အလုပ်အကြောင်းအရာ
* ဝက်ဘ်စနစ်ကို အဓိကထား၍ ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်ရမည်။ * အရည်အချင်းပြည့်မီမှု (ဆုကြေးငွေ/အရည်အချင်းထောက်ပံ့ကြေး) နှင့် အွန်လိုင်းသင်ယူမှု ပံ့ပိုးမှုများ ရှိပါသည်။ * မျိုးဆက် AI နှင့် cloud ကို အသုံးပြု၍ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အထောက်အထားများ ရှိပါသည်။ * အဖွဲ့လိုက် ပရောဂျက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ဖြစ်သောကြောင့် အသိပညာ မျှဝေမှု တက်ကြွပါသည်။ * အချိန်ပို တစ်လ ပျမ်းမျှ ၁၀ နာရီ၊ တစ်နှစ် ပိတ်ရက် ၁၂၅ ရက်ဖြင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဘဝကိုလည်း ပြည့်စုံစေပါသည်။
- လုပ်ငန်းတာဝန်များ * လက်ခံရရှိသော ပရောဂျက်များတွင် စနစ်များနှင့် အပလီကေးရှင်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း (အဓိကအားဖြင့် အသေးစိတ် ဒီဇိုင်း၊ ထုတ်လုပ်မှု၊ တစ်ခုချင်း/ပေါင်းစပ် စမ်းသပ်မှု)
- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပတ်ဝန်းကျင်: Java, PHP, Python, AWS, မျိုးဆက် AI စသည်
- ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- IT အင်ဂျင်နီယာ အဖြစ် လုပ်ငန်းတာဝန်များအတွင်း ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းအစီအစဉ်၏ အကြောင်းအရာ အလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်အတွေ့အကြုံနည်းပါးသူများအတွက် ပထမဦးစွာ အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများ၏ အောက်တွင် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး OJT ပုံစံဖြင့် အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးပေးပါမည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ e-learning ကို အသုံးပြု၍ သင်တန်းများကိုလည်း မိတ်ဆက်ထားသောကြောင့် အလုပ်လုပ်ရင်းနှင့် အသစ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ရယူလိုသူများအတွက်လည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံစနစ်များအားလုံးပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အငြိမ်းစားအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ မတော်တဆမှုအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ)၊ ဝန်ထမ်းအဆောင်စနစ်၊ နှစ်ကုန်အပိုဆုကြေး၊ ပွဲတော်/ဝမ်းနည်း/အံ့သြဖွယ်ဆုကြေးငွေစနစ်၊ လစာအိမ်လခထောက်ပံ့ကြေးစနစ်၊ ပြောင်းရွှေ့ခကုန်ကျစရိတ်အားလုံးပေးမည်၊ လုပ်ငန်းခရီးစရိတ်အားလုံးပေးမည်၊ ရာထူးထောက်ပံ့ကြေး၊ အချိန်မရွေးလစာတိုးမြှင့်ပေးမည့်စနစ်၊ မူဝါဒအရလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ၊ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ထားရေးစနစ်၊ ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ စက်မှုဇုန်ဆရာဝန်နှင့်တွေ့ဆုံခြင်း၊ စိတ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ အခြားသောဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများ (နာမည်ကျော်ပန်းခြံများအတွက်လျှော့စျေး၊ တည်းခိုခန်းများအတွက်လျှော့စျေး၊ ဟင်းကောင်းများဆိုင်များအတွက်လျှော့စျေး၊ ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ရေးအားကစားခန်းမများအတွက်လျှော့စျေး စသည်)
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ဝဘ်အခြေပြုစနစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ်ခွဲနှင့်အထက်
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ အစိုးရနှင့် ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းများအတွက် အိုင်တီဝန်ထမ်းအငှားချထားခြင်းကို အဓိကထား၍ စနစ်အပ်နှံမှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နိုင်ငံအနှံ့ ၂၁ ခုနှင့် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင်လည်း တည်ရှိပြီး၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းကျောင်းကိုလည်း လည်ပတ်လျက်ရှိသော ပြည့်စုံသည့် အိုင်တီကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အားသာချက်များမှာ ရောင်းအားကောင်းမွန်ခြင်းနှင့် အင်ဂျင်နီယာများအတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်တို့ ဖြစ်ပါသည်။ အိုဆာကာမြို့တွင်သာ ရောင်းအားကိုယ်စားလှယ် ၂၀ ဦးနှင့် အကြံပေး ၄ ဦးရှိပါသည်။ အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို အလေးပေးပြီး စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။
- အလုပ်ခေါ်ယူရခြင်း၏အကြောင်းရင်း ဖြေရှင်းရေးဌာနသည် ၂၀၂၂ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် စတင်တည်ထောင်ကတည်းက၊ အပ်နှံထားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်များ၏ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ရိုးရိုးတန်းတန်း အရွယ်အစား ချဲ့ထွင်ခြင်း မဟုတ်ပါ။ "စိန်ခေါ်မှုနှင့် ဦးဆောင်မှု" ၏ သဘောတရားအောက်တွင်၊ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးစီသည် ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဖြင့်၊ ဖောက်သည်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရင်း တက်ကြွစွာ စိန်ခေါ်နိုင်သော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းချဲ့ထွင်မှုနှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ စွမ်းအားကို အားကောင်းစေခြင်းတို့ကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း အကောင်အထည်ဖော်ပြီး၊ ပိုမိုကြီးမားသော တန်ဖိုးကို ဖန်တီးပေးနိုင်ရန်အတွက်၊ အဖွဲ့သစ်တစ်ဦးကို ခေါ်ယူလျက်ရှိပါသည်။ အခြေခံအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများဖြင့် ပရောဂျက်များကို ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့်၊ PM မှ PG အထိ ကျယ်ပြန့်သော အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားနှင့် အသက်အရွယ်အုပ်စုများ တက်ကြွစွာ ပါဝင်လျက်ရှိပါသည်။ ・အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအချိုးအစား- PM ၂၀%၊ PL/SE ၄၀%၊ PG ၄၀% ・အသက်အရွယ်အုပ်စု- အသက် ၂၀-၂၉ နှစ် ၃၀%၊ အသက် ၃၀-၃၉ နှစ် ၃၀%၊ အသက် ၄၀-၄၉ နှစ် ၁၀%၊ အသက် ၅၀-၅၉ နှစ် ၃၀% ・ကျား/မ အချိုးအစား- အမျိုးသား ၆၀%၊ အမျိုးသမီး ၄၀%
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အင်တာဗျူးများကို အဓိကအားဖြင့် အွန်လိုင်းမှ ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ အီးမေးလ်လိပ်စာကို လျှောက်လွှာတွင် ဖော်ပြပါ။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/15）
