Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusBisa jadi karyawan tetapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Ini pekerjaan Logistik. Bisa mulai tanpa pengalaman. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
Di pusat distribusi Baro Group, Anda akan melakukan: ・Pekerjaan penerimaan barang dan inspeksi. ・Pekerjaan penyortiran berdasarkan toko. ・Pergerakan troli/kereta. Sistem band berjalan, band berjalan rol, dan platform kerja yang dapat disesuaikan ketinggiannya telah dipasang untuk mengurangi beban membawa paket. Pelamar pertama kali juga didorong untuk melamar. 《Jangkauan perubahan: Tidak ada perubahan》 ※Pelamar harus mendapatkan 「surat pengantar」 dari layanan pekerjaan Hello Work sebelum melamar.
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,070–¥1,120
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥10/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 15 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 28
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–16:30 / Jam 2: 8:00–12:00 / Catatan: （１）または（２）よりご希望をお伺いします。 ※（２）の場合休憩無し
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 4 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Ketika volume masuk atau keluar jauh melampaui tingkat normal dan terkonsentrasi, terutama ketika tenggat waktu ketat, hingga 6 kali per tahun, 60 jam per bulan, hingga 630 jam per tahun
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: 勤務日数は相談に応じます / 5 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Hari kerja/mingguMin. 3 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / sampai 15/9/2026 / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanあり（期間 ２週間～・試用期間中の労働条件は異なる）
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi kecelakaan kerja
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Jumlah lowongan5 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
中部興産 株式会社
Bidang usaha
Kami menangani operasi logistik Grup Baró. Bisnis utama kami adalah mengoperasikan pusat distribusi yang mengurutkan, memeriksa, dan menangani pengiriman barang masuk dan keluar ke toko (makanan, farmasi, kebutuhan sehari-hari, dll.).
Keunggulan perusahaan
Berpusat di Prefektur Aichi dan Gifu, kami mengoperasikan lebih dari 20 pusat logistik yang mendukung infrastruktur logistik Grup Barlow. Dengan manajemen suhu sesuai produk yang ditangani, kami memasok produk ke setiap toko.
Jumlah karyawanparuh waktu: 41
Modal¥300,000,000
Tahun berdiri1969
Info lain (dari lowongan)
※Kondisi pekerjaan saat perekrutan ・Saat perekrutan, pekerjaan sebagai pekerja paruh waktu (tanpa bonus) ・Saat perjanjian, ubah menjadi pekerjaan paruh waktu berdasarkan jam kontrak dan kemampuan ・Ketika diubah menjadi pekerjaan paruh waktu, bonus (berdasarkan tahun layanan) akan dibayarkan. Pinjaman tabungan juga tersedia. ・Jam kerja dan hari kerja dapat dinegosiasikan. (Cakupan asuransi dan akumulasi cuti berbayar bervariasi menurut pengaturan kerja) ・Pekerjaan malam untuk anak di bawah umur dilarang; mereka yang berusia di bawah 18 tahun harus bekerja di shift selain 22:00–5:00 ・Bagi mereka yang memiliki kendaraan pribadi, parkir gratis tersedia ・Cakupan asuransi: kewajiban tidak terbatas; kerusakan fisik ¥30,000,000 atau lebih ・Bagi mereka yang berusia 60 tahun ke atas, upah per jam adalah ¥1,070 ※Peraturan penghentian ketenagakerjaan ada ・Kami menyambut pelamar pekerja asing (orang-orang yang mampu melakukan percakapan sehari-hari)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
21030-09657061
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/01）
