ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/01
အလုပ်နံပါတ် 07040-16374061
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 107 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
အထူးပြုအိုမင်းရင့်သူများစောင့်ရှောက်ရေးအိမ် (Tokubetsu Yōgo Rōjin Hōmu) တွင်နေထိုင်သူများ၊ ရက်တိုတည်းခိုဝန်ဆောင်မှုနှင့် နေ့စဉ်စောင့်ရှောက်ရေးစင်တာမှ အသုံးပြုသူများအတွက် အောက်ပါစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများ (အစားအသောက်၊ ရေချိုး၊ သန့်စင်ခန်းအကူအညီ၊ ကုတင်နှင့် হুইလ်ချက်ကြားပြောင်းရွှေ့ခြင်း၊ လှုပ်ရှားမှုများနှင့် စောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်များအပေါ်အခြေခံသည့် လိုအပ်သောပံ့ပိုးမှုများ၊ ဖျော်ဖြေရေးလှုပ်ရှားမှုများ) ကိုဆောင်ရွက်ရပါမည်။
* အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် ဝန်ထမ်းများမှ လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။
[အထွေထွေကြိုးစားမှုသင်တန်း (General Trial Course) နှင့် တွဲဖက်လျှောက်ထားနိုင်သော အလုပ်ခေါ်ယူမှု]
"လုပ်ငန်းပုံစံပြောင်းလဲရေးဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုကုမ္ပဏီ"
(ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိ)
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥188,600–¥200,600 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 3.00–5.00%) မရှိ
တစ်လ ¥30,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 9:00–18:00 / အချိန် 2: 6:50–15:50 / အချိန် 3: 11:30–20:30 / မှတ်ချက်: （４）１３：１０～２２：１０ （５）２２：００～７：００ ※（１）～（５）のシフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 2 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制による（毎月９日休、２月は８日休） 希望休は一部考慮。アニバーサリー休暇：あり / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သား (Tokutei Ginou) အဖြစ်လုပ်ကိုင်ခွင့် အထူးပြု (သင်တန်းတက်ရောက်ခဲ့ဖူးသူ)
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည် အခြားသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု/စောင့်ရှောက်မှု ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ မဖြစ်မနေ- အခြေခံစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းသင်တန်း အောင်မြင်သူ ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်- သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး အခြေခံသင်တန်း အောက်ပါအရည်အချင်းတစ်ခုခုကို ပိုင်ဆိုင်ထားပါကလက်ခံမည်- ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် မဖြစ်မနေ (AT ကန့်သတ်ချက်နှင့်အတူလက်ခံသည်)
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18–64 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်ထားပြီး အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းဥပဒေ အပိုဒ် ၆၁ ၏ ညသန်းခေါင်အလုပ် 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 12 ရက်အတွင်း လူမှုဖူလုံရေးလုပ်ငန်း အမျိုးအစား ၁: သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အထူးသူနာပြုအိမ်။ လူမှုဖူလုံရေးလုပ်ငန်း အမျိုးအစား ၂: သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ရေတိုနေထိုင်ဝန်ဆောင်မှု၊ သက်ကြီးရွယ်အိုနေ့ဆောင်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း၊ မူကြိုကျောင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် စောင့်ရှောက်သူများ၏ ခါးကိုက်ကာကွယ်ရန်နှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးသေချာစေရန် စောင့်ရှောက်ရေးရိုဘော့များကို တက်ကြွစွာ မိတ်ဆက်သည်။ Heisei ၃၀ (2018) ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ကလေးပြုစုပျိုးထောင်ရေးပံ့ပိုးသောကုမ္ပဏီ (Kurumin) အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရသည်။
အချိန်ပိုင်း: 47 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ သင်၏အလုပ်အတွေ့အကြုံကို လျှောက်လွှာတွင်ရေးသား၍ ကြိုတင်ပေးပို့ပေးပါ။ (စာရွက်စာတမ်းများဖြင့်ရွေးချယ်မည်မဟုတ်ပါ)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/03）
