အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီထံ အီးမေးလ်ဖြင့် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားခြင်းသည် သီးခြားနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အီးမေးလ်အက်ပ်ဖွင့်ရုံဖြင့် မပို့ရသေးပါ။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
စောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အကြီးတန်း စောင့်ရှောက်ရေးမှူး၏ တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်။ အဓိကတာဝန်များတွင် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း (နိုင်ငံခြားသားများအား ပညာပေးခြင်း အပါအဝင်)၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ အချိန်ဇယား ညှိနှိုင်းခြင်း၊ အခြားအလုပ်အကိုင်များ နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများ စသည်တို့ ပါဝင်သည်။
☆ စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင် အတွေ့အကြုံကို အသုံးချရင်း ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအား ပညာပေးခြင်း၊ အစီအစဉ်များ စီစဉ်ခြင်း စသည့် ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် ရာထူးဖြစ်သည်။
စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရင်း အသင်းကို ဦးဆောင်ရသည့် ကျေနပ်အားရဖွယ်ရာ အလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှု လိုလားသူများအတွက် အကောင်းဆုံး ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
* လုပ်ငန်းတာဝန်များ ပြောင်းလဲနိုင်မှု- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည် ကျွမ်းကျင်သူလူမှုဝန်ဆောင်မှုပညာရှင်（介護福祉士） မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် သာမန်ကားမောင်းလိုင်စင် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်（ＡＴ ကန့်သတ်မှုလက်ခံနိုင်သည်）
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အိမ်အုပ်စု (Group Home) တွင် အသိဉာဏ်ချို့တဲ့သူများအတွက် အထူးပြုစောင့်ရှောက်မှု၊ ဝန်ဆောင်မှုပါဝင်သော အခပေး သက်ကြီးရွယ်အိုများနေထိုင်ရာအိမ်
အားလုံးအတူတကွ ပူးပေါင်းဖန်တီးတည်ဆောက်လျက်ရှိသော စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း ဖြစ်ပြီး သာယာအေးချမ်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။
အလုပ်လုပ်ရန်အဆင်ပြေသောပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်ကျွန်ုပ်တို့သည်တက်ကြွစွာဆောင်ရွက်နေပြီးအငြိမ်းစားယူသည့်အခါထောက်ပံ့ကြေးစနစ်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခအတွက်အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်မရှိခြင်း၊ သူနာပြုနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပညာရှင်ဆုကြေးငွေတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အပူပေးခဆုကြေးငွေစနစ်စသည်တို့ကိုအကောင်အထည်ဖော်နေပါသည်။ အသက် ၂၀ မှ ၇၀ ကြားရှိအသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးရှိသူများတက်ကြွစွာပါဝင်နေကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်လူနာများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီဘဝကိုထောက်ပံ့ရန် ၀န်ထမ်းများအားလုံးအတူတကွ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီးတစ် ဦး ချင်းစီ၏ထူးခြားချက်များကိုအသုံးချသည်။ ၎င်းသည်အနည်းငယ်နှစ်များအတွင်းတည်ဆောက်ထားသော facility တစ်ခုဖြစ်ပြီး facility အတွင်းပိုင်းသည်လည်းသန့်ရှင်းသည်။ facility ၏အရွယ်အစားသည်အများဆုံး ၄၈ ဦး အထိသာရှိသောကြောင့်၎င်းသည်အတော်လေးသေးငယ်သည့် facility တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်တည်းခိုနေထိုင်သူများနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများစွာကိုလည်းပြုလုပ်နိုင်သည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
(ကြိုတင်ဆက်သွယ်ရန်) အင်တာဗျူးချိန်တွင် အရည်အချင်းလက်မှတ်မိတ္တူကို ယူဆောင်လာပါ။ အီးမေးလ်လိပ်စာရှိသူများသည် လျှောက်လွှာတွင် ဖော်ပြပေးပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားနည်းကို ကြည့်ရန် (အခြားနည်းလမ်း)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/11）
