只需输入邮箱地址即可应聘。
工作内容
特别养护老人院光明苑的介护工作。
入职后，首先会由前辈员工一对一指导
请随时提出申请。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
研修制度非正社员也可使用。
研修制度内容：资格取得费用补助制度——法人将承担实务者研修的受讲费用。（有条件）・参加外部研修按出差处理。（有条件）
应聘·选拔
如有最佳：不需要特定的经验或资格。无资格应聘是可能的，但适应性将在面试中确认
关于公司
运营特别养护老人院等高龄者福祉设施、日间服务及上门护理等居家护理服务，以及运营地域包括支援中心
我们是一家创立于明治三十二年（1899年）、在神户拥有120年以上历史的社会福祉法人。我们每天努力成为地域内独一无二的存在。我们珍视法人最宝贵的财产——员工。
自明治三十二年（1899年）创立以来，我们一直在神户从事高龄者福祉工作。我们是一家历史悠久的高龄者福祉机构。
我们深受地域信赖，运营非常稳定，为员工提供安心工作的环境。年间休日120天，每日工作时间7.5小时，几乎没有加班。
我们不仅重视产假和育儿假（当然），还设有可连续休假5天至1周的充电休假制度，并致力于完善各种福利待遇。
此外，对于无资格、无经验者，前辈员工也会耐心进行一对一指导，直至能够独立工作。
随时欢迎职场参观及具体工作说明，请踊跃应聘。
如有疑问，欢迎咨询。
其他信息（来自招聘票）
另外，对于工作一年以上者，设有可连续休假约7天的休假制度。
注重员工培训，拥有聘请外部讲师进行的法人内研修。
我们将与本人联系面试日期等。
如情况紧急，可在咨询阶段调整面试日期，并允许在面试时携带履历书。
（在线自主应聘时，无需推荐信。）
“工作与育儿两不误的招聘”
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/06）
