工作内容
Millennium以"医疗护理"为核心业务,这是护理行业中预期增长尤为强劲的领域。与一般老年护理不同,工作人员将登门拜访需要ALS等医疗护理的用户,支持其日常生活。入职后,首先作为护理人员以现场业务为主,之后作为协调员候选人积累管理经验。护理人员管理职责包括新员工培训、提供支持及考勤管理。现场管理职责包括处理用户及家属的咨询、人员不足时提供支援、参加案例会议并与护理经理沟通,以及开展上门拓展新客户的活动。变更范围:无变更。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
关于公司
我们向东京残疾人的家中派遣居家护理人员,主要提供身体和日常生活协助以及沟通支持。我们还积极提供医疗护理。
作为一家新公司,我们提供灵活性和敏捷性。我们特别专注于为重度残疾人和罕见疾病患者提供护理服务,我们在提供医疗护理方面表现出色,例如吸痰,这为我们赢得了许多客户请求。
您要在护理事业所みっれ迈出新职业生涯的第一步吗?
- 医疗护理行业快速发展中
- 让护理工作成为大家的工作 此职位将通过现场业务经验,以管理技能和业绩为目标实现职业发展。 入职后,首先作为护理人员,主要致力于现场工作。 职业发展路径为: 护理人员 → 协调员 → 管理者 → 区域经理 → 区域统括经理,以实现职业发展!(管理课程)
其他信息(来自招聘票)
面试原则上在线进行(原则1次)。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/06/15)













