ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/30
အလုပ်နံပါတ် 13040-02704962
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် IT・နည်းပညာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။
◆ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပုံနှင့် ဝင်ငွေကိုလည်း စနစ်တကျ ရွေးချယ်လိုသူများအတွက် ◆ ◇ စားသောက်ဆိုင်များအတွက် ပို့ဆောင်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ ရောင်းချရေး ◇ ■ အတွေ့အကြုံမရှိသူများ လက်ခံသည် / လစဉ်ကြေး ၃၂၀,၀၀၀ ယန်း / စနေ၊ တနင်္ဂနွေ၊ အားလပ်ရက်များ / တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက် ၁၂၀ ရက် ■ □ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်းအစီအစဉ် ရှိပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင် □
< ဝင်ရောက်ပြီးချင်း >
・ မိတ်ဖက်သစ်များအတွက် ရောင်းချခြင်း
・ လက်ရှိ မိတ်ဖက်များ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု (ဒေသတွင်းရှိ စားသောက်ဆိုင်များသို့ သွားရောက်ခြင်း ・ Rocket Now ကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း စသည်)
< ပြောင်းလဲနိုင်သည် >
・ ကုမ္ပဏီမှ ညွှန်ကြားသော လုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥244,850 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ 0.50–10.00%) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးရှိ (¥75,150) / မှတ်ချက်: 上記の固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、約35時間 の時間外労働手当として支給。休日労働分、深夜労働分及び約35 時間を超える時間外労働についての割増賃金については追加で支給 。
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥30,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်အချိန် 1: 10:00–19:00 အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 取引先からの緊急依頼対応や、早期解決が必要なインシデント対応 等が発生したとき。1ヶ月最大80時間、1年最大720時間まで အလုပ်ပိတ်ရက်စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက် / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းမဟုတ် အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအောက်) / 3 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 勤務成績、能力、市場の状況、会社の経営状態及び必要性、並びに その他の要因を考慮の上、会社の裁量により判断します。 အစမ်းခန့်ကာလရှိ (1 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ15 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း ဖုန်းဖြင့်မှာယူနိုင်သော အွန်လိုင်းမှ အိမ်အရောက်ပို့ဆောင်ရေးဝန်ဆောင်မှုကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အစားအသောက်နှင့် နေ့စဉ်သုံးပစ္စည်းများကဲ့သို့သော နေ့စဉ်ဘဝနှင့် နီးစပ်သည့် ကဏ္ဍများကို ချဲ့ထွင်ပါသည်။
ဘဝကိုအဆင်ပြေစေမည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းသည်။ လုပ်ငန်းများ ကျယ်ပြန့်လာသည်နှင့်အမျှ ရာထူးများလည်း တိုးလာမည့် ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေပါသည်။
【အတွေ့အကြုံမရှိသူများ ကြိုဆိုပါသည်/ပညာအရည်အချင်း・အလုပ်အတွေ့အကြုံ မခွဲခြားပါ】အလျင်အမြန် ကြီးထွားနေသော ဝန်ဆောင်မှုကို ချဲ့ထွင်ရန် ရောင်းချရေးရာဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အတွေ့အကြုံထက် လူနေမှုပုံစံနှင့် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို အလေးထားပါသည်။ လူအများအပြားနှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်ပြီး ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်လိုသူများကို ကြိုဆိုပါသည်။ ရောင်းချရေးဆိုင်ရာ စဉ်းစားပုံနှင့် ပုံစံများကို မေးမြန်းပြီး ရွေးချယ်မှုကို ဆောင်ရွက်ပါမည်ဖြစ်သောကြောင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီသည် နယူးယောက် စတော့အိတ်ချိန်းတွင် စာရင်းဝင်ထားသော ကုမ္ပဏီအုပ်စု ဖြစ်ပါသည်။ ခိုင်မာသော အခြေခံအောက်တွင် လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် မူတည်သော အပိုဆုကြေးနှင့် ပွင့်လင်းသော အကဲဖြတ်မှုဖြင့် ကြီးထွားမှုကို အားပေးပါသည်။ ရောင်းချရေးဝန်ထမ်းအဖြစ် အောင်မြင်မှုများကို တည်ဆောက်ပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အကြီးစား ကမ်းလှမ်းမှုများသို့ တာဝန်ကို ချဲ့ထွင်နိုင်သည့် လမ်းကြောင်း ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီမှုအပေါ် မူတည်၍ ရောင်းချရေးအုပ်ချုပ်ရေး・ထောက်ပံ့ရေး・လေ့ကျင့်ရေး・လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စသည်တို့သို့ ကုမ္ပဏီအတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို ပြောင်းလဲခဲ့သည့် ဖြစ်ရပ်များလည်း ရှိပါသည် (တာဝန်ခန့်အပ်ခြင်းသည် လျှောက်ထားသူ၏ ဆန္ဒ・ကိုက်ညီမှု・အဖွဲ့အစည်း၏ အခြေအနေတို့ကို ပေါင်းစပ်၍ ဆုံးဖြတ်မည်)။
ကြိုဆိုသော လူနေမှုပုံစံ
ချဲ့ထွင်ရန် အခွင့်အလမ်းများစွာရှိသော ဝန်ဆောင်မှုကို ချဲ့ထွင်ပြီး လုပ်ဆောင်မှုဖြင့် အကဲဖြတ်ခံလိုသူ
လူများနှင့် ရင်ဆိုင်ပြီး လျင်မြန်သော လည်ပတ်မှုဖြင့် သင်ယူပြီး ကြီးထွားလိုသူ
ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံကို မစွဲလမ်းဘဲ၊ အကြီးတန်းအုပ်စုတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို မြှင့်တင်လိုသူ
စာချုပ်အရေအတွက်အပေါ် မူတည်သော အပိုဆုကြေး စသည်တို့ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ဆုချီးမြှင့်မှုစနစ်များ ရှိပါသည်။ စာရင်းဝင်အုပ်စု၏ ကြီးမားသော အင်အားဖြင့် သင့်၏ စွမ်းရည်ကို အလေးအနက်ထား၍ တိုးတက်စေလိုပါသလား။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ※ အင်တာဗျူးကို ဝဘ်မှသာ ပြုလုပ်ပါမည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/06)