Deskripsi pekerjaan
- 初めての方にも安心してスタートして頂けます! 初期研修(または復職者研修)は、トータル4日間・座学にて 行います。その後、実地研修・OJTとなります。
- 変更範囲:変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-reguler. Detail sistem pelatihan: Setelah bergabung, Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda sebagai anggota masyarakat yang bekerja dan sebagai staf Tsukui melalui berbagai program. Pelatihan awal (pada saat bergabung) / Pelatihan OJT / Pelatihan sesuai permintaan / Pelatihan hukum bertema / Pelatihan khusus layanan dan posisi, dll.
<ジョブリターン支援制度
- 一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
Lamaran & seleksi
Pengalaman yang dibutuhkan・Pengetahuan・Keterampilan, dll. Wajib: Pengalaman klinis 2 tahun atau lebih
Nama Lisensi/Kualifikasi: Perawat Diperlukan
Tentang perusahaan
Manajemen operasional grup perusahaan, layanan perawatan di rumah (day service), layanan perawatan di rumah: perawatan panggilan / mandi panggilan / perawat panggilan / dukungan perawatan di rumah, layanan perawatan berbasis hunian: rumah pensiun berbayar / rumah yang dikelola secara profesional untuk lansia / rumah grup, dll.
Tsukui menjalankan sekitar 800 lokasi bisnis di seluruh 47 prefektur di Jepang. Jika diinginkan, seleksi memungkinkan di lokasi bisnis lain yang berada dalam jangkauan commutable dan memposting lowongan pekerjaan yang sama.
勤務日数により加入保険や有休付与は異なります。
Info lain (dari lowongan)
- 初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円)
- 業績により 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/10/01)










