ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အိမ်မှအလုပ်ရ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/15
အလုပ်နံပါတ် 14010-34992161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် IT・နည်းပညာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 122 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
【အနာဂတ်တွင်လည်း ဝယ်လိုအား ပိုမိုများပြားလာမည့် Cyber Security နယ်ပယ်မှ အင်ဂျင်နီယာ】
・ လုံခြုံရေးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် စနစ်နှင့် ကွန်ယက် ဒီဇိုင်း
・ စနစ်များတွင် အားနည်းချက်များ ရှိ၊ မရှိ စမ်းသပ်ခြင်း
・ ထည့်သွင်းအသုံးပြုထားသည့် စနစ်များ၏ လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ လည်ပတ်မှု၊ ပုံမှန်အပ်ဒိတ်များ၊ ချို့ယွင်းမှု/ဆိုက်ဘာတိုက်ခိုက်မှုများအတွက် တုံ့ပြန်မှု၊ လုံခြုံရေး စောင့်ကြည့်ခြင်း
・ လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် စစ်ဆေးခြင်း
ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အပိုင်း - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥215,000–¥280,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥0–¥35,000) မရှိ
တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့ အချိန် 1: 9:00–18:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ယာယီအော်ဒါ တိုးများလာခြင်း သို့မဟုတ် စုပြုံလာခြင်းကြောင့် ပေးပို့ရမည့်ရက် ကျပ်တည်းသောအခါ တစ်နှစ် ၆ ကြိမ်ကို ကန့်သတ်ချက်အဖြစ်ထား၍ တစ်ရက် ၁၂ နာရီ၊ တစ်လ ၆၀ နာရီ၊ တစ်နှစ် ၆၀၀ နာရီ စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / အခြား: 夏季、年末年始休暇有り / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 5 နှစ်အထက်) မရှိ IT လုပ်ငန်းတွင် ၃၅ နှစ်ကျော် သမိုင်းကြောင်းရှိသော ကြီးမားသောကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ရလဒ်အပေါ်မူတည်၍ လစာတိုးနှင့် ရာထူးတိုးတက်မှုဖြင့် တစ်ဦးချင်းကို စစ်မှန်စွာ တန်ဖိုးထားသည်။ ■ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးကောင်းကျိုးများ ・テレワーク ပူးတွဲကိစ္စများ ရှိသည် ・အိမ်ငှားကြေးချက်ကြေး ・မိသားစုချက်ကြေး ・ပညာသင်ဆု ပြန်ဆပ်ကူညီစနစ် (အသက်ကန့်သတ်ချက်ရှိ) ・သွားလာရေးကုန်ကျစရိတ် ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・အရည်အချင်းရယူ ပြောင်းလဲနိုင်မှုနှင့် ချက်ကြေး
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း သက်မွေးကျောင်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) / မှတ်ချက်: 短大・専門卒以上 35 နှစ်အောက် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: ３５ နှစ်နှင့်အောက် ခေါ်ယူသည် (အလုပ်အတွေ့အကြုံမလို) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 3 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ◆ ဝဘ်ဆိုဒ်နှင့် အပ်ပလီကေးရှင်းများ ဖန်တီးခြင်း၊ စနစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ◆ ဆာဗာနှင့် ကွန်ရက်များ အပါအဝင် IT အခြေခံအဆောက်အအုံ တည်ဆောက်ခြင်း၊ ပံ့ပိုးမှု၊ လုံခြုံရေး ဆောင်ရွက်မှုများ ◆ မော်တော်ကားများနှင့် မက်ရှင်းများ ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း၊ CAD စစ်ဆင်ရေး
ကုမ္ပဏီ တည်ထောင်ကတည်းက တန်ဖိုးထားသော လူ့အားသည် အဓိကဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၏ မူလအစဖြစ်သော ပတ်ဝန်းကျင်ပြင်ဆင်မှုကို ဦးစားပေးသည်။ စီမံကိုင်တွယ်ရေးဒဿနမှာ ၁ ကြီးထွားမှု ၂ ပြုံးခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ၃ ယုံကြည်မှု ဆိုသော ၃ ချက်ဖြစ်သည်။ လူ့အားတွင် ယုံကြည်မှုကို ရရှိခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် နည်းပညာကိုင်တွယ်သော "လူ့အင်အား"ကို အဓိကထားပါသည်။ တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သော ဖောက်သည်များကို အဓိကဝန်ဆောင်မှုပေးခဲ့သည်။ ထိုအတွေ့အကြုံမှတဆင့် နှုတ်ဆက်ခြင်းနှင့် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့မှုကဲ့သို့သော "လူ့ကျွမ်းကျင်မှု"ကို တန်ဖိုးထားသည့် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖွင့်ဖော်နိုင်ခဲ့သည်။ ဥပမာ၊ ဖောက်သည်၏နေရာတွင်ပင် သန့်ရှင်းရေးနှင့် စီစဉ်ထားခြင်းကို ဂြိုဟ်ချမ်းချမ်းဆောင်ရွက်ပြီး ဖောက်သည်ကပင် စစ်ဆေးစေသည်အထိ ၎င်းတို့ကို ဘယ်တော့မှ လျှော့ချမလုပ်ပါ။ လူ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက် ကုမ္ပဏီတစ်ရပ်လုံးပါဝင်သည့် ကြိုးပမ်းမှုသည် ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြီးမားဆုံးသောအားသာချက်တစ်ခုဖြစ်လာပြီ။ နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုထက် လူ့စွမ်းရည်ကို တန်ဖိုးထားသော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် အင်ဂျင်နီယာနယ်ပယ်တွင် ရှားပါးကောင်းပါမည်။ နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုသာမက လူ့အင်အားပါ ပေါင်းစပ်ဆောင်ကိုင်သော အင်ဂျင်နီယာနှင့် စီးပွားရေးသမားများဖြစ်ရန် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး တိုးတက်ရန် အတူတကွ ကြိုးပမ်းကြပါစို့။
အချိန်ပိုင်း: 1 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ စွမ်းရည်စစ်ဆေးမှု။ ＊ အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသူများအတွက် မိတ်ဆက်စာ မလိုပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/16）
