Deskripsi pekerjaan
Apakah Anda ingin menjadi jembatan yang menghubungkan pelamar dan perusahaan? 【Memahami Kebutuhan Perekrutan / Pengembangan Lowongan / Proposal Perekrutan & Konsultasi】 → Tugas ini adalah memahami masalah perekrutan perusahaan dan mengusulkan aktivitas perekrutan yang optimal! 【Wawancara & Konsultasi Karir / Perkenalan Lowongan / Dukungan Lamaran】 → Tugas ini adalah memahami pengalaman dan harapan pelamar serta melakukan kecocokan dengan perusahaan yang optimal! 【Seleksi Kandidat / Penjadwalan Wawancara / Negosiasi Kondisi】 → Tugas ini adalah menyesuaikan antara perusahaan dan pelamar serta membimbing hingga perekrutan berhasil! 【Dukungan Prosedur Masuk Kerja / Tindak Lanjut Pasca Masuk Kerja / Dukungan Retensi & Pembangunan Hubungan】 → Tugas ini adalah mendukung realisasi masuk kerja setelah perekrutan diputuskan dan mencegah pengunduran diri dini! Cakupan Perubahan: Dalam lingkup yang ditentukan perusahaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Ketersediaan program pelatihan untuk selain karyawan tetap. Isi program pelatihan: pelatihan berdasarkan tingkatan dan pelatihan berdasarkan jenis pekerjaan. Ada juga pelatihan gabungan Grup NSG dan pelatihan dengan mengundang dosen dari universitas.
Tersedia dukungan untuk perolehan kualifikasi, seperti subsidi melalui sistem dukungan perolehan kualifikasi dan bonus saat lulus. (Pekerja Perawatan Kesejahteraan, Spesialis Dukungan Perawatan, Pelatihan Dasar, dll.)
Lamaran & seleksi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Di bawah filosofi dasar "Kami paling menghargai orang", sebagai penyedia layanan perawatan lansia yang dekat dengan masyarakat, kami menyediakan berbagai layanan perawatan untuk memastikan bahwa mereka yang membutuhkan perawatan dapat menjalani kehidupan yang kaya di lingkungan yang akrab bagi mereka.
Info lain (dari lowongan)
Pengiriman awal
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/11/01)












