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Job description
高田馬場オフィスでの完全デスクワークです。 現場作業や肉体労働は一切なし、60代・70代のシニア世代も大 歓迎! あなたの「一級建築施工管理技士」の資格と「経営経験」を活かし 、新規事業の立ち上げを支えてください。 お仕事は、建設業許可の維持・管理に関わる事務手続きや、安全・ 施工管理の書類チェックが中心です。 また、オフィス内にて若手スタッフや特定技能外国人材への技術指 導・アドバイスもお任せします。 完全内勤です。
- 変更範囲:会社の定める業務
Pay & allowances
Work style
Employment & contract
Benefits & welfare
Apply & selection
必要な経験・知識・技能等必須 「一級もしくは二級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方で 建設業の会社で、役員(取締役など)または個人事業主としての経 験がトータル5年以上ある方※求人特記事項参照
免許・資格名その他の建設工事関係資格 あれば尚可 1級建築施工管理技士 必須 2級建築施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
About the company
Seven-Eleven personnel shortage countermeasure consulting, agriculture personnel shortage countermeasure consulting, hotel personnel shortage countermeasure consulting, nursing care personnel shortage countermeasure consulting, food factory personnel shortage countermeasure consulting
We are a company that provides recruitment, dispatch, and contract services to connect enterprises in need of human resources with foreign workers who want to work in Japan. In 2021, we served as an Olympic Partner and participated in the Tokyo 2020 Olympics.
人材サービス・アウトソーシング事業を展開するHRCグループが 、この度、新たに建設請負事業をスタートすることとなりました。 今回の新規事業立ち上げに伴い、まずは 「とび・土工工事業」および「内装仕上工事業」の建設業許可取得 を目指しております。 そこで、事業の要・土台となる「経営業務の管理責任者」兼「専任 技術者」としてご活躍いただける方を募集いたします。 「体力勝負の現場作業からは完全に引退した」「これまでの豊富な 知識や資格を活かして、オフィスワークで無理なく安定して働きた い」という方に、まさにピッタリの環境です。 これまでのキャリアを、ぜひ私たちの新たな挑戦に貸してください 。ご応募を心よりお待ちしております。
Other info (from job posting)
For online self-submission, a Hello Work referral letter is not required.
Some free-text details (such as special notes or the reason for age restrictions) may still appear in the original Japanese until an accurate translation is confirmed, since translating them out of context could distort their meaning.
Check before you apply
- Whether your residence status permits this kind of work
- Whether the pay, hours, and days off match your wishes
- How to apply and what documents are needed (Hello Work may require a referral letter)
- If applying with the Specified Skilled Worker visa: the company needs to prepare to accept SSW workers (support system, notifications, etc.). When applying or inquiring, ask whether they plan to accept SSW workers
GloJob does not judge work eligibility or visa suitability. Please make the final confirmation yourself, with the employer and a professional.
For employers: see here for information on hiring international talent and preparing to accept SSW workers → Employer page (Japanese)
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This listing is information published on Hello Work Internet Service. Applications are made externally (at Hello Work). GloJob does not judge work eligibility.(Last checked: 2026/06/07)
















