Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥220,000–¥300,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥3,000–¥8,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥26,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 15 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 3
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 7:50–17:00
Waktu istirahat70 menit
LemburAda (rata-rata 20 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 納期が集中した場合、年６回を上限と、月７５時間まで年間７２０ 時間を限度とする。
Hari liburSab, Min, Lainnya / Lainnya: ＧＷ、夏季、年末年始連休あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun121 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanあり（期間 期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (tanpa syarat masa kerja)
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等必須
■実習生事業、日本語学校等での勤務経験３年以上 ・英語ができる方（日常会話レベル）尚可
Lisensi / kualifikasi
Surat
izin
mengemudi
biasa
diperlukan
(Transmisi otomatis saja dapat diterima)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年６０歳のため
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 10 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
株式会社 ダイキエンジニアリング 東海支社
Bidang usaha
Desain,
pengembangan,
pemeliharaan/operasi
perangkat
lunak
untuk
otomotif,
kapal,
pesawat,
kendaraan,
dll;
teknologi
produksi;
desain
dan
pengembangan
CAD;
teknik
manufaktur
komprehensif;
bisnis
layanan
dispatch
perawatan
34-U30001８
Keunggulan perusahaan
Kami
menekankan
desain
mekanis
dan
pengembangan
teknologi
produksi,
melakukan
bisnis
dengan
banyak
perusahaan
unggulan
termasuk
produsen
otomotif
besar.
Kami
juga
berbisnis
di
industri
perkapalan
dan
kedirgantaraan,
memungkinkan
Anda
mengembangkan
berbagai
pengetahuan
khusus.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
23110-05371361
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
