製造マネージャー（管理職）

ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ် အကြောင်းအရာ လုပ်ငန်းခွင်တွင် OJT လေ့ကျင့်ရေးကို ပြုလုပ်ပေးပါမည်။

လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု ・အထက်လူကြီး ၁၀ ဦးထက်ပိုသောသူများကို လမ်းညွှန်သင်ကြားပေးသည့် အတွေ့အကြုံရှိသူ ・သတ္တုထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ၅ နှစ်ထက်ပိုသော အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ ※မှို (die/mold) ကျွမ်းကျင်မှုရှိသူများကို အားပေးပါသည်

လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည် ဖော့ခ်ျလစ်ဖ်ကားမောင်း ကျွမ်းကျင်သူ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည်) ကြိုးတပ်မောင်း ကျွမ်းကျင်သူ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည်)

မှိုဒီဇိုင်းနှင့်ထုတ်လုပ်ခြင်း သတ္တုဖိစက်ဖြင့်ပြုလုပ်ခြင်း ထုတ်ကုန်တပ်ဆင်ခြင်း

အတွေ့အကြုံရှိသူများမှ အတွေ့အကြုံမရှိသူများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအထိ လှုပ်ရှားနေပါသည်။ အသက်၊ ကျား၊ မ မခွဲခြားဘဲ ဝန်ထမ်းအမျိုးမျိုး လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။ ဥက္ကဋ္ဌငယ်ရွယ်ပြီး အရာအမျိုးမျိုးကို စိန်ခေါ်နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

မင်္ဂလာပါ၊ ကျွန်ုပ်သည် Yuuwa Kogyo မှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်သော Yokoi ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် လွန်ခဲ့သောအချိန်က ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းဘဝတွင် အလွန်တိုးတက်လိုသော ဆန္ဒရှိခဲ့ပြီး အထက်ပါအတွေးအခေါ်များနှင့်အညီ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါသည်။ ငယ်ရွယ်လွန်းသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း ထိုသို့သော ဆန္ဒရှိခဲ့ပါသည်။ သင်တွင် ထိုသို့သော ဆန္ဒမရှိပါသလော။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီသည် ထိုသို့သော ဆန္ဒရှိသူများအတွက်ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် မှိုထုပ်လုပ်ငန်း၏ ထိပ်တန်းဖြစ်သောကြောင့် လုပ်ငန်းအသစ်များကို ဆက်တိုက် အပ်နှင်းနိုင်မည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ ၂ နှစ်၊ ၃ နှစ်မြောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် ဖောက်သည်များ လိုချင်သည်မှာ ထုတ်ကုန်များဖြစ်ပြီး၊ အပြီးသတ်ထုတ်ကုန်အထိ လုပ်ကိုင်သည့် အမြင်မှ ဤမှိုကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရန် လွယ်ကူပါသလား။ ခံနိုင်ရည်ရှိပါသလား။ ထုတ်လုပ်မှု စွမ်းဆောင်ရည် ကောင်းပါသလား။ ဤအနီးတစ်ဝိုက်ရှိ တန်ဖိုးထပ်တိုးမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် အလုပ်ကို အားထုတ်သွားပါမည်။ ဖလှယ်ခြင်း၊ ရေဒီယယ်၊ စက်ကိရိယာ၊ ဝိုင်ယာဖြတ်တောက်ခြင်း စသည်တို့ အပါအဝင် စက်အားလုံးကို ကိုင်တွယ်ပြီး အလုပ်၏ အတိုင်းအတာကို ချဲ့ထွင်နိုင်သည်။ ယခုအချိန်တွင် အဓိကကုမ္ပဏီကြီးများထံမှ တောင်းဆိုမှုများ အလွန်အမင်း တိုးများလာနေပြီး ကိုရိုနာ ကပ်ရောဂါ ကာလတွင်ပင် စီးပွားရေး ကောင်းမွန်လျက်ရှိပြီး ပြည်ပသို့ ချဲ့ထွင်နေပါသည်။ ထုတ်လုပ်မှုစနစ်ကို အားကောင်းစေရန်နှင့် ချဲ့ထွင်ရန်အတွက် အင်အားဖြည့်တင်းရန် အဖွဲ့ဝင်သစ်များကို ခေါ်ယူလျက်ရှိပါသည်။ တစ်ကြိမ် သင် မည်သို့ဖြစ်လိုသည် ဆိုသည့် သင့်ဆန္ဒကို ကျွန်ုပ်အား ပြောပြပါ။ * မေးမြန်းမှုများအတွက်သာ ကြိုဆိုပါသည်။ 【ဆက်သွယ်ရန်】 ０５６８―７３―９７０９（横井）

• ◎・ လွတ်လပ်ခွင့်များပြားပြီး အသစ်ဝင်ရောက်လာသူများပင် အမျိုးမျိုးသော ကိစ္စရပ်များကို စမ်းသပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ・ ဥက္ကဌကြီးမှ (၃) နှစ်မှ (၅) နှစ်အတွင်း တိုးတက်အောင်မြင်စေလိုသော ဆန္ဒရှိပြီး၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အောင်မြင်မှုများအပေါ် မူတည်၍ ဝန်ထမ်းများအား လစာနှင့် အကဲဖြတ်မှုများဖြင့် ပြန်လည်အကျိုးပြုပါသည်။ ・ ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း အလွယ်တကူ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပြီး အတားအဆီးမရှိ၊ အိမ်တွင်ကဲ့သို့ ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ・ အခက်အခဲများရှိပါက အလွယ်တကူ ဆွေးနွေးပြောဆိုနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် အဖွဲ့လိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။ ・ အချိန်ပို အလုပ်လုပ်ရခြင်း မရှိသလောက်ဖြစ်ပြီး၊ ရှိခဲ့ပါကပင် (၁) နာရီခန့်သာ ဖြစ်ပါသည်။ ・ ထုတ်လုပ်ရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်၍ အချိန်ပိုအလုပ်ကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းမှုများလည်း ပြုလုပ်လျက်ရှိပါသည်။ ・ အလုပ်ပြီးချိန်တွင် ဝါသနာပါရာများအပါအဝင် ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို ပျော်ရွှင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ・ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းမှ တစ်ဦးချင်း သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ・ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ မရှိသူများ အများစုရှိသောကြောင့် အစပြုသူများအတွက် အလွယ်တကူ စတင်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ・ မသိနားမလည်သည်များကိုလည်း အလွယ်တကူ မေးမြန်းနိုင်သော အလုပ်ခွင်ဖြစ်သောကြောင့် စိတ်ချရပါသည်။ ・ လိုအပ်သော အားလပ်ရက်ကို တစ်လ (၂) ရက် ယူနိုင်ပါသည်။ အခွင့်အရေးအရ အားလပ်ရက်ကိုလည်း အလွယ်တကူ ယူနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင် ဖြစ်ပါသည်။ ・ ရိုးသားသူများ၊ ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်ခြင်းကို သဘောကျသူများ၊ အလွန်ဂရုပြုတတ်သူများ စသည်ဖြင့် သင်၏ ကောင်းမွန်သော အရည်အချင်းများကို အသုံးချ၍ နည်းပညာ တိုးတက်အောင်မြင်စေနိုင်သော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်မလုပ်လိုပါသလော။ 「ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ」 ・ ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားပါက၊ အကြံပြုစာ မလိုအပ်ပါ။