ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/12
အလုပ်နံပါတ် 23020-53936161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပညာရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်သည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・ ဂျပန်ဘာသာ (အခြေခံ - အလယ်အလတ်) သင်ကြားခြင်း ・ဂျပန်တို့၏ ကျင့်ဝတ်နှင့် ယဉ်ကျေးမှု သင်ကြားခြင်း ・သင်ကြားရေး ပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ သင်ခန်းစာများ ပြုလုပ်ခြင်း ・သင်ယူမှု တိုးတက်မှုကို စစ်ဆေးခြင်း/မှတ်တမ်းတင်ခြင်း ・အခြား၊ ဆက်စပ်သော လုပ်ငန်းများ (တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းများ၏ ပြောင်းလဲမှု အကန့်အသတ်- အင်တာဗျူး အချိန် စသည်တို့တွင် သီးခြား ဖော်ပြပါမည်)
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,600 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) မရှိ
တစ်လ ¥10,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 30 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 9:00–16:00 / သို့မဟုတ် 9:00–16:00 အတွင်း အနည်းဆုံး 3 နာရီ အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက် / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 3 ရက် တစ်ပတ် 2 ရက်အထက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အချိန်ပိုင်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ မရှိ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ / ကျန်းမာရေးအာမခံ / အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ မဖြစ်မနေ မြန်မာဘာသာသင်ကြားရေးသင်တန်း (၄၂၀ နာရီနှင့်အထက်) ပြီးဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် မြန်မာဘာသာစွမ်းရည်စစ်ဆေးခြင်း အောင်မြင်ခြင်း မြန်မာဘာသာပညာရေး အလုပ်အတွေ့အကြုံ
ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နည်းပညာသင်တန်းသားများနှင့် Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) လုပ်သားများအတွက် အဓိကအားဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်း။
● နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ဘဝပံ့ပိုးမှု ●ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင်တန်း ●နိုင်ငံခြားသား ခေါ်ယူရေး ဆက်သွယ်မှုဌာန ●ဂျပန်/ဗီယက်နမ် ဘာသာပြန်ဆိုမှုနှင့် ဘာသာပြန်ခြင်း စသည်တို့
"ဗီယက်နမ်နှင့် ဂျပန်အကြားတံတားဆောက်ရန်" ဆိုသော ရည်မှန်းချက်ဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ရုံးတွင် နိုင်ငံခြား သင်တန်းသားများကို ကုမ္ပဏီ배ချမည့်အချိန်အထိ ကူညီပံ့ပိုးနေပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ အေးအေးချမ်းချမ်း နေထိုင်ရေးနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရေးတို့ကို အထောက်အကူပြုရန် ဂျပန်ဘာသာစကားအပြင် ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကျင့်ဝတ်များကိုလည်း သင်ကြားပေးရသည့် အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ပတ်လျှင် ၂ ရက်နှင့်အထက်၊ တစ်ရက်လျှင် ၃ နာရီမှ စတင်၍ အလုပ်ချိန်ကို ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပြီး မိမိ၏ နေထိုင်မှုပုံစံနှင့် လိုက်လျောညီထွေစွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဆရာမ (ဆရာ) အဖြစ် အရည်အချင်း သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံကို အသုံးချလိုသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားပညာရေးတွင် စိတ်ဝင်စားသူများ၏ လျှောက်ထားမှုကို စောင့်မျှော်လျက်ရှိပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 3 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) 【အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာအခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ အမျိုးမျိုးသော အာမခံနှင့် ဥပဒေအရ လိုအပ်သော အာမခံများ ပါဝင်သည်】＊အကယ်၍ သင်သည် Hello Work မှ ပေးသော အလုပ်ရှာဖွေရေး အစီရင်ခံစာဖြင့် လျှောက်ထားပါက၊ Hello Work မှ ပေးသော အလုပ်ရှာဖွေရေး အစီရင်ခံစာနှင့် လျှောက်ထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ပူးတွဲပေးပို့ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/12）
