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工作内容
人事労務部负责工资计算 ・工资计算、社会保险相关业务 ・入职离职相关的劳动业务 ・社会保险手续 (与外部社劳士事务所合作) ・求职者对应(育儿假、产假、病假) ・外国人签证管理 变更范围:公司规定的业务
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
必要经验・知识・技能等必须
关于公司
泡菜、小菜等,韩国传统食品的开发、企划及批发销售
以通过韩国饮食文化为健康富足的饮食生活做贡献的企业理念为基础,在追求高品质、独一无二的食品制作的同时,公司不断发展至今。
工作环境变化较多,因此需要灵活应对的场合也为数不少。这是一个能够根据情况灵活应对的人员比较适应的环境。本部门支持公司整体,也支持全体员工。能够全心全意支持遇到困难的员工,我们期待能够认同这种“心意”的各位应聘。
其他信息(来自招聘票)
* 如果在线申请,无需推荐信。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容,如果脱离上下文翻译可能会造成误解,因此在确认准确译文之前,可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/06/25)














