Deskripsi pekerjaan
Anda akan melakukan tugas penitipan anak di taman kanak-kanak kecil yang mengasuh anak-anak dari usia 0 hingga 5 tahun. (Kegiatan penitipan anak secara umum, tugas administrasi penitipan anak, dll.) Dengan moto "Bahasa Inggris yang dipelajari secara alami dalam kehidupan sehari-hari dan melalui bermain", kami memasukkan bahasa Inggris ke dalam pengasuhan anak sambil menghargai interaksi dalam bahasa Jepang. Tidak masalah bagi mereka yang tidak bisa berbahasa Inggris! Ada pelatihan bahasa Inggris gratis. Latar belakang staf kami beragam, baik dari dalam maupun luar negeri, dan ada banyak interaksi antar staf, dan dengan adanya guru asing, anak-anak dapat belajar bahasa Inggris secara alami. Perubahan cakupan pekerjaan: Tidak ada
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Anak - Diperlukan. Surat Izin Mengemudi Biasa - Diperlukan (Hanya Transmisi Otomatis yang dapat diterima).
Tentang perusahaan
Kami mengoperasikan 3 fasilitas di Kota Anan, taman kanak-kanak berbahasa Inggris. Anan-82
Kami mengasuh anak-anak dari usia 6 bulan hingga 5 tahun. Lingkungannya berventilasi baik, komunikasi antar karyawan aktif, dan kami memiliki lingkungan di mana Anda dapat bekerja dengan menyenangkan.
Kami mengasuh anak-anak karyawan dan anak-anak di komunitas berusia 6 bulan hingga 5 tahun. Lingkungannya lapang dan interaksi antar karyawan aktif, memungkinkan pekerjaan yang menyenangkan.
Info lain (dari lowongan)
☆Kami telah memposting banyak foto kegiatan di taman kanak-kanak di situs web dan SNS taman kanak-kanak, jadi silakan lihat.
☆Orang-orang dari berbagai kelompok usia aktif di sini. Kami juga menerima kunjungan kapan saja, jadi jangan ragu untuk menghubungi kami.
#Kunjungan #ParuhWaktuBisa
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/10/08)











