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工作内容
您将负责现有网站的HTML编码工作。
根据团队制定的设计，您将进行HTML标记，创建和修改网页。
没有经验的人可以通过为期2个月的公司内部培训从零开始学习！
（工作范围变更：公司规定的业务）
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
为非正式员工提供培训计划 培训计划内容：专有学习系统 => IT技术培训 *WEB培训，Bizcampus => 商务礼仪培训
由关东 ITS 健康保险合作社承保
应聘·选拔
需要经验、知识、技能等（有则更佳）HTML编码经验（学习级别亦可）
关于公司
1. 软件承包开发 2. 解决方案建设和运营支持 3. 技术支持 (服务器、网络)
在TSE Prime上市的ISB集团子公司。26年连续增长，通过全面的教育支持工程师发展。员工保留率高且持续增长的强势公司。
其他信息（来自招聘票）
申请说明：无需提前通知。建议电邮申请。在电子邮件正文中包括联系人姓名、工作招聘号码和职位名称。对于邮寄申请，请在简历上包括您的电子邮件地址。建议电邮查询 / 如果您没有电邮环境，电话也可接受。我们公司将从@takes.hrmos.co发送通信。需要Hello Work推荐信（在线自我申请不需要）。在线自我申请可用（24小时接待）。外国国籍的人可以申请（提供文件筛选）。采用日语进行面试。日语水平：期望商务水平。您将处理的工作职责主要是日语（有一些双语员工可用）。业务安排可能导致将来被派往客户站点。请在申请前查看以下隐私政策：https://privacypolicy/ 根据《劳动标准法》第15条，雇用时必须签发书面劳动条件通知。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/10）
