培训，我们将提供扎实的业务支持。 此外，我们还提供电子学习培训，您可以在工作的同时提升技能。
★関東IT软件健康保险组合加入 高级餐厅折扣 体育馆折扣、营地折扣 知名主题公园折扣
★如果选择Cal，工作与生活的平衡也能得到保障
护理保险（40岁以上）
产假/育儿假（不分性别）
编程学习网站费用补助
赴任费用负担（有规定）
介绍奖励金制度（介绍新公司或工程师者）
退休金制度（工作3年以上）
喜庆慰问金、健康体检
产业医生面谈、心理健康检查
＆JOB制度
复职制度
退休后再次雇佣（定年65岁）
应聘·选拔
关于公司
自成立以来，我们主要从事政府和私营企业的人才派遣服务，并正在扩展到合同开发等领域。我们是一家综合工程公司，在全国各地和海外设有20个办事处，并运营职业培训学校。
我们的优势是令人放心的跟进和支持系统以及强大的销售能力。无论工作类型如何，我们都保持紧密的沟通，并优先考虑工作与生活的平衡。我们是一家您可以放心工作的公司。
★已获得白色企业认证★ 招募IT/机电工程师
即使是初学者也可以挑战。
大型企业/政府机构项目众多，以稳定项目为主。
广泛涉及Web类/业务类/基础设施控制/机械设计等。
根据技能和意愿进行岗位分配，重视职业发展。
专职负责人就职后也会提供跟进/定期面谈，消除您的顾虑。
男女比例6:4，职场风气开放，易于沟通。
不仅欢迎正在求职的人士，也欢迎仅为收集信息而来的您。
请随时轻松应聘。
其他信息（来自招聘票）
即使您目前正在工作，也请申请！我们支持有远见的职业转变。培训：使用电子学习进行培训 在工作的同时提升技能的机会！奖金：在前一个财政年度，由于业绩良好，每年两次，但根据业绩，可能每年一次。示范月薪：注意：薪资按照技能、经验和职位计算。27岁 / 350,000日元（2年工作经验）42岁 / 460,000日元（项目经理，15年工作经验）定期加薪反映您的努力！（最短3个月：反映技术和内部评估）有空白或经验较少的人将通过OJT获得扎实的支持。外籍技术工作者：JLPT N2级或同等水平。*申请需要来自Hello Work的推荐信。*如果自主申请，请将您的申请材料发送至招聘地址。工作方式改革认证企业（工作职责范围的变化：在面试等时单独说明）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/16）
