အလုပ်အကြောင်းအရာ
အိမ်ရာနေထိုင်သူများ၏ ဘဝနေထိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ ထောက်ပံ့ကူညီမှုများ ပေးအပ်ရန်။ ရေချိုးခြင်း၊ စားသောက်ခြင်း၊ စွန့်ကြယ်ခြင်းနှင့် အပန်းဖြေခြင်းများအပါအဝင် အိမ်ရာနေထိုင်သူများ၏ ဘဝနှင့်အတူ ရပ်တည်၍ ထောက်ပံ့ကူညီမှုများ ပေးအပ်ပြီး စိတ်ချမ်းသာစွာ နေထိုင်နိုင်စေရန် ပံ့ပိုးပေးရမည်။ ☆ လာရောက်လေ့လာခြင်းမှစ၍ အလွန်ကြိုဆိုပါသည်! ☆ အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် စိတ်ချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် သင်ကြားပေးပါမည်။ အလုပ်ခန့်အပ်ပြီးနောက်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီစေရန် ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရေး ထောက်ပံ့မှုစနစ် ရှိပါသည်! ＊ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်းအသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ ဥပဒေနှင့်သတ်မှတ်ထားသောလေ့ကျင့်ရေး၊ ပြင်ပကျွမ်းကျင်သူများမှ အမျိုးမျိုးသောကျွမ်းကျင်သော လေ့ကျင့်ရေးများကျင်းပသည်။
အသေးစားနှင့် အလတ်စားလုပ်ငန်းများ နုတ်ထွက်ကြေးရန်ပုံငွေ (中小企業退職金共済) တွင် ပါဝင်ထားသည် ※ အလုပ်ဝင်ကာလ ၃ နှစ်နှင့်အထက် ရှိသော ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများသာ ပါဝင်နိုင်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ရေး ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရှိသည် ※ 「ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ရေး ပံ့ပိုးမှုစနစ်」 ဆိုသည်မှာ ဖြေဆိုခြင်း၊ ရယူခြင်း၊ ကိုင်ဆောင်ခြင်းကို အားပေးသော အများသူငှာ အသိအမှတ်ပြု လက်မှတ်များ၊ လိုင်စင်များ၊ သင်တန်းများ စသည့် ကုမ္ပဏီမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော လက်မှတ်များအတွက် ရယူရန်နှင့် သက်တမ်းတိုးရန် ကုန်ကျစရိတ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် စနစ်ဖြစ်သည်။ အတွင်း/အပြင် သင်တန်းများ ※ သင်တန်းကော်မတီမှ စီစဉ်ကျင်းပသော အတွင်းသင်တန်းများအပြင် ပြင်ပသင်တန်းဆရာများ ပြုလုပ်သည့် သင်တန်းများတွင်လည်း တက်ရောက်နိုင်သည်။ စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးမှု ကျင်းပခြင်းနှင့်အတူ စိတ်ကျန်းမာရေး အကြောင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သော နေရာကို ဖွင့်ထားသောကြောင့် စိတ်ချလက်ချ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: အသိအမှတ်ပြု စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း (Kaigo Fukushishi) — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်းများအတွက် လက်တွေ့သင်တန်းပြီးဆုံးသူ — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်းများအတွက် အစပျိုးသင်တန်းပြီးဆုံးသူ — ရှိပါက ပိုကောင်းသည်
အရည်အချင်းမရှိပါက ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သက်ဆိုင်ရာ dementia အခြေခံသင်တန်း တက်ရောက်ရမည်။
ပုံမှန်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် — ရှိပါက ပိုကောင်းသည် (AT (automatic) လည်း လက်ခံသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ပေးချေရသော သက်ကြီးရွယ်အိုများ အိမ်（ပြုစုစောင့်ရှောင့်ပါ・ကိုယ်ပိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်မှုပါ）、ဉာဏ်ကြောင်ရောဂါ Group Home、Day Service、အိမ်သွားပြုစုပြုစောင့်ရှောင့်ရေး、နေအိမ်ပြုစုပြုစောင့်ရှောင့် ထောက်ကူရေး စသည်ဖြင့် ကျယ်ပြန့်သော ပြုစုပြုစောင့်ရှောင့်ဝန်ဆောင်မှု ပေးဆောင်သော ပြုစုပြုစောင့်ရှောင့်အဆောက်အအုံ ဖြစ်သည်。
အဆောက်အဦးအတွင်းတွင် ခွင့်ပြုချက်ရ ကလေးသူငယ် စောင့်ရှောက်ရေးဌာနဖြစ်သော 「ほのぼの保育園」 ကို တွဲဖက်ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ကလေးများ ပေ်ာ်ရွှင်ဖော်ရွှေ့ ဆက်ဆံနေသောအခိုက်တွင် အမြဲရုံးလုံးလားကောင်းကောင်းနှင့် နားလည်ငြိမ်သက်ရာ နေရာတစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
施設 အတွင်းတွင် ခွင့်ပြုထားသော မူကြိုကျောင်း "Honobono Nursery School" ကို ထည့်သွင်းထားသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ကလေးများ ထိတွေ့ပြီး အမြဲပျော်ရွှင်မှုနှင့် သက်တောင့်သက်သာ ရှိနေသော နေရာကို ပေးအပ်နေသည်။
ကျွန်ုပ်တို့施設 ၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဘလော့ဂ်တင်ထားသည်။
နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဆောင်ရွက်ချက်များကို ကြည့်ရှုနိုင်သည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ကလေးထိန်းကျောင်းနေသူများအတွက် ကလေး၏ အရေးပေါ်ဖျားနာမှု သို့မဟုတ် ကျောင်းပွဲများကြောင့် ခွင့်ယူခြင်း စသည်တို့ကိုလည်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။
အဆောက်အအုံအတွင်းတွင် အသိအမှတ်ပြု ကလေးထိန်းကျောင်း "ဟိုနိုဟိုနို ကလေးထိန်းကျောင်း" ကို တွဲဖက်ထားပါသည်။
သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ကလေးငယ်များသည် အချင်းချင်း ထိတွေ့ဆက်ဆံရင်း အပြုံးနှင့် စွမ်းအင်များ မပျက်ပြယ်စေသော ငြိမ်းချမ်းသည့် နေရာကို ပေးအပ်လျက်ရှိပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းခွင် ဝဘ်ဆိုက်တွင် ဘလော့ဂ်ကို တင်ထားပါသည်။
နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်မှုများ စသည်တို့ကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）
