အလုပ်အကြောင်းအရာ
အပ်နှံထားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စီမံကိန်းအတွက် PM ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ပထမဦးစွာ မန်နေဂျာလက်ထောက်အဖြစ် လုပ်ငန်းကို ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်စေပြီးနောက်၊ သင့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ အသိပညာအပေါ် မူတည်ပြီး လက်ရှိ ဒါမှမဟုတ် အသစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စီမံကိန်းကို မန်နေဂျာအဖြစ် တာဝန်ပေးအပ်မှာ ဖြစ်ပါသည်။ ・အစောပိုင်း အဆင့်များ နှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ဆွေးနွေးမှုများတွင် အစောပိုင်းမှ ပါဝင်မည်။ ・အရည်အသွေးကို အလေးပေးပြီး အသင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖြင့် အောင်မြင်သော စီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းရည်ကို ရရှိစေမည်။
- လုပ်ငန်းတာဝန်များ ・စီမံကိန်း စီမံခန့်ခွဲမှု (၂-၁၀ ဦး အထိ) ・စျေးနှုန်းခန့်မှန်းခြင်း၊ စီမံကိန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ လုပ်အား၊ ပြဿနာ စီမံခန့်ခွဲမှု ・လက်ရှိ အခြေအနေ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ လိုအပ်ချက် သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဒီဇိုင်း စသည့် အစောပိုင်း အဆင့်များ
- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပတ်ဝန်းကျင်: Java, Python, AWS, AI Generation စသည် ・ပြောင်းလဲနိုင်သော ကန့်သတ်ချက်: IT အင်ဂျင်နီယာ အဖြစ် လုပ်ငန်းအတွင်း ပြောင်းလဲနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းအစီအစဉ်၏ အကြောင်းအရာ အလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်အတွေ့အကြုံနည်းပါးသူများအတွက် ပထမဦးစွာ အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများ၏ အောက်တွင် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး OJT ပုံစံဖြင့် အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးပေးပါမည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ e-learning ကို အသုံးပြု၍ သင်တန်းများကိုလည်း မိတ်ဆက်ထားသောကြောင့် အလုပ်လုပ်ရင်းနှင့် အသစ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ရယူလိုသူများအတွက်လည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံစနစ်များအားလုံးပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အငြိမ်းစားအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ မတော်တဆမှုအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ)၊ ဝန်ထမ်းအဆောင်စနစ်၊ နှစ်ကုန်အပိုဆုကြေး၊ ပွဲတော်/ဝမ်းနည်း/အံ့သြဖွယ်ဆုကြေးငွေစနစ်၊ လစာအိမ်လခထောက်ပံ့ကြေးစနစ်၊ ပြောင်းရွှေ့ခကုန်ကျစရိတ်အားလုံးပေးမည်၊ လုပ်ငန်းခရီးစရိတ်အားလုံးပေးမည်၊ ရာထူးထောက်ပံ့ကြေး၊ အချိန်မရွေးလစာတိုးမြှင့်ပေးမည့်စနစ်၊ မူဝါဒအရလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ၊ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ထားရေးစနစ်၊ ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ စက်မှုဇုန်ဆရာဝန်နှင့်တွေ့ဆုံခြင်း၊ စိတ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ အခြားသောဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများ (နာမည်ကျော်ပန်းခြံများအတွက်လျှော့စျေး၊ တည်းခိုခန်းများအတွက်လျှော့စျေး၊ ဟင်းကောင်းများဆိုင်များအတွက်လျှော့စျေး၊ ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ရေးအားကစားခန်းမများအတွက်လျှော့စျေး စသည်)
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ・Web ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စနစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ်နှင့်အထက် ・စနစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပရောဂျက်များတွင် ခေါင်းဆောင်မှု အတွေ့အကြုံ
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ အစိုးရနှင့် ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းများအတွက် အိုင်တီဝန်ထမ်းအငှားချထားခြင်းကို အဓိကထား၍ စနစ်အပ်နှံမှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နိုင်ငံအနှံ့ ၂၁ ခုနှင့် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင်လည်း တည်ရှိပြီး၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းကျောင်းကိုလည်း လည်ပတ်လျက်ရှိသော ပြည့်စုံသည့် အိုင်တီကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အားသာချက်များမှာ ရောင်းအားကောင်းမွန်ခြင်းနှင့် အင်ဂျင်နီယာများအတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်တို့ ဖြစ်ပါသည်။ အိုဆာကာမြို့တွင်သာ ရောင်းအားကိုယ်စားလှယ် ၂၀ ဦးနှင့် အကြံပေး ၄ ဦးရှိပါသည်။ အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို အလေးပေးပြီး စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် အခြေခံအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အဖွဲ့များ ဖွဲ့စည်းပြီး PM မှ PG အထိ ကျယ်ပြန့်သော အလုပ်အကိုင်များနှင့် အသက်အရွယ်အုပ်စုများ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ※ အလုပ်အကိုင်အချိုးအစား- PM ၂၀%၊ PL/SE ၄၀%၊ PG ၄၀% ※ အသက်အရွယ်အုပ်စု- ၂၀ ကျော် ၃၀%၊ ၃၀ ကျော် ၃၀%၊ ၄၀ ကျော် ၁၀%၊ ၅၀ နှင့်အထက် ၃၀% ※ ကျား/မ အချိုး- ၆:၄
- တက်ကြွသော ဆက်သွယ်ရေး ပုံမှန်စုဝေးပွဲများမှတစ်ဆင့် အသက်အရွယ်နှင့် ရာထူးမခွဲခြားဘဲ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးထားပါသည်။ တည်နေရာခွဲခြားထားသော ပရောဂျက်များ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများစွာရှိပြီး အကြိတ်အနယ် အမြင်ချင်းဖလှယ်ကြပါသည်။
- အလုပ်-ဘဝ ချိန်ခွင်လျှာကို အလေးထားသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ တည်ဆောက်မှု ပျမ်းမျှ နာရီပိုဆင်းရသည့်အချိန်သည် လစဉ် ၁၀ နာရီအတွင်း ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်များ တစ်ဦးတည်းအပေါ် မများပြားစေရန် အဖွဲ့ဖြင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ချိန်ခွင်လျှာညှိပေးကာ အလုပ်-ဘဝ ချိန်ခွင်လျှာကို တန်ဖိုးထားရင်း ကြိုးစားယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အင်တာဗျူးများကို အဓိကအားဖြင့် အွန်လိုင်းမှ ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ အီးမေးလ်လိပ်စာကို လျှောက်လွှာတွင် ဖော်ပြပါ။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/15）
