グロジョブ
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).

Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.

Layanan Internet Hello Work株式会社アイ・ケイ・サポート カーサ岩沼 ［高齢者複合施設 カーサ岩沼］

Casa Iwanuma Panti Jompo Berbayar dengan Perawatan Staf Perawatan

No. lowongan 04010-52821261

月給 190,059円〜252,192円
Lokasi kerja
宮城県岩沼市
Jam kerja
7:00〜16:00
Libur per tahun
109日
Jenis pekerjaan
Karyawan tetap

Apa pekerjaannya?

Anda akan memberikan dukungan yang berkaitan dengan kehidupan penghuni sebagai pekerja perawatan lansia. Anda akan memberikan dukungan yang selaras dengan kehidupan pengh

Lihat detail lainnya

Ketuk untuk membuka
Deskripsi pekerjaan / Persyaratan & pengalamanDeskripsi pekerjaan · Pengalaman dibutuhkan · Persyaratan & pengalaman
Deskripsi pekerjaan
Anda akan memberikan dukungan yang berkaitan dengan kehidupan penghuni sebagai pekerja perawatan lansia. Anda akan memberikan dukungan yang selaras dengan kehidupan penghuni, seperti mandi, makan, buang air besar/kecil, dan rekreasi, serta mendukung mereka untuk dapat hidup dengan tenang. ☆ Sambutan hangat bahkan untuk sekadar kunjungan! ☆ Kami akan membimbing Anda sehingga Anda dapat bekerja dengan tenang bahkan jika Anda belum berpengalaman. Setelah dipekerjakan, ada sistem dukungan peningkatan keterampilan agar Anda dapat memperoleh kualifikasi! * Lingkup perubahan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan
Persyaratan & pengalaman
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) — diutamakan Penyelesaian Pelatihan Praktis untuk Pekerja Perawatan — diutamakan Penyelesaian Pelatihan Awal untuk Pekerja Perawatan — diutamakan Jika tidak memiliki kualifikasi, pelatihan dasar demensia akan diperoleh setelah bergabung. SIM mobil biasa — diutamakan (transmisi otomatis diterima)
Gaji & tunjanganGaji pokok · Tunjangan transportasi · Bonus
Upah
月給 190,059円〜252,192円
Gaji pokok
Gaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥160,059–¥202,192
Tunjangan transportasi
Maks. ¥18,000/bulan
Bonus
Ada (2 kali/tahun)
Pola kerjaJam kerja · Libur per tahun · Lembur
Lokasi kerja
〒989-2432 宮城県岩沼市中央３丁目７番１６号
Jam kerja
Sistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 7:00–16:00 / Jam 2: 8:30–17:30 / Jam 3: 10:00–19:00 / Catatan: （４）１６：３０～９：３０（休憩２時間、実働１５時間） ＊夜勤勤務が出来れば、正社員登用となる 勤務はシフト制となります。 （５）早２として ７：３０～１６：３０シフトによる
Hari libur
Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: シフト制による。 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun
109 hari
Lembur
Ada (rata-rata 2 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Pekerjaan & kontrakMasa kerja · Peluang jadi karyawan tetap · Asuransi
Jenis pekerjaan
Karyawan tetap
Masa kerja
Tanpa batas waktu kontrak
Asuransi
Asuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
Asrama / rumah dinas
Tidak ada
Lamaran & seleksi / Tentang perusahaanMetode seleksi · Bidang usaha · Keunggulan perusahaan
Metode seleksi
Wawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasil
setelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 3 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Bidang usaha
Rumah perawatan (tipe perawatan dan tipe hidup mandiri), rumah kelompok demensia, layanan siang hari, perawatan kunjungan rumah, dukungan perawatan tempat tinggal, dll. Kami memberikan layanan perawatan komprehensif, yaitu fasilitas perawatan.
Keunggulan perusahaan
Fasilitas ini menampilkan pusat perawatan anak berlisensi 「Honobono Nursery」 di tempat. Kami menyediakan tempat kenyamanan di mana lansia dan anak-anak berinteraksi sambil selalu mempertahankan senyum dan vitalitas.
Info lain (dari lowongan)
※ Kami juga menerima warga negara asing, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami. (Mereka yang dapat berkomunikasi dalam percakapan sehari-hari) ※ Ada sistem cuti untuk merawat anak. Cuti untuk orang tua yang membesarkan anak karena anak sakit mendadak, acara sekolah, dll. juga dapat didiskusikan. ※ Ada sistem peningkatan keterampilan untuk mendapatkan kualifikasi. ※ Bergabung dengan sistem pensiun bersama dapat dilakukan setelah 3 tahun masa kerja. (Dalam kasus karyawan tetap) ※ Komuter dengan mobil pribadi: Tunjangan 13 yen/km akan diberikan. Taman kanak-kanak berizin "Honobono Hoikuen" terlampir di dalam fasilitas. Kami menyediakan tempat yang menenangkan di mana lansia dan anak-anak berinteraksi, dan senyum serta energi tidak pernah hilang. Kami memposting blog di situs web perusahaan kami. Silakan lihat aktivitas dan inisiatif sehari-hari kami.
Lowongan asli Hello WorkLayanan Internet Hello Work

Bisakah saya melamar pekerjaan ini?

Status Visa

Lowongan Hello Work ini tidak mencantumkan status visa yang berlaku.

Cek apakah visa Anda cocok — 1 menit
Bahasa Jepang
Tidak dicantumkan
Pengalaman
Tidak dicantumkan
Staf Asing
Pernah merekrut pekerja asing
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Batas lamaran2026/12/31
Tanggal posting2026/10/01
No. lowongan04010-52821261
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Perawatan. Pemula pun mendapat pelatihan. Ada 109 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.

Deskripsi pekerjaan

Anda akan memberikan dukungan yang berkaitan dengan kehidupan penghuni sebagai pekerja perawatan lansia.

Anda akan memberikan dukungan yang selaras dengan kehidupan penghuni, seperti mandi, makan, buang air besar/kecil, dan rekreasi, serta mendukung mereka untuk dapat hidup dengan tenang.

☆ Sambutan hangat bahkan untuk sekadar kunjungan!

☆ Kami akan membimbing Anda sehingga Anda dapat bekerja dengan tenang bahkan jika Anda belum berpengalaman.

Setelah dipekerjakan, ada sistem dukungan peningkatan keterampilan agar Anda dapat memperoleh kualifikasi!

* Lingkup perubahan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan

Gaji & tunjangan

Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥160,059–¥202,192
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (1.00–1.00%/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥18,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 20

Pola kerja

Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 7:00–16:00 / Jam 2: 8:30–17:30 / Jam 3: 10:00–19:00 / Catatan: （４）１６：３０～９：３０（休憩２時間、実働１５時間） ＊夜勤勤務が出来れば、正社員登用となる 勤務はシフト制となります。 （５）早２として ７：３０～１６：３０シフトによる
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 2 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: シフト制による。 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun109 hari

Pekerjaan & kontrak

Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi berbeda selama masa percobaan)

Tunjangan & kesejahteraan

AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan

Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Pelatihan yang ditentukan oleh undang-undang dan berbagai pelatihan khusus oleh instruktur eksternal diimplementasikan.

Tunjangan

Pendaftaran dana pensiun bersama untuk usaha kecil dan menengah. Hanya karyawan tetap dengan 3 tahun atau lebih layak untuk mendaftar. Program dukungan pengembangan keterampilan tersedia. Keterangan 「Program Dukungan Pengembangan Keterampilan」 memberikan subsidi untuk perolehan dan pembaruan kualifikasi yang diakui publik, lisensi, pelatihan, dan kualifikasi lain yang disetujui perusahaan. Pelatihan internal dan eksternal. Selain pelatihan internal yang dilakukan secara sistematis oleh komite pelatihan, Anda dapat mengikuti sesi pelatihan yang dipimpin oleh instruktur eksternal. Bersama dengan pemeriksaan stres, kami telah membentuk jendela konsultasi untuk dukungan kesehatan mental, sehingga Anda dapat bekerja dengan tenang.

Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda

Lamaran & seleksi

Lisensi / kualifikasi

Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) — diutamakan

Penyelesaian Pelatihan Praktis untuk Pekerja Perawatan — diutamakan

Penyelesaian Pelatihan Awal untuk Pekerja Perawatan — diutamakan

Jika tidak memiliki kualifikasi, pelatihan dasar demensia akan diperoleh setelah bergabung.

SIM mobil biasa — diutamakan (transmisi otomatis diterima)

UsiaDi bawah 65 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun adalah batas atas
Jumlah lowongan2 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 3 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari

Tentang perusahaan

株式会社アイ・ケイ・サポート カーサ岩沼 ［高齢者複合施設 カーサ岩沼］
Bidang usaha

Rumah perawatan (tipe perawatan dan tipe hidup mandiri), rumah kelompok demensia, layanan siang hari, perawatan kunjungan rumah, dukungan perawatan tempat tinggal, dll. Kami memberikan layanan perawatan komprehensif, yaitu fasilitas perawatan.

Keunggulan perusahaan

Fasilitas ini menampilkan pusat perawatan anak berlisensi 「Honobono Nursery」 di tempat. Kami menyediakan tempat kenyamanan di mana lansia dan anak-anak berinteraksi sambil selalu mempertahankan senyum dan vitalitas.

Pesan dari perusahaan

Fasilitas ini mencakup taman kanak-kanak berlisensi "Honobono Nursery School." Kami menyediakan tempat yang nyaman di mana lansia dan anak-anak dapat berinteraksi, selalu penuh senyum dan semangat.

Kami memposting blog di situs web fasilitas kami.

Silakan kunjungi untuk melihat kegiatan dan inisiatif sehari-hari kami.

Jumlah karyawanparuh waktu: 34
Modal¥13,000,000
Tahun berdiri2014

Info lain (dari lowongan)

Kami juga menerima warga negara asing, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami. (Mereka yang dapat berkomunikasi dalam percakapan sehari-hari)
Ada sistem cuti untuk merawat anak.

Cuti untuk orang tua yang membesarkan anak karena anak sakit mendadak, acara sekolah, dll. juga dapat didiskusikan.

Ada sistem peningkatan keterampilan untuk mendapatkan kualifikasi.
Bergabung dengan sistem pensiun bersama dapat dilakukan setelah 3 tahun masa kerja. (Dalam kasus karyawan tetap)
Komuter dengan mobil pribadi: Tunjangan 13 yen/km akan diberikan.

Taman kanak-kanak berizin "Honobono Hoikuen" terlampir di dalam fasilitas.

Kami menyediakan tempat yang menenangkan di mana lansia dan anak-anak berinteraksi, dan senyum serta energi tidak pernah hilang.

Kami memposting blog di situs web perusahaan kami.

Silakan lihat aktivitas dan inisiatif sehari-hari kami.

Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.

Periksa sebelum melamar

  • Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
  • Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
  • Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
  • Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima

GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.

Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)

Cara melamar lowongan Hello Work

Cara melamar agak rumit — cek langkahnya di sini.

Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.

Nomor lowongan ini
04010-52821261

Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.

Ada tiga cara melamar

  1. Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)

    Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.

  2. Rujukan online

    Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.

  3. Ambil surat pengantar di loket

    Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).

※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.

Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)

Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.

Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/10/01）

Lowongan asli Hello Work

Lanjutkan mencari pekerjaan

Pekerjaan terkait berdasarkan wilayah, industri, dan detail lowongan ini. Ini bukan konfirmasi kecocokan dengan preferensi, kelayakan melamar, atau keputusan perekrutan perusahaan.

Daftar untuk menyimpan pekerjaan dan melihatnya kembali di Halaman Saya. Anda juga dapat terus mencari tanpa mendaftar.

Lowongan lain di Perawatan

Lowongan di Miyagi

Lowongan dengan Tanpa pengalaman OK

月給 190,059円〜252,192円
Bisakah saya melakukan pekerjaan ini? Cek kemungkinan visa dalam 1 menit