ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/01
အလုပ်နံပါတ် 25010-08979761
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း သင်တန်းရရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・ ညဘက်တွင် အဆောက်အအုံအတွင်း လှည့်ပတ်စစ်ဆေးခြင်း
・ အသုံးပြုသူများ အိပ်ပျော်ခြင်းနှင့် နိုးထခြင်းတို့ကို ကူညီပေးခြင်း
・ နာ့စ်ခေါ်ဆိုမှုများကို တုံ့ပြန်ခြင်း စသည်
အခြေခံအားဖြင့် အသုံးပြုသူများ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အနားယူနိုင်စေရန် ဂရုစိုက် ကြည့်ရှုပေးရမည့် အလုပ်ဖြစ်သည်။
[တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အကန့်အသတ်- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ]
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,136 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်နာရီ ¥50–¥250) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥10,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်အချိန် 1: 20:00–7:00 / မှတ်ချက်: ※夜勤専従で基本的に待機時間で業務が発生した場合には対応 အချိန်ပိုအလုပ်အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အလှည့်ကျစနစ် / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 5 ရက် အပတ်စဉ်အလုပ်ရက်တစ်ပတ် 3–5 ရက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအချိန်ပိုင်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 2027/3/31 အထိ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) အစမ်းခန့်ကာလあり(期間 3ヶ月以内(仕事の流れを覚えるまで)・労働条件は本採用と同じ) ပါဝင်အာမခံအလုပ်အကိုင်အာမခံ, အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာ - ကုမ္ပဏီ တွင်းပိုင်း သင်တန်းများ အနေဖြင့် စောင့်ရှောက်ရေး နည်းပညာနှင့် အသစ်သော စနစ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီး သာ မဟုတ်ဘဲ ပြင်ပမှ ဆရာများကို ဖိတ်ကြားပြီး ပုံမှန် ဆွေးနွေးပွဲများကိုပါ ပြုလုပ်ဆင်နွဲနေသည်။ ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုဆိုင်ရာ ကဏ္ဍ ပြင်ပမှ ဆရာများလည်း လာရောက်ကြသောကြောင့် အသိပညာ တိုးတက်ပြင်းထန်မှု ပိုမိုမြင့်မားသည်♪
・ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြစ်ပါက ငှားရမ်းနေထိုင်ခွင့်ကို အသုံးပြုနိုင်သောကြောင့် လက်ထဲသို့ ရောက်ရှိမည့်ဝင်ငွေ ပိုများလာမည်။ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းများအတွက် နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် ၂ ကြိမ်အပြင် စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ နှစ်ကုန်ဘောနပ်စ်လည်း ပေးအပ်မည်♪
・ ကျွမ်းကျင်မှု တိုးမြှင့်လိုသူများ၊ အသိပညာ တိုးမြှင့်လိုသူများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရေး ကုန်ကျစရိတ်နှင့် စာအုပ်ဖိုး ထောက်ပံ့မှု ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီတွင် ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ဒီဇိုင်းအတွေ့အကြုံ မရှိဘဲ ဒီဇိုင်နာအဖြစ် အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေသူများလည်း များစွာ ရှိပါသည်။ (^^)
・ သင်တန်းအစီအစဉ်များလည်း ပြည့်စုံပြီး သင်တန်းဗီဒီယိုများကို Archive တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။☆
・ တစ်ပတ်လျှင် တစ်ကြိမ် အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့် စီမံခန့်ခွဲသူများ စုဝေး၍ လေ့လာကြပါသည်။☆
・ တစ်လလျှင် တစ်ကြိမ် ဝန်ထမ်းများ စုဝေး၍ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေး အစည်းအဝေး ကျင်းပပါသည်။☆
・ တစ်လလျှင် တစ်ကြိမ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူး ရှိသောကြောင့် အနာဂတ် မျှော်မှန်းချက်များနှင့် ဦးတည်လိုသော လမ်းကြောင်းများကို တိုးတက်အောင် ပြုလုပ်မည် ဖြစ်ပါသည်။☆
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အသက်18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: ညဘက်အလုပ်ရှိသောကြောင့် ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု လူမှုဝန်ထမ်း လုပ်ငန်း၊ ကြော်ငြာ ဖန်တီးရေး လုပ်ငန်း (ဝဘ်၊ DTP၊ ဗီဒီယို)၊ Animation ဖန်တီးရေး လုပ်ငန်း၊ အစားအသောက် လုပ်ငန်း၊ ငှားရမ်း အလုပ်ဝင်ရောက်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်း (၂၅-ユ-300315)
နှစ်တိုင်း တိုးတက်ဆဲ ဖြစ်ပါသည်! အမြဲတမ်း ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိစွာ အသစ်အဆန်းကို စိန်ခေါ်မှုဖြင့် ကြိုးစားနေသော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်!
လုပ်ငန်းခွင်တွင်အတူတကွ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြပါစို့။ ကျွန်ုပ်တို့သည် "ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရရေးကို အထောက်အကူပြုခြင်း" ကို အလွန်အလေးထားသောကြောင့်၊ အသုံးပြုသူများ ကိုယ်တိုင် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အဓိကထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့က ကူညီထောက်ပံ့ပေးပါမည်။ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် မည်သည့်အခါမှ မဖြစ်နိုင်သော အလုပ်များကို မလုပ်ခိုင်းစေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်သည် အလွန်ကောင်းမွန်သော ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်နေရာတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် ကွန်ပျူတာကို ကျွမ်းကျင်စွာ မသုံးတတ်သူများအတွက် တက်ဘလက်ကို အသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ပိုမိုထိရောက်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။
★ ၃ နာရီကြာ အနားယူချိန်: ညဆိုင်းတာဝန်ထမ်းဆောင်နေစဉ်တွင်ပင် ခန္ဓာကိုယ်အပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အနည်းဆုံးဖြစ်အောင် လျှော့ချနိုင်ပါသည်။
★ ည ၈ နာရီမှ စတင်၍ ညစာစားပြီးနောက် တည်ငြိမ်အေးဆေးသောအချိန်မှ စတင်၍ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသည်။
★ ဝင်ငွေ ဥပမာ: တစ်ကြိမ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခ: ခန့်မှန်းခြေ ၁၀,၂၂၄ ယန်း
ပထမဦးစွာ လာရောက်လေ့လာကြည့်ရှုမှုကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 6 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ လျှောက်လွှာတွင် အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပေးရန် တောင်းဆိုပါသည်။ ・ရွေးချယ်မည့်နေရာကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01)