Deskripsi pekerjaan
〇完全週休二日制！年間１２９日休める！！〇 ・年間休日１２４日＋有給休暇５日！取得率１００％！！ 〇資格取得費用は、会社が全額補助〇 ・未経験から安心して技術を学べます！！
- 配電線に接近した樹木の伐採・接地測定・電柱の建替及び岩盤 地域の特殊掘削・建物や信号等の接地のためのボーリング作業 など、屋外で多岐にわたる作業を行います。
- 作業エリアは、長岡市を中心とする中越地域です。
- 保有の免許・適性や経験（未経験も歓迎）を考慮し、技術を 習得できるよう支援していきます。 応募前見学可（ハローワーク相談後）変更範囲：会社の定める業務
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
研修制度の内容〇業務に必要な資格取得費用は会社がサポート 〇未経験者でも安心して働ける教育体制 〇ユアテックの研修施設で専門知識や技術を学習 〇先輩社員が丁寧に指導し、基礎から技術を取得 〇一生モノの技術を身につけ、将来にわたり 活躍できる環境を整えています！
〇作業着、安全靴等の作業用品を会社支給！ 仕事に必要なものを会社で準備し、安心して業務に取り組める ように環境を整えています。 〇資格取得支援制度あり！ 業務に必要な資格取得費用は会社がサポートし、 スキルアップを応援します。 〇年間休日１２４日、有給取得を推進！ 仕事とプライベートの両立を大切にしています。 〇長岡市勤労者福祉サービスセンターに加入！ 各種福利厚生サービスを利用でき、社員やその家族の生活を サポートしています。 〇インフルエンザ予防接種費用半額補助 〇企業型確定拠出年金制度あり 将来の資産形成を支援し、運営手数料は会社がサポート！！ 〇結婚祝い金、出産祝い金あり 社員の節目を会社として応援しています！
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Konstruksi distribusi listrik dan pekerjaan terkait, konstruksi penebangan pohon, konstruksi pengeboran
Ini adalah perusahaan yang telah terlibat selama lebih dari 40 tahun dalam pekerjaan konstruksi distribusi listrik secara umum untuk Tohoku Electric Power Co., Ltd. sebagai perusahaan mitra dari Yuatec Co., Ltd.
私たち近藤電設工業は、地域の暮らしに欠かせない電力インフラを 支える仕事をしています。配電工事を通じて、安心・安全な生活を 守るやりがいのある仕事です。 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育制度を整えて います。先輩社員が丁寧に指導し、必要な資格取得についても会社 がサポートします。未経験からでも、一生モノの技術や資格を身に つけ、将来にわたって活躍できる仕事です。 当社はユアッテク協力会社として、安定した仕事量があり、社員 一人ひとりが成長できる環境づくりを大切にしています。また、 年間休日１２４日、有給休暇取得の推進など、仕事とプライベート の両立にも取り組んでいます。 私たちと一緒に、地域を支える誇りある仕事に挑戦しませんか。 あなたの成長を会社全体でサポートします。
Info lain (dari lowongan)
会社支給品 （ユニホーム・ヘルメット・安全靴・作業手袋など） 中型自動車免許・高所作業車運転免許・チェンソー講習など作業に 関する免許や資格の取得費用は、会社補助です。 ☆外国人も歓迎します。日本語能力が完全でなくても相談に応じま す。まずはご連絡ください。 ☆未経験の方も、大歓迎です！！ 教育・研修制度をしっかり整えておりますので、 その人に合ったスピードでサポートします！ ☆企業型確定拠出年金制度あり 将来の資産形成をサポートする制度です。運営手数料は会社が 負担します。その他に、福利厚生を充実し、長く安心して働ける 環境を整えております！！ 〇ユアテック協力会社として、私たちと一緒に、電気という 生活に欠かせないインフラを支える仕事に挑戦しませんか。
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Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
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Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/08）
