ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/01
အလုပ်နံပါတ် 27060-22915761
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
အိုမင်းနေသူများ၏ ကျန်းမာရေး အဆောက်အအုံတွင် ဝန်ဆောင်မှုခံယူသူများကို စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံး ဆောင်ရွက်ပေးရပါမည်။ （အစားအသောက်ကူညီခြင်း・လက်ဖက်ရည်ဖြန့်ဝေခြင်း・ကိုယ်ဟန်အနေအထားပြောင်းလဲပေးခြင်း・ရေချိုးကူညီခြင်း စသည်） မတူညီသော ပွဲလမ်းသဘင်・အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများ ဆောင်ရွက်ခြင်းလည်း ရှိပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ဆက်ဆံပြောဆိုနိုင်သည့် အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ ※ ဝင်ရောက်ပြီး ပြင်ဆင်ကြေး ၂၀ မန်ကျပ် ပေးမည်（အခြေအနေ ရှိသည်） ※ ဝင်ရောက်သည့် အချိန်တွင် နှစ်ခွင့် ၃ ရက် ပေးမည်（ ၆ လနောက်ပိုင်း ၁၀ ရက် ထပ်ပေးမည်） ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်သတ်မှတ်သောလုပ်ငန်း
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥125,000–¥140,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥500–¥5,000) မရှိ
တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 8:30–17:00 / အချိန် 2: 7:00–15:30 / အချိန် 3: 11:30–20:00 / မှတ်ချက်: （４）１６：３０ー０９：３０（夜勤） 夜勤のみ休憩１２０分 ※すべて週４０Ｈ以内勤務です。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) တနင်္ဂနွေ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフト制、ライフプラン休暇２日（４月末までにご入職の方）、 入職日より有給休暇３日 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်/အရည်အချင်း: သူနာဆောင်ရန် လိုအပ်သည်
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18–64 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: 深夜業務／定年の年齢を上限 2 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း 医療法人医誠会 介護老人保健施設 エスペラル井高野
Holonics Group ၏ Isei-kai ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကော်ပိုရေးရှင်းကို ဗဟိုပြု၍ ၂၀၀၄ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် အိပ်ချင်းနှင့် နေ့ပိုင်းဝန်ဆောင်မှုနှစ်မျိုးလုံး ပေးသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဌာန (介護老人保健施設) အဖြစ် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
တိတ်ဆိတ်သောနေထိုင်ရာ ဧရိယာတွင် တည်ရှိသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဌာန (介護老人保健施設) တစ်ခုဖြစ်ပြီး အိပ်ချင်း ၁၂၀ ဦးနှင့် နေ့ပိုင်း (day care) ၆၀ ဦး ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ ဌာနမှ ဝန်ထမ်းအားလုံး ပူးပေါင်းကာ ကျယ်ဝန်းပြီး ငြိမ်းချမ်းသောပတ်ဝန်းကျင်တွင် အသုံးပြုသူများ ၀မ်းသာရွှင်လန်းရေးအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးသည်။
အချိန်ပိုင်း: 10 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ※ ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ရေးကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ချိန်အတွင်းနှင့် အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော နေရာအားလုံးတွင် ဆေးလိပ်သောက်ခွင့် မပြုပါ။
・ ဝင်ခွင့်ထောက်ပံ့ကြေး ပေးအပ်နေပါသည်။
・ ဘဝစီမံကိန်း အားလပ်ရက် ၂ ရက် (ဧပြီလကုန်မတိုင်မီ ဝင်ခွင့်ရသူများ)
・ ဝင်ခွင့်ရသည့်နေ့မှ စ၍ လစာနှင့်တကွ အားလပ်ရက် ၃ ရက် (၆ လအကြာတွင် နောက်ထပ် ၁၀ ရက် ပေးအပ်မည်)
・ နိုင်ငံခြားသားများကိုလည်း တက်ကြွစွာ လက်ခံခန့်ထားပါသည်။
・ အသက် ၆၀ နှင့်အထက်သူများသည် လစာစနစ်ကို နှစ်စဉ် လစာ (Yearly Salary) ဖြင့် သတ်မှတ်မည် ဖြစ်ပါသည်။ အသေးစိတ်ကို အင်တာဗျူးတွင် ရှင်းလင်းပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။
・ ကားဖြင့် လာရောက် အလုပ်ဆင်းခွင့် ရှိပါသည်။ သို့ရာတွင် လစဉ် ၃,၀၀၀ ယန်း ကောက်ခံမည် ဖြစ်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/01）
