ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/01
အလုပ်နံပါတ် 04010-53268361
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 114 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
Little scale multi-functional residential care Comet Miyagi Town တွင် စီမံကိန်းရေးဆွဲသူနှင့် သူနာပြုအလုပ်။ Sendai ဘူတာမှ လမ်းလျှောက် ၁၀ မိနစ်။ Miyagi Town စျေးတန်းအနီးတွင် တည်ရှိပြီး သွားလာရေးအဆင်ပြေသော နေရာဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ဘေးချင်းကပ်လျက်ရှိသော Aoba Kotomo Garden မှ ကလေးများနှင့် ဒေသခံပြည်သူများနှင့်လည်း အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများ ရှိပါသည်။ လျှောက်ထားရန်မတိုင်မီ တစ်ကြိမ်၊ လွတ်လပ်စွာ လာရောက်လေ့လာနိုင်ပါသည်။ ပြင်ဆင်နိုင်သော အပိုင်း- ပြင်ဆင်မှုမရှိပါ။
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥178,400–¥245,300 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥1,500–¥6,400) မရှိ
တစ်လ ¥26,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 7:00–16:00 / အချိန် 2: 9:00–18:00 / အချိန် 3: 13:00–22:00 / သို့မဟုတ် 7:00–22:00 အတွင်း 8 နာရီ / မှတ်ချက်: （４）夜勤 ２２：００～８：００ シフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ４週８休 シフト制 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက်မလို) မရှိ ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာများ
・ ၀င်ခွင့်မပြုမီ ပူးတွဲလေ့ကျင့်ရေး
・ သဘောတရားလေ့ကျင့်ရေး
・ “Genki Dasoukai” (အများပြည်သူအတွက်ဖွင့်လှစ်သော လေ့ကျင့်ရေး)
・ အနှောင့်အယှက် ကာကွယ်ရေး လေ့ကျင့်ရေး
・ အဆင့်အလိုက် လေ့ကျင့်ရေး
・ လေ့လာရေး ခရီးစဉ် စသည်တို့
အမျိုးမျိုးကို ဆောင်ရွက်ပေးလျက်ရှိပါသည်။
・ အထူးအားလပ်ရက်များ (အနားယူရန်အားလပ်ရက်၊ မင်္ဂလာဆောင်အားလပ်ရက် စသည်)
・ ဂုဏ်ပြု/ထောက်ပံ့ငွေ (ကလေးကျောင်းအပ်နှံခြင်း၊ မင်္ဂလာဆောင်ခြင်း၊ အငြိမ်းစားယူခြင်း၊ တာဝန်ထမ်းဆောင်သည့်ကာလ စသည်တို့နှင့်အညီ ပေးအပ်သည်)
・ ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ဖွင့်လှစ်သော ကျောင်းဆောင်များသို့ လမ်းညွှန် (ကော်ပိုရေးရှင်းဝန်ထမ်းဖြစ်ပါက အိမ်လခထောက်ပံ့ကြေးဖြင့် နေထိုင်ခွင့်ပြုသည်)
・ ဓာတ်ပုံပြိုင်ပွဲ၊ ဖြစ်ရပ်တင်ဆက်ပွဲ စသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ကျင်းပသောပွဲများတွင် ထူးချွန်သော အောင်မြင်မှုရရှိပါက ဆုကြေးငွေ ပေးအပ်မည်
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိလျှင် ပို၍ ကောင်းမည်။ ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးရေး ကျွမ်းကျင်သူ (Kaigo Shien Senmon-in) / ဝန်ဆောင်မှု ပံ့ပိုးရေး အတွေ့အကြုံ
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်- အငြိမ်းစားစောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်သူ (Care Manager) မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်။ အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူ။ အော်တိုမတစ်ကားမောင်းနှင်ခွင့်ရှိပါက ပိုကောင်းမည် (AT ကန့်သတ်ချက်နှင့်အတူ)။
59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်အဖြစ် သတ်မှတ်သောကြောင့်။ 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ဆင်ဒိုင်မြို့အတွင်း ပထမတန်းစား လူမှုဖူလုံရေးလုပ်ငန်းများ (သက်ကြီးရွယ်အိုများဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း၊ ကလေးသူငယ်များဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း၊ မသန်စွမ်းသူများဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း)၊ အများပြည်သူဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ (အိမ်တိုင်ရာရောက်ဝန်ဆောင်မှု၊ ဘဝအခက်အခဲကြုံတွေ့နေရသူများအတွက် အကူအညီပေးရေးလုပ်ငန်း၊ ကလေးများအတွက် ထမင်းစားဆောင် စသည်)၊ အကျိုးအမြတ်ရရှိနိုင်သောလုပ်ငန်းများ (ကျောင်းသားဆောင် စသည်) တို့ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
“ကလေးငယ်များမှအဆုံးထိ” ဟူသော ဦးတည်ချက်ဖြင့် ကာလအရှည်ကြာ အကျိုးပြုသည့် လုပ်ငန်းများစွာကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး မည်သည့်အချိန်၌မဆို ကိုယ့်အားကိုယ်ကိုး၍ အသက်ရှင်နိုင်ရန် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးမည့် “တစ်သက်တာ လူမှုဖူလုံရေး” ဦးတည်ချက်ကို အခြေခံ၍ ပြည်သူလူထု၏ လူမှုဘဝကို တိုးတက်စေရန် ကူညီဆောင်ရွက်သွားပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် "မိမိကိုယ်တိုင် ပျော်ရွှင်လိုခြင်း" နှင့် "ချစ်ရသူများ ပျော်ရွှင်စေလိုခြင်း" တို့ကို ယဉ်ကျေးမှု၏ အခြေခံအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။ ထို့အပြင် လူတို့၏ အသက်တာ၏ မည်သည့်အဆင့်တွင်မဆို ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဆီသို့ ဦးတည်စေရန် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် "တစ်သက်တာ ယဉ်ကျေးမှု" ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အယူအဆအဖြစ် ထားရှိပါသည်။ ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက် "ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အလေ့အထ" သည် ပျော်ရွှင်မှု၏ အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်ဟူသော အမြင်ကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် "ကလေးငယ်များမှ သေဆုံးသည်အထိ" ဆက်စပ်နေသော လုပ်ငန်းများကို တိုးချဲ့ပြီး ကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ်များတွင် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် လူမှုဘဝ၏ ယဉ်ကျေးမှု တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုလိုပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 20 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ လျှောက်ထားရန် မရှေးမနှောင်း နိုင်ငံခြားသားများ ကြိုဆိုပါသည်။ အခမဲ့ဆက်သွယ်ပါ။ ・ကလေးများ အရေးပေါ်ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ကျောင်းပွဲများအတွက် အားလပ်ရက်အတွက် မိဘများအား ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။ ・အလုပ်ချိန်နှင့် ညဆိုင်း မဖြစ်နိုင်ခြင်း စသည်တို့ကို ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။ ・အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ အခြားရုံးခွဲများကိုလည်း လည်ပတ်လိုပါက ပြောပြပါ။ ・အလုပ်ထွက်နှုန်း နည်းပါးသော အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူသော နေရာဖြစ်သည်။ ・အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ အခြားရုံးခွဲများတွင် အလုပ်လုပ်ရန်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ・သင်တန်းများလည်း ပြည့်စုံပါသည်။ ・အငြိမ်းစားယူပြီးသူများ၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများအား အလုပ်ခန့်ထားရန်လည်း တက်တက်ကြွကြွ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/02）
