Deskripsi pekerjaan
・ Bekerja sama dengan staf perawat, dokter, staf rehabilitasi, dll., untuk melakukan manajemen medis dan manajemen pengobatan serta perawatan fisik dan mental pengguna. ・ Karena tidak ada pengguna yang membutuhkan perawatan medis penuh, kami akan mengajari Anda dengan cermat bahkan jika Anda memiliki sedikit pengalaman medis atau baru pertama kali bekerja di fasilitas kesejahteraan, jadi Anda tidak akan membutuhkan waktu lama untuk terbiasa dengan pekerjaan tersebut, silakan melamar dengan percaya diri. ・ Ada juga tugas-tugas seperti kunjungan, layanan antar-jemput, dan pendampingan pemeriksaan rumah sakit. (Mobil perusahaan: mobil van satu boks AT, mobil penumpang, mobil Kei) Perubahan yang diizinkan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Tersedia untuk karyawan non-reguler juga. Detail program pelatihan: Pertanyaan yang menjadi perhatian staf — "Di tingkat apa keterampilan saya jika dilihat secara objektif?" Karena tidak mungkin mengukur tingkat keterampilan staf karena sifat pekerjaan perawatan, kami mengadakan "Creator Support Project = Kurisapo Training" untuk mengevaluasi keterampilan staf dengan standar umum.
Di Sun Care Group kami, Anda dapat membangun karier sambil belajar melalui sistem pelatihan unik Sun Care, naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan! Dengan program pelatihan dan sertifikasi baru milik Sun Care yang memperdalam rasa kepuasan kerja dan kepercayaan diri dalam keterampilan Anda, kami mendukung pengembangan keterampilan Anda. Tentu saja, sistemnya juga dirancang agar gaji Anda meningkat seiring keterampilan yang berkembang. Di Sun Care Group, untuk meningkatkan tata krama bisnis dan keramahan, kami memiliki program pelatihan unik "Kurisapo Training" untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan perawatan, serta "Sun Care Certification" yang mengevaluasi kemampuan praktik perawatan dan mensertifikasi "peringkat" sesuai tingkat keterampilan, memungkinkan Anda membuktikan keterampilan Anda sendiri. Naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan! Sun Care mendukung pertumbuhan Anda. Di Sun Care Group, agar Anda dapat bekerja dengan tenang dalam jangka panjang, kami memiliki sistem pesangon. Ini adalah sistem pesangon yang merespons secara terperinci sesuai latar belakang pendidikan, posisi, dan masa kerja, menawarkan ketenangan, kepuasan, dan dukungan untuk masa depan Anda yang tidak akan Anda temukan di tempat lain.
Lamaran & seleksi
Nama Lisensi / Sertifikasi: Perawat (Wajib) Perawat Bersertifikat (Wajib) Salah satu kualifikasi dapat diterima Lisensi mengemudi biasa diperlukan (transmisi AT-only dapat diterima)
Tentang perusahaan
Didirikan pada tahun 2015 (Heisei 27). Ini adalah fasilitas perawatan kompleks yang menggabungkan panti jompo khusus tipe unit, perawatan jangka pendek tipe unit, layanan harian, layanan harian demensia, dan perawatan multi-fungsi skala kecil.
Banyak warga negara asing yang aktif di sini, termasuk peserta magang teknis dan pasangan dari warga negara Jepang. Selain itu, karena lansia dan penyandang disabilitas bekerja dalam peran bantuan perawatan, telah tercipta lingkungan di mana staf perawatan dapat berkonsentrasi pada tugas perawatan.
Ini adalah fasilitas perawatan gabungan yang menampung fasilitas perawatan jangka panjang multi-fungsi skala kecil (25 orang), fasilitas perawatan harian (25 orang), fasilitas perawatan harian yang beradaptasi dengan demensia (12 orang), fasilitas perawatan jangka pendek tipe unit (29 orang), dan panti jompo tipe unit (29 orang) di dalam fasilitas tiga lantai. Dari jumlah tersebut, kami ingin Anda bekerja di fasilitas multi-fungsi skala kecil. Akan ada juga tugas-tugas seperti kunjungan, mengantar pasien, dan menemani pasien ke rumah sakit. Kami menyambut pelamar yang sedang membesarkan anak, yang memiliki jeda dalam karir, atau yang belum memiliki pengalaman keperawatan di fasilitas perawatan. Anda juga dapat berkunjung, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami. Mari kita bekerja sama untuk memberikan dukungan yang berfokus pada pengguna dengan berkolaborasi dengan staf perawatan dan rehabilitasi.
Info lain (dari lowongan)
□ Fasilitas perawatan gabungan yang terdiri dari perumahan multifungsi skala kecil, pusat harian, pusat harian kognitif, fasilitas inap jangka pendek tipe unit, dan fasilitas perawatan jangka panjang tipe unit. Dari fasilitas tersebut, kami ingin Anda bekerja di fasilitas multifungsi skala kecil (15 orang). (Sistem 5-6 orang) □ Lingkungan di mana banyak staf asing, serta penyandang disabilitas intelektual, mental, dan fisik aktif dan dapat mengerahkan kemampuan masing-masing telah disiapkan.
- Kunjungan sebelum melamar dimungkinkan. Jangan ragu untuk menghubungi kami.
- Pertimbangan akan diberikan untuk libur terkait acara sekolah anak, dll. #Mothers
- Saat melamar, harap dapatkan "surat pengantar" dari loket Hello Work.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/18）
