Deskripsi pekerjaan
・ Bekerja sama dengan konselor kesejahteraan, staf perawatan, manajer perawatan, dokter penanggung jawab, staf rehabilitasi, dll., untuk melakukan manajemen medis dan manajemen pengobatan serta memberikan perawatan fisik dan mental kepada pengguna. ・ Karena tidak ada pengguna yang membutuhkan perawatan medis serius, kami akan mengajari dengan cermat bahkan bagi mereka yang memiliki sedikit pengalaman medis atau baru pertama kali bekerja di fasilitas kesejahteraan, sehingga Anda tidak akan membutuhkan waktu lama untuk terbiasa dengan pekerjaan ini, jadi silakan melamar dengan percaya diri. Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Tersedia untuk karyawan non-reguler juga. Detail program pelatihan: Pertanyaan yang menjadi perhatian staf — "Di tingkat apa keterampilan saya jika dilihat secara objektif?" Karena tidak mungkin mengukur tingkat keterampilan staf karena sifat pekerjaan perawatan, kami mengadakan "Creator Support Project = Kurisapo Training" untuk mengevaluasi keterampilan staf dengan standar umum.
Di Sun Care Group kami, Anda dapat membangun karier sambil belajar melalui sistem pelatihan unik Sun Care, naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan! Dengan program pelatihan dan sertifikasi baru milik Sun Care yang memperdalam rasa kepuasan kerja dan kepercayaan diri dalam keterampilan Anda, kami mendukung pengembangan keterampilan Anda. Tentu saja, sistemnya juga dirancang agar gaji Anda meningkat seiring keterampilan yang berkembang. Di Sun Care Group, untuk meningkatkan tata krama bisnis dan keramahan, kami memiliki program pelatihan unik "Kurisapo Training" untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan perawatan, serta "Sun Care Certification" yang mengevaluasi kemampuan praktik perawatan dan mensertifikasi "peringkat" sesuai tingkat keterampilan, memungkinkan Anda membuktikan keterampilan Anda sendiri. Naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan! Sun Care mendukung pertumbuhan Anda. Di Sun Care Group, agar Anda dapat bekerja dengan tenang dalam jangka panjang, kami memiliki sistem pesangon. Ini adalah sistem pesangon yang merespons secara terperinci sesuai latar belakang pendidikan, posisi, dan masa kerja, menawarkan ketenangan, kepuasan, dan dukungan untuk masa depan Anda yang tidak akan Anda temukan di tempat lain.
Lamaran & seleksi
Nama Lisensi / Sertifikasi: Perawat (Wajib) Perawat Bersertifikat (Wajib) Salah satu kualifikasi dapat diterima Lisensi mengemudi biasa diperlukan (transmisi AT-only dapat diterima)
Tentang perusahaan
Didirikan pada tahun 2015 (Heisei 27). Ini adalah fasilitas perawatan kompleks yang menggabungkan panti jompo khusus tipe unit, perawatan jangka pendek tipe unit, layanan harian, layanan harian demensia, dan perawatan multi-fungsi skala kecil.
Banyak warga negara asing yang aktif di sini, termasuk peserta magang teknis dan pasangan dari warga negara Jepang. Selain itu, karena lansia dan penyandang disabilitas bekerja dalam peran bantuan perawatan, telah tercipta lingkungan di mana staf perawatan dapat berkonsentrasi pada tugas perawatan.
Ini adalah fasilitas perawatan gabungan yang memiliki layanan perawatan residensial multifungsi skala kecil (25 orang), layanan penitipan harian (25 orang), layanan penitipan harian yang beradaptasi dengan demensia (12 orang), fasilitas penitipan jangka pendek tipe unit (29 orang), dan panti jompo tipe unit (29 orang) di dalam fasilitas berlantai tiga. Dari fasilitas tersebut, kami ingin Anda menangani panti jompo tipe unit (29 orang) dan penitipan jangka pendek (29 orang). Kami menyambut baik mereka yang sedang membesarkan anak, mereka yang memiliki jeda karir, dan mereka yang tidak memiliki pengalaman keperawatan di fasilitas perawatan. Anda juga dapat berkunjung, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami. Mari bersama-sama memberikan dukungan yang berpusat pada pengguna dengan berkoordinasi dengan staf perawatan dan rehabilitasi.
Info lain (dari lowongan)
□Fasilitas perawatan gabungan yang memiliki layanan multifungsi skala kecil, day care, cognitive day care, unit tipe short stay, dan unit tipe perawatan jangka panjang. Dari layanan tersebut, kami ingin Anda menangani short stay (29 orang) dan unit tipe perawatan jangka panjang (29 orang). (Sistem 2 orang) □Lingkungan di mana banyak staf asing, serta penyandang disabilitas intelektual, mental, dan fisik aktif dan dapat menunjukkan kemampuan masing-masing telah disiapkan.
- Kunjungan sebelum melamar dimungkinkan. Jangan ragu untuk menghubungi kami.
- Pertimbangan akan diberikan untuk libur terkait acara sekolah anak, dll. #Mothers
- Saat melamar, harap dapatkan "surat pengantar" dari loket Hello Work.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/18）
