工作内容
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
正社員以外可利用培训制度 培训制度内容：法人内设有培训中心。课程数量190门以上，不仅有医疗、护理知识培训，还有接待礼仪、新入职员工培养项目，以及以管理职为目标的员工晋升项目等，致力于打造与法人共同成长的环境。
☆重视员工！30项以上的充实福利厚生 ★电影院都能打折！折扣多多的员工折扣制度！ 加入了可在日本全国100万个以上的商业设施、娱乐设施享受折扣等优待服务的制度“Relo Club”★XIB法人会员★法人内设有幼儿园，员工保育费全免！★结婚贺金★生育贺金★希望休制度★永年勤続表彰制度（从工作1年起）★月度MVP表彰制度★年度MVP表彰制度★介助法技能提升培训★压力检测制度★流感预防接种费用全额由法人承担★介护职员实务者研修受讲费用全额承担★介护经理资格取得费用全额由法人承担★介护福祉士资格取得费用全额由法人承担★每年一次的员工大会★新人培训可取得普通救命讲习资格★所有员工每年必须休一次4连休★员工免费停车场完备★制服租借★外包清洁业者★配备产业医生★设置员工Wi-Fi热点★员工餐每餐300日元，设有办公室便利店“BOSMART”等众多项目
应聘·选拔
执照/资格名称：护士 必须
关于公司
经营特别护理老人院、诊所、日间康复护理、居家康复护理、短期住宿、企业主导型保育所、居家护理支援事务所、地域综合支援中心。
「持续成长」。我们正在规划业务扩展到护理和托幼服务的下一个阶段。为此，我们越来越需要能够承担未来管理责任的人。我们目前正在招募将与我们一起创造更高成就的人。
这是一个旨在实现“一生都能做真实的自己，家人和朋友随时可以来访的设施”的法人！ 我们合作的专业团队包括物理治疗师、职业治疗师、言语治疗师、护士、护理福利师、牙科保健员、注册营养师等，大家关系平等，没有上下级之分，作为这个专业团队的一员，我们将致力于维持和改善使用者的身体功能。 法人内设有培训中心。课程数量超过190门，除了医疗、护理、康复领域，我们还致力于服务礼仪等方面的培训。
其他信息（来自招聘票）
即使是设施经验不足的人也热烈欢迎！经验年限短、没有设施经验、觉得自己不够自信的护士们，在温情集团（ぬくもりグループ）完善的培训制度下，有许多护士以设施经验不足的身份开始工作后，取得了出色的成绩。此外，即使是存在语言障碍的外国籍护士，也能通过此培训制度茁壮成长，请您放心。最重要的是，员工之间关系融洽，能够营造和睦愉快的工作环境。您不想在温情集团（ぬくもりグループ）为利用者带来笑容吗？
提供5套制服（上衣和裤子）。洗衣外包给干洗店。
压力检查、每年一次健康体检、配备产业医生。
可以使用优惠服务的“Relo Club”以及会员制酒店“X-TIV”
会员·流感预防接种费用由法人全额承担。
设置Wi-Fi热点·“温情保育园”的保育费免费。
员工餐每餐300日元·每年必须休假4天以上。
法人内设有研修中心，提供190多种课程。
从工作第一年开始的表彰、长期勤务表彰制度·月度MVP表彰等。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/28）
