ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/09
အလုပ်နံပါတ် 24040-07785461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ယာဉ်မောင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 108 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
အီလက်ထရောနစ်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်သည့် စက်ကိရိယာများ တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သော လုပ်ငန်းများ
စက်ကိရိယာများကို ကုန်တင်ယာဉ်ပေါ်မှ ချ၍ သတ်မှတ်ထားသော နေရာသို့ ရွှေ့ပြောင်းခြင်း
လုံခြုံရေးနှင့်အညီ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု စီမံခန့်ခွဲခြင်း
အချိန်မီ ပြီးစီးရေး စီမံခန့်ခွဲခြင်း
လုပ်ငန်းခွင်သည် အဓိကအားဖြင့် တိုကိုင်ခရိုင်သုံးခု ဖြစ်ပါသည်။
အဖွဲ့ ၃-၅ ဦး ဖြင့် ဖွဲ့စည်းကာ လုပ်ငန်းခွင်သို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ရမည်။
ပထမဦးစွာ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လုပ်ငန်းများ (ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ကူညီခြင်း စသည်) ကို လုပ်ကိုင်ရမည်။
[ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိ]
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥210,000–¥250,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥2,000–¥5,000) မရှိ
တစ်လ ¥15,000 အထိ အချိန် 1: 8:00–17:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 30 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) တနင်္ဂနွေ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 休日出勤有り（代休制度あり） 年末年始 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 5 နှစ်အထက်) မရှိ ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အသုံးပြုခွင့်ရှိသည်။
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာများ-
・ လုံခြုံရေးသင်တန်း
・ ယာဉ်မောင်းခြင်းအတွက် သင့်လျော်မှု ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးခြင်း
ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုကြေညာချက် ကူးစက်ရောဂါကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ အစီအမံများ
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
44 နှစ်အောက် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: ရေရှည်အမှုထမ်းခြင်းဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ရည်ရွယ်၍။ 3 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း အဓိကအားဖြင့် ကုန်တင်ကားကြီးများဖြင့် အလယ်အလတ်နှင့် ကီလိုမီတာရှည် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ခြင်းနှင့် စက်ကိရိယာတပ်ဆင်ခြင်းလုပ်ငန်းများ လုပ်ကိုင်သော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး အလေးချိန်ကြီးသော စက်ကိရိယာများနှင့် တိကျသော စက်ကိရိယာများကို သယ်ယူတပ်ဆင်ရာတွင် နာမည်ကောင်းရရှိထားပါသည်။
ဝန်ထမ်းများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေးကို ဦးစားပေးသည့် ကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲမှု စိန်ခေါ်မှု ကြေညာချက်ဖြင့် ကားအစီအစဉ်စနစ် စသည့် အဆင့်မြင့် နည်းပညာများကိုလည်း လက်ခံကျင့်သုံးကာ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းချဲ့ထွင်မှုကို ရည်ရွယ်လျက်ရှိပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 3 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) လစဉ်လုပ်ခလစာ ￥250,000～￥350,000 (ထပ်ဆောင်းကြေးများအပါအဝင်) ကို မျှော်မှန်းထားပါသည်။
・ ခရီးစရိတ်ကို ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအတိုင်း ပေးဆောင်မည်။
※ အချိန်ပိုလုပ်ခအတွက် 36 သဘောတူညီချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးပါပြီ။
※ လုပ်ခပုံစံမှာ နေ့စားလခဖြစ်ပါသည်။
＊ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လျှောက်ထားရန်အခြေအနေများ
ကားဖြင့်ပို့ဆောင်ပေးခြင်းမရှိပါ
ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရမည်။
＊ အွန်လိုင်းမှ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားပါက မိတ်ဆက်စာ မလိုအပ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/10）
