ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အမြန်ခေါ်/ချက်ချင်းဝင် အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/01
အလုပ်နံပါတ် 13090-29372861
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 117 ရက်ရှိသည်။
○ ဒေသ်ကားဝန်ဆောင်မှု (デイサービス) တွင် စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံး။ မျိုးဆက်ကျယ်ပြန့်သောသူများ ဝင်ရောက်ဆောင်ရွက်နေသော ဝင်ရောက်နေသောကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောဒေသ်ကားဝန်ဆောင်မှုကို ပူးပေါင်းဖန်တီးကြမည်မဟုတ်လော ◎ မည်သည့်ကိစ္စမဆို ကြိုးစားကြည့်မည်ဟူသောသူများ၊ အတွေ့အကြုံရှိမရှိ မေးမြန်းမည်မဟုတ်သောကြောင့် ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ စောင့်ရှောက်မှုအောင်လက်မှတ်မရှိသူများလည်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည်။ အဖွဲ့ (Group) အတွင်းကျောင်းမှတဆင့် အမျိုးမျိုးသောလက်မှတ်ရရှိမှုပံ့ပိုးစနစ်ရှိသည်။ ◎ ကုမ္ပဏီတွင်းသင်တန်းများ ပြည့်စုံ၍ ကွာကွာဖြစ်နေသောသူများလည်း ကောင်းမွန်စွာ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ◎ နိုင်ငံခြားသားများလည်း ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ◎ ပို့ဆောင်ရေး (送迎) လုပ်ငန်းရှိသည် ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သောလုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥227,800 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥5,000–¥50,000) ရှိ (¥70,000) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုခွင့်ကို အချိန်ပိုလုပ်ခြင်း ရှိမရှိ မရွေး ပုံသေအချိန်ပိုခကြေးအဖြစ် ပေးပြီး ４０ နာရီကျော် အချိန်ပိုလုပ်ခြင်းကို အပိုဆောင်းပေးသည်။
တစ်လ ¥30,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 28 ရက်နေ့ အချိန် 1: 8:00–17:00 / မှတ်ချက်: 始業・就業時刻に多少の変動あり ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ဘတ်ဂျက်၊ စာရင်းပိတ်သိမ်းခြင်းလုပ်ငန်း၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်စသည့် ပြင်ပအချက်များကို တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ရသည့်လုပ်ငန်း၊ အဆောက်အအုံတစ်ခုစီ၏ အရေးပေါ်အခြေအနေများကို ပံ့ပိုးချိန်တွင် တစ်လ８０နာရီ ６ကြိမ်အထိ၊ တစ်နှစ်７２０နာရီအထိ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフトによる / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်・အရည်အချင်းများ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ကူညီသူ ဒုတိယအဆင့် ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည် နာတာရှည်ရောဂါ ပြုစုသူ ကနဦးသင်တန်း ပြီးဆုံးသူ ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည် သာမာန်ကားမောင်းနှင်မှု လိုင်စင် ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည်（AT ကန့်သတ်ချက် ခွင့်ပြုသည်）
64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူအသက် ６５ နှစ်ဖြစ်သောကြောင့် 2 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ကြပ်မတ်ကာကွယ်ရေးဥပဒေပါ အချက်အလက်များအရ သက်ကြီးရွယ်အိုပြုစုရေးစင်တာ ヨウコー ကို စီမံခန့်ခွဲသည်။ နေ့ကုသပြုစုစင်တာ၊ အိမ်ပြုစုထောက်ပံ့ရေးစင်တာ၊ အိမ်တိုင်ရောက် ပြုစုဝန်ဆောင်မှုစင်တာ၊ ကြေးစားသက်ကြီးနေအိမ်တို့ကို စီမံခန့်ခွဲသည်။
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးဆရာဝန်မှ တည်ထောင်ထားသော ကိုယ်တိုင်မှီခိုနိုင်ရေးပံ့ပိုးသည့် ဌာနဖြစ်သည်။ ကျိုးသောဝန်ဆောင်မှုပေးရန် ရည်ရွယ်ကာ မတူညီသောနေရာများတွင် ဌာနဖွင့်ရန် စီစဉ်နေပါသည်。 ရဲရင့်မောင်မောင်ကြီးနေသူများ၊ ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားပါ。
အချိန်ပိုင်း: 8 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。 面接時に履歴書・職歴ある方職務経歴書・資格ある方資格証（写 し）・紹介状を持参して下さい。 ＊ 中高年層（ミドルシニア）歓迎 ◎ 創業２０周年を迎えた「揚工舎グループ」は安心安定の上場企業 です。 ・幅広い世代の方々が活躍中です。 ・社内研修があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スター トできます。 ◎ チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください。 အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/01）
