ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/03
အလုပ်နံပါတ် 13080-74011261
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 110 ရက်ရှိသည်။
副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を
目指せるポジションです。
・ご利用者様の生活支援、身体介護
・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対 応など）
・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応
・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート
・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応）
事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。
まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。
変更範囲：変更なし
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥190,000–¥220,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥1,000–¥5,000) မရှိ
တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 8:00–17:00 / အချိန် 2: 9:00–18:00 / မှတ်ချက်: シフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ရုတ်တရက် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ တိုင်ကြားချက်များ၊ အရေးပေါ်ကိစ္စရပ်များ စသည့် မမျှော်လင့်ထားသော အခြေအနေများကို တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ မမျှော်လင့်နိုင်သော ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုသူ တိုးပွားလာခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များ စုပြုံလာခြင်း။ စသည်ဖြင့်။ တနင်္ဂနွေ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制（月８～１０日休み） 日曜・年末年始休み / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုစသည် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် အောက်ပါတစ်ခုခုနှင့်ကိုက်ညီသူ ・စောင့်ရှောက်မှုလက်တွေ့အတွေ့အကြုံ（3နှစ်နှင့်အထက်）・စောင့်ရှောက်မှုခေါင်းဆောင်အတွေ့အကြုံ（1နှစ်နှင့်အထက်） ・နေထိုင်မှုအတိုင်ပင်ခံဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ（1နှစ်နှင့်အထက်）
လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည် ကျွမ်းကျင်သူလူမှုဝန်ဆောင်မှုပညာရှင်（介護福祉士） မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် သာမန်ကားမောင်းလိုင်စင် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်（ＡＴ ကန့်သတ်မှုလက်ခံနိုင်သည်）
64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားအသက်ကို အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်အဖြစ် သတ်မှတ်သည် (ပြန်လည်ခန့်အပ်ခြင်းရှိသည်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), အခြား အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း [နေ့ဆောင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ အိမ်သို့ လာရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ အိမ်တွင်းနေ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အကူအညီ၊ အသေးစား ဘက်စုံ အိမ်တွင်းနေ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ သက်ကြီးရွယ်အို ဦးနှောက်ဆုံး ပူးပေါင်းနေထိုင်မှု ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး စသည်] စောင့်ရှောက်ရေး ပညာရေးလုပ်ငန်း [စောင့်ရှောက်ရေး လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ် လေ့ကျင့်ရေး၊ မျိုးစုံသော လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နိုင်ငံခြားသား စောင့်ရှောက်ရေး လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ်・ပညာရေးဝန်ဆောင်မှု]
ပညာရေးကို အခြေခံ၍ ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်နေသော ヒューマングループ ၏ စောင့်ရှောက်ရေး ဌာနအနေဖြင့် ၁၉၉၉ ခုနှစ်မှ စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း စတင်ခဲ့သည်။ ကွဲပြားနေသော လူမှုအဖွဲ့အစည်း လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေစွာ ဖြေရှင်းရင်း မျိုးစုံသော ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးနေပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 9 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/04）
