Deskripsyon ng trabaho
Traffic control at security work [Joining bonus: up to ¥200,000] <Comprehensive support system> *Full transportation fee reimbursement *Motorcycle loan provided *Cooling vest at winter vest kumpleto *Dormitory provided, instant occupancy available (3 or more shifts per week) Ang pangunahing trabaho ay nagsasangkot ng pagtuturo ng construction vehicles at pagtawag sa mga naglalakad. Malapit sa istasyon, madaling bumyahe. Malawak na hanay ng edad ng mga taong aktibo...matatanda rin ay malugod na tinatanggap. Ang pinakamatanda ay 86 taong gulang. 90% ng mga tao ay walang karanasan...mga supervisor at may karanasan na magdadatig ng komprehensibo. Ang araw-araw at advance payment systems ay available. Kami ay malulutas ang mga alalahanin at isyu bilang isang koponan. Magsalita tayo tungkol sa alalahanin sa trabaho, mga ruta ng transportasyon, konsultasyon sa smartphone, atbp. [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago] (Outsourced work)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Mga Detalye ng Training Program: Para sa mga baguhan sa security work - tatlong araw na bagong employee training. Para sa mga may karanasan sa traffic control - dalawang araw na training (dagdag na mga patakaran ang naaangkop para sa mga may karanasang manggagawa; mangyaring magtanong nang libre). Ang parehong mga opsyon ay kinabibilangan ng paggabay mula sa mga instructor. Mangyaring magpahinga.
Entry Bonus: Hanggang 200,000 yen. Available ang daily wage system. Lahat ng qualification acquisition costs ay nasaklaw. Mga foreign nationals ay welcome (conversational Japanese required). Senior workers welcome - kahit 85+ ay welcome! Transportation ay fully covered. Separate transportation allowance para sa car commuters. Provided ang work uniforms at replaced. Ang dagdag na benepisyo ay kasama ang dormitory, motorcycle rental, phone rental, at smartphone training para sa mga hindi pamilyar sa mga telepono. Paalala: Ang insurance coverage at annual paid leave days ay nag-iiba depende sa employment conditions. Makipag-ugnayan sa amin para sa paglinaw.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Trabaho sa seguridad
Mula nang itinatag ang kumpanya, nagtrabaho kami upang lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang bawat indibidwal ay maaaring ipakita ang kanilang mga lakas. Nakatuon kami pangunahin sa mga lokasyon na may paghihigpit sa trapiko sa mga residential area, kaya nag-emphasize kami ng character kaysa technical skills sa aming hiring.
Nag-aalok kami ng tatlong uri ng seguridad: Paglalagay ng security personnel na nagbibigay ng kapakanan sa mga customer, Nag-aambag sa isang lipunang kung saan ang mga tao ay maaaring makatira ng ligtas sa pamamagitan ng security services, Pagbibigay ng ligtas na kapaligiran sa trabaho para sa aming mga empleyado. Naglalayong maging security company na minamahal ng lahat sa pamamagitan ng pagbibigay ng tatlong uri ng seguridad na ito. Tinatanggap namin ang mga gustong humarap sa bagong industriya at mga senior workers. Ang inyong iniiwan ang trabaho dahil sa edad? Ang aming kumpanya ay may mga manggagawa sa huli ng 80s na aktibong nagtratrabaho. Kung ikaw ay nag-aalala tungkol sa physical fitness, mangyaring kumunsulta sa amin (available ang part-time work mula sa isang araw bawat linggo). Mga inisyatiba ng kumpanya: Suportahan sa pamamagitan ng pagsasanay at on-site guidance upang masiguro ang ligtas na trabaho. Kahit ang mga baguhan sa traffic control ay magsisimula sa simpleng gabay, kaya mangyaring manatiling mapakali. Nag-aalok din kami ng smartphone guidance para sa mga hindi komportable sa smartphones. Susuportahan namin ang bawat isa upang magtrabaho nang ligtas at komportable.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Staff recruitment upang lumikha ng mas magandang kumpanya nang magkasama. Climate measures: summer air-conditioning clothing, winter heated vests provided based sa staff suggestions. Other support systems: joining bonus, daily at weekly pay options, company-paid certification fees, one day per week work welcome, foreign nationals welcome (daily conversation Japanese), applicants over 60 welcome. Employee discount para sa daily life purchases. Full-time permanent employment available na may past 10 hires sa 3 years. Uniform supply at free replacement para sa damage. Parking allowance at separate transportation allowance para sa drivers. Insurance at paid leave ay nag-vary ayon sa work conditions (week 3 days o higit pa ay nangangailangan ng unemployment insurance). Pay options available.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/01）
