Ada bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Batas lamaran2026/08/31
Tanggal posting2026/06/26
No. lowongan13090-24613761
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatisIni pekerjaan Kantor. Ada 125 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
・賃貸借契約終了時の退去立会・精算業務 ・原状回復工事・リフォーム・ルームクリーニング等の 業者手配 ・入居者からのクレーム対応 ・賃料などの滞納者への対応及び保証会社との連絡業務 ・管理組合との連絡業務 ・契約書等の書類作成 ・海外オーナーとの連絡業務 ・募集図面の作成 ・電話対応、データ入力 変更範囲：変更なし
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥280,000–¥300,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥5,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥15,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 10:00–18:30
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburHari libur nasional, Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: ※休日は社内シフトにより異なる。 ＊夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun125 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi berbeda selama masa percobaan)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等必須 不動産管理業務経験２年以上
PendidikanSMA ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢が６０歳のため
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 藤屋商事
Bidang usaha
不動産の管理業務を行っています。
Keunggulan perusahaan
小人数でアットホームな会社です。
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥5,000,000
Tahun berdiri2014
Info lain (dari lowongan)
- 昇給・賞与は会社業績及び本人能力により考慮されます。
- ハローワークから電話連絡の上、応募書類をご郵送ください。 書類到着後、７日以内にご連絡いたします。
- 外国籍スタッフ在籍中
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/27）
