ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အမြန်ခေါ်/ချက်ချင်းဝင် အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/08
အလုပ်နံပါတ် 10060-02833261
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 105 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
＜အဖွင့်ဝန်ထမ်းများ＞ဟိုတယ်အသစ်ဖွင့်လှစ်မည့်နေရာတွင် ကြိုဆိုရေးဌာနတာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရမည်။
【အဓိကတာဝန်များ】
・ Check-in, Check-out ဆောင်ရွက်ခြင်း
・ ကြိုတင်စာရင်းလက်ခံခြင်း၊ ဖုန်းဆက်သွယ်ခြင်း
・ ဟိုတယ်အတွင်း လမ်းညွှန်ပြသခြင်း စသည့်ဧည့်ဝန်ဆောင်မှုများ
・ အများပြည်သူသုံးဆောင်သော နေရာများ သန့်ရှင်းရေး ပြုလုပ်ခြင်း
စသည်
※ ဟိုတယ်အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့် ခရီးသွားလာရေးဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များမှ ဘွဲ့ရရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။
※ နိုင်ငံခြားသားများလည်း တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- မပြောင်းလဲပါ။
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥220,000–¥260,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) မရှိ
တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 27 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 14:00–23:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 繁忙期の場合 ７９時間／月 ７２０時間／年 年６回まで အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်) တစ်ဦးတည်းနေအိမ်ရှိ, မိသားစုနေအိမ်ရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုစသည်တို့ရှိပါက ပို၍ကောင်းမည် ဟိုတယ်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ဖူးသော အတွေ့အကြုံ၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်ဖြင့် ဘွဲ့ရရှိထားသူ
18–59 နှစ် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: 深夜勤務あり、定年を上限とするため 1 ဦး (ဌာနသစ်ဖွင့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် သံမဏိရောင်းဝယ်ရေးကို အဓိကထားလုပ်ကိုင်နေပြီး ဆောက်လုပ်ရေးစက်ပစ္စည်းအစိတ်အပိုင်းများ ထုတ်လုပ်သည့် ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်း၍ ဒေသတွင်းထုတ်လုပ်မှုကို ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် အိမ်ခြံမြေငှားရမ်းရေးလုပ်ငန်းကိုလည်း လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပြီး တည်ငြိမ်သော စီးပွားရေးအခြေခံရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
ပြီးခဲ့သောနှစ်က ဗီယက်နမ်အစားအစာများကို ကျွေးမွေးသော စားသောက်ကုန်လုပ်ငန်းကို စတင်ခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင် ဟိုတယ်လည်ပတ်ရေးကိုလည်း လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုအဖြစ် စတင်ပါမည်။ လုပ်ငန်းအများအပြားကို တိုးချဲ့လည်ပတ်ရင်း ဆက်လက်တိုးတက်နေပြီး နယ်ပယ်အသစ်များတွင်လည်း စိန်ခေါ်မှုများ ပြုလုပ်လျက်ရှိပါသည်။
ဟိုတယ်လုပ်ငန်းကို အသစ်စတင်ရန်အတွက် အဖွင့်ဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူနေပါသည်။
ကားဖြင့် ကိုယ်တိုင်လာရောက် အလုပ်ဆင်းနိုင်ပြီး အခမဲ့ ကားပါကင်လည်း ရှိပါသည်။
ကိုယ်ပိုင်အဆောင်လည်းရှိပြီး အိမ်လခသက်သာစွာဖြင့် နေထိုင်နိုင်ပါသည်။
ဂျပန်လူမျိုးများသာမက ပြည်ပနိုင်ငံသားများ၏ လျှောက်ထားမှုကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။
ပြည်ပနိုင်ငံသားများ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန်အတွက် နေထိုင်မှုနှင့် လူမှုဘဝ ပံ့ပိုးမှုစနစ်များကိုလည်း စီစဉ်ပေးထားပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီမကုမ္ပဏီဖြစ်သော "Uchiyama Manufacturing Co., Ltd." တွင် အင်တာဗျူးပြုလုပ်ပါမည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/09）
