အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
ဗီဘီအေ (အိပ်ဆဲလ် သို့မဟုတ် Access) ဖြင့် ကိရိယာများ တီထွင်ခြင်းကို အဓိက တာဝန်ယူရမည်။ သင်၏ လက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ဆန္ဒများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး သင်၏ တာဝန်များကို ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ အနာဂတ်တွင် သင်၏ ဆန္ဒနှင့် အညီ သင်ယူလိုသော ကျွမ်းကျင်မှုများ ပိုမိုရရှိစေရန် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်စေရန်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ● ကျွန်ုပ်တို့၏ ပရောဂျက်ခ် နေရာများတွင် အလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည် *ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ - OJT လေ့ကျင့်ရေး၊ e-learning လေ့ကျင့်ရေး စသည်တို့
မျိုးစုံ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ပြည့်စုံ（ကျန်းမာရေးအာမခံ、ဝန်ထမ်းများ၏ပင်စင်、雇用保険、労災保険、雇用保険）、ဝန်ထမ်းအိမ်ရာစနစ်、ဘဏ္ဍာရေး အထူးဆုကြေး、နာကြည်းမဂ်ပူပင်ဆုကြေးစနစ်、အိမ်ငှားကြေးထောက်ပံ့ကြေးစနစ်、引越費用 အပြည့်ပေး、ရောင်းဝယ်ရေးသွားလာခ အပြည့်ပေး、ကုမ္ပဏီဖုန်းပေး、ပေါ်တာဘယ်ကွန်ပျူတာပေး、ရာထူးခံစားကြေး、ကြည့်ရှုချိန်တိုင်း တိုးလစာစနစ်、မျိုးစုံ ကုမ္ပဏီတွင်းလေ့ကျင့်ရေးစနစ်、အငြိမ်းစားမှ ပြန်ဝန်ထမ်းခန့်ထားမှုစနစ်、ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု、စက်မှုဆေးဝါးကျွမ်းကျင်သူ တွေ့ဆုံဆွေးနွေး、စိတ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု、အခြားဝန်ထမ်းခံစားခွင့်ဝန်ဆောင်မှုများ（နာမည်ကြီးဘာသာရပ်ပါ့က် လျှော့ဈေး、တည်းခိုရိပ်မိုး လျှော့ဈေး、အဆင့်မြင့်စားသောက်ဆိုင် လျှော့ဈေး、ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ရေး ကိုယ်လက်လေ့ကျင့်ခန်းကြေး လျှော့ဈေး စသည်）
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ဌာနဆိုင်ရာ/ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများအတွက် IT လူ့စွမ်းအင် ချထားရေးကို ဗဟိုပြု၍ စနစ်ကန်ထရိုက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စသည်တို့ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ တစ်နိုင်ငံလုံး ၂၀ ဌာနနှင့် နိုင်ငံတကာ ဌာနခွဲများ ရှိပြီး၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းကျောင်းလည်း ဆောင်ရွက်သော ပြည့်စုံသော IT ကုမ္ပဏီကြီးဖြစ်သည်။
ကိစ္စရပ်ပေါင်းများစွာနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပညာ ဆန်းစစ်သူများ၏ ပံ့ပိုးမှုဖြင့် တည်တည်ငြိမ်ငြိမ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပညာ တိုးတက်မှုကို ရည်ရွယ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းကြွေးကြော်သံဖြစ်သည့် “စိန်ခေါ်မှုနှင့် ဦးဆောင်မှု” ကို အောင်မြင်စေရန်၊ အမြဲတမ်း “စိန်ခေါ်မှုနှင့် ဦးဆောင်မှု” ပေးနိုင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆက်လက် ကြီးထွားလျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခွန်အားသည် “ခိုင်မာသော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အခြေခံအုတ်မြစ်ရှိခြင်း” ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအပေါ်တွင် “စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်း၏ စိန်ခေါ်မှုစိတ်ဓာတ်ကို မဆုံးရှုံးစေခြင်း” ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ဂုဏ်ယူပါသည်။ အင်အားကြီးမားသော ရောင်းချမှုစွမ်းရည်ဖြင့် အမြဲတမ်း အသစ်အဆန်းကို ချဲ့ထွင်လျက်ရှိပါသည်။ လစဉ် ပရောဂျက်ပေါင်း ၄၀၀၀ ကျော်ရှိပြီး၊ သင့်၏ ဆန္ဒကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သော အလုပ်တစ်ခုကို သေချာပေါက် တွေ့ရှိရမည် ဖြစ်ပါသည်။ အသက်အရွယ်၊ အလုပ်ပြောင်းလဲမှု အရေအတွက်၊ အလုပ်နားခဲ့သော ကာလ၊ အတွေ့အကြုံ နှစ်များ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ရှိပါက အင်တာဗျူးတွင် ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။ ပထမဆုံး တစ်ကြိမ် တွေ့ဆုံကြပါစို့။ လျှောက်ထားမှုကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ရောက်တာနဲ့ ဆက်သွယ်ပေးပါမယ်။
အလုပ်လျှောက်လွှာမှာ [အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ မိုဘိုင်းဖုန်းနံပါတ်] ကို ဖြည့်စွက်ပေးပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/09）
