ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အပတ်စဉ်/နေ့စဉ်လစာ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/28
အလုပ်နံပါတ် 34010-34004561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် IT・နည်းပညာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 125 ရက်ရှိသည်။
အဓိကအားဖြင့် အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပေးရန်။
အဓိကအားဖြင့် ပလက်ဖောင်း၊ လုံခြုံရေး၊ ကွန်ရက်၊ cloud ဝန်ဆောင်မှု စသည်တို့ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ပတ်ဝန်းကျင်တည်ဆောက်ရေး လုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရမည်။
■ ဒီဇိုင်း၊ တည်ဆောက်ရေး၊ စနစ်လည်ပတ်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု
■ L2, L3, FW, LB ဆက်တင်များ
(ပြောင်းလဲမှု အကွာအဝေး- မူအရ မရှိပါ)
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥302,700–¥432,400 ရှိ (တစ်လ ¥5,000–¥50,000) ရှိ (¥47,300–¥67,600) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ် ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ် ပေးအပ်ပြီး၊ ２０ နာရီ ကျော်လွန်သော အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးအပ်သည်။
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အချိန် 1: 9:00–18:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အလုပ်များသည့်ကာလတွင် １ လ ８０ နာရီ (တစ်နှစ် ６ ကြိမ်အထိ) တစ်နှစ်လျှင် ７２０ နာရီ စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / အခြား: ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇・バースデー休暇 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ–6 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း 64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူအသက် ６５ နှစ်ဖြစ်သောကြောင့် 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း 大阪 ကို 本社 အဖြစ်ထားကာ 札幌・東京・横浜・名古屋・神戸・広島・福岡 ၈ ခုသော ဌာနခွဲများတွင် စနစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အခြေခံအဆောက်အဦ စီမံကိန်းထောက်ပံ့မှုများ ဆောင်ရွက်နေပြီး ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အတွင်းပိုင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ကိုလည်း တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်နေသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ စာချုပ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် နေရာတကျပံ့ပိုးကူညီမှုကို အဓိကထား၍ ကျယ်ပြန့်သော IT ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်သည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် ပံ့ပိုးမှု အပါအဝင် မတူညီသောနယ်ပယ်များတွင် ၂၀ မှ ၆၀ ကျော်အသက်အရွယ်များ တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နေသည်။
ဤအလုပ်သုံးခြင်း ပို့ဆောင်ခြင်း ကြည့်ရှုလျက်ရှိသည့် အတွက် ကျေးဇူးတင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီ သည် အသက် 20 ပြည့်မီ အစ အသက် 60 ပြည့်မီ ထိ လူမျိုးစုံ အသက်အတန်း ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုံခြုံမှု မကြေးမုံ အလုပ်သုံးခြင်း အုပ်စုချုပ်မှု နှင့် အနာဂတ် ရည်ရွယ်သည့် အုပ်စုချုပ်ခြင်း အတွက် ကျွန်ုပ်တို့ အားလုံး သည့်ခြင်း ကျေးဇူးတင်သည်။ အလုပ်သုံးခြင်း အနည်းငယ်သုံးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သုံးခြင်း ရာဇ ကြား အကွက်များ အားလုံး အအုံ။ သင် အထူးအတွက် ယုတ္တိမျိုးဆုံးဆည်း ရှိလျှင်၊ ကျေးဇူးပြု၍ အလုပ်သုံးခြင်း။ ကျေးဇူးတင်သည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ※ လျှောက်လွှာပုံစံတွင် ဓာတ်ပုံကပ်ရန်နှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာရေးသားရန် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်။
※ အင်တာဗျူးကို ဝဘ် (Zoom) မှ ပြုလုပ်ရန် စီစဉ်ထားသည် / ရွေးချယ်ရေးနေရာကို ဆွေးနွေးနိုင်သည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/29）
