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Deskripsi pekerjaan
児童発達支援管理責任者として、障害児通所支援事業所に勤務 いただきます。子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や 関係機関などと連携をとりながら療育を推進するリーダーと なります。当社事業所の児童発達支援管理責任者として、個別支援 計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・ 指導、ご家族との面談、学校や自治体等関連機関との連絡調整業務 に、責任者として携わっていただきます。 当社では、利用者のスキル評価シートを用いて、一人一人のスキル や特性をしっかりと把握。利用者本人やご家族のニーズに合わせ て、個別支援を提供します。 また、外部企業と提携して、従業員のスキルアップや知識獲得に役 立つ研修制度もご用意しております。
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Diskon karyawan · Diskon menginap di resort hotel Exiv · Harga korporat Holiday Sports Club · Subsidi pembelian buku · Subsidi perolehan kualifikasi
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等必須 児童発達支援管理経験
児童発達支援管理責任者の資格 必須
Tentang perusahaan
Sekolah bahasa Jepang (sekolah yang diberitahukan oleh Kementerian Kehakiman) · Tenaga asing Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) · Lembaga Dukungan Terdaftar · Penempatan kerja berbayar · Dukungan perkembangan anak · Layanan harian sepulang sekolah, dll.
Grandeur Co., Ltd. menyediakan dukungan komprehensif terkait penerimaan tenaga kerja asing, terutama di wilayah timur Prefektur Shizuoka, serta layanan dukungan perkembangan anak dan layanan harian sepulang sekolah.
当社は、静岡県東部で教育事業を行っております。 障害児通所支援事業では、利用者一人一人のスキル や特性をしっかりと把握し、一人一人のニーズに合った 個別支援を提供することを目指します。応用行動分析 （ＡＢＡ）を個別指導の基本として、社会生活に求められる コミュニケーション能力や、日常的な学習支援等、しっかりと した療育を通じて、利用者の将来ていな自立を支援して いきます。 みなさまのご応募を、お待ちしております。
Info lain (dari lowongan)
- オンライン自主応募可求人 自主応募の際は当該画面右上に表示される「自主応募」ボタンを 押して応募してください。 「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。 （
- ハローワーク紹介の該当にはなりません。オンライン自主応募 に関することは当事者間で対応してください・ハローワーク等の職 業紹介を要件とする助成金・給付金は対象外です）
- 昇給・賞与は業績及び本人能力により支給します
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
