本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金周薪/日薪有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/11/30
受理日期2026/09/14
招聘编号01040-10126461
简单来说
简明语言·自动生成这是餐饮的工作。无经验也可入职。年间休息105天。可以开车通勤。
工作内容
なんでもあって、何でも美味しい総合居酒屋がコンセプトの山の猿 帯広駅前店のキッチンスタッフとして、お客様からのオーダーに対 応して頂きます。仕込みからはじまり、各店舗に常設されているレ シピをもとに調理をすることからスタートし、沢山の研修を受けス キルアップした後料理長や本部担当・商品開発などを目指すことが できます。 ＊美味しいまかない無料 ＊前職スキルによっては、変動保障手当を支給。 【変更範囲：会社の定める業務】
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：196,300日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月1,000日元–20,000日元）
固定加班费有（68,703日元–98,291日元） / 附注: 固定加班费不论是否发生加班工作，均按每月45小时支付，超过45小时的部分另外支付。
交通补贴每月上限20,000日元
工资结算日月末
发薪日每月20日发薪
工作方式
工作时间或14:00–1:00之间约8小时 / 附注: シフト制（月１７３時間）
休息时间60分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 在繁忙时期等，可延长加班至每月80小时、每年最多6次、每年最多720小时
休息日休日その他 週休二日制毎週 その他シフトによる 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年休天数105天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄10年以上）
宿舍/公司住房斡旋になります ＊詳細は面接時に
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
年龄20–65岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为法定退休年龄为66岁/根据《劳动基准法》及其他法律规定
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计1次）
结果通知面试后 / 面试：7日内
关于公司
株式会社 参集社 山の猿帯広駅前店
业务内容
品牌如Yamanozaru、Tama、Yachiyo、Sweets Buffet Arisu、Hako Maru Sushi等，以及包括配菜销售和制造工厂的各种商业格式。在北海道、宫城县和东京全国运营约90家餐厅。
公司特色
精确营销和独特的门店开设方案确保所有门店盈利。遵守合规，彻底进行劳务管理。女性员工占总人数的40%，也在积极活动。
来自单位的留言
【工作环境】每家店铺配置多名「正式员工」。不受兼职员工班次变化的影响，可以实现稳定的经营。【可预付薪资】 可以预先支付已完成工作的薪资。受欢迎因为能够应对突发开支！＊有相关规定。【各种培训项目】 新员工培训、进阶培训、商务礼仪培训等，公司致力于教育制度。因此，无论是缺乏工作经验的人，还是拥有丰富工作经验的人，都能获得新的学习。
员工人数其中兼职：16人
注册资本50,000,000日元
成立年份1973年
其他信息（来自招聘票）
也提供无加班的工作。支持多种多样的工时制。请咨询 ＊会充分考虑工作经历等，前职薪资 ＊可根据目标，朝店长、商品开发、统括经理等职业生涯发展 ＊入职奖金10万日元（有规定） ＊关于可入住的住宅：提供住宿介绍 ＊搬家费用公司承担 ＊欢迎外国人应聘（有雇用实绩） ＊欢迎残障人士应聘（有雇用实绩）＊提供餐食补助（免费） ＊可并用试用期雇佣 （试用期内条件相同，试用期后无试用期） ＊可利用丰富的培训制度和资格支援制度取得厨师执照（仅限厨房） ＊随时接受职场参观 ＊在INSTAGRAM招聘官方账号公开职场氛围，搜索“アイックスフーズ”查看！ ＊请随时咨询。在线自主应聘者，无需介绍信。 W52
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/09/14）
