Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Deskripsi pekerjaan
認可保育園での５ヶ月から就学前までの乳幼児の保育 本園から分園が徒歩圏内にあります。 本園６０名（乳児・幼児）分園２０名（乳児／一時預かり保育５名 ）
- 就業場所は本園と分園になります ・担任の補助業務 ・園児の生活援助、活動準備、片付け、清掃等 ・遅番保育 ・保育環境の整備等 ・就業曜日は応相談 業務の変更範囲：変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Jika ada: Mereka dengan pengalaman praktis diterima dengan senang hati
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja perawatan anak (wajib) Surat izin mengemudi mobil biasa (batas AT dapat diterima)
Tentang perusahaan
Pusat penitipan anak bersertifikat (perawatan bayi dari 5 bulan hingga pra-sekolah) dan layanan penitipan sementara. Fasilitas utama: 60 anak (usia 0-5), Fasilitas cabang: 20 anak (usia 0-2). Kami menyediakan sesi bermain bahasa Inggris dengan instruktur bahasa asing dan kegiatan pendidikan gizi termasuk berkebun dan memasak.
Kami berkomitmen pada pendidikan anak Kristen dan pendidikan holistik, dengan motto memelihara 「Anak-anak Cahaya」dengan tubuh yang kuat, pikiran yang baik, dan hati yang indah. Kami berusaha untuk perawatan anak yang hangat dan penuh perhatian yang memanfaatkan karakteristik fasilitas skala kecil.
「キリストの愛」「全人教育」を二つの柱に、地域に根ざした小規 模施設として子ども達と先生と目と目の合う、あたたかな思いやり の届く保育を続けてきました。私たちの保育に共感し、一緒に取り 組むスタッフを募集しています。【子どもと向き合う】幼児は約１ ５人、乳児はより小集団での保育を行っています。発達や生活経験 をふまえ、一人一人と向き合う環境づくりを心がけています。【子 どもを守る】震災など緊急時に子ども達を守るため、事業継続計画 （ＢＣＰ）のもと、不測の事態に対応できるよう演習や備蓄を進め ています。救命救急訓練や防犯訓練、感染症・食物アレルギーへの 対応など、保育・調理・看護スタッフが一体となって、知識技能の 習得に取り組んでいます。【本分園の連携】３歳児クラスから本分 園のお友達が一緒に過ごします。スムーズになじめるよう、施設・ 職員間における情報共有と保育内容の維持向上に努めています。【 ＩＣＴの取組み】職員からのフィードバックをもとに、より使いや すく子どもの発達に資するシステム運営に取り組んでいます。各職 員にタブレット端末を配置し保育記録や情報共有に活用すると共に 、日々進化する技術に対する個々の力量向上にも努めています。【 キャリア形成への取り組み】新採用研修・ＯＪＴ・法人合同研修・ 外部研修受講（保育・発達支援・保護者支援など）
Info lain (dari lowongan)
- 加入保険・年次有給休暇の付与は法定どおり
- 事前に応募書類を送付いただき、不備がないことを確認の上、 面接日程の調整をいたします
- オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要です）
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
