Deskripsyon ng trabaho
◇Ang trabaho ay ang pangkalahatang mga gawain sa pangangalaga tulad ng paghahatid at pagsundo sa mga gumagamit ng day service, pagpapakain, pagtulong sa paglalakad, pagligo, at rehabilitasyon.
*Walang kinakailangang kwalipikasyon o karanasan, tinatanggap ang mga baguhan. Magbibigay ng mabait at maingat na pagtuturo.
*Ipaliwanag nang detalyado sa panayam. Mangyaring kumpirmahin ang anumang hindi malinaw.
◇Ang mga may kakayahang magmaneho para sa paghahatid at pagsundo ay tinatanggap. *Huwag mag-alala dahil magbibigay kami ng pagtuturo sa pagmamaneho.
*Nagsasagawa ng mga pagpupulong para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon, may suporta mula sa kumpanya.
*Ang Cedar Co., Ltd. ay isang kumpanyang nakalista sa stock exchange.
(Saklaw ng pagbabago) Mga gawain na itinakda ng kumpanya.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Maaaring gamitin ng mga hindi regular na empleyado ang sistema ng pagsasanay
Nilalaman ng sistema ng pagsasanay
Pagkatapos ng pagpasok, magsasagawa kami ng "Orientation sa Pagpasok," "Pagsasanay sa Pagpasok," at "Pagsasanay sa Teknikal na Pangangalaga" sa loob ng trabaho.
Dagdag pa rito, dalawang tao, isang tagapagsanay at isang tagapamahala ng konsultasyon, ang tutugon sa mga bagong empleyado, at ipinag-uutos namin ang regular na mga panayam sa unang araw, pagkatapos ng isang linggo, pagkatapos ng isang buwan, at tuwing ika-4 na buwan kasama ang mga pinuno ng pangangalaga at tagapamahala.
Mayroong suporta at sistema ng konsultasyon mula sa iba't ibang pananaw.
〇 Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon Maaaring kunin ang pagsasanay sa mga praktikal na kasanayan sa halagang 13,000 yen lamang para sa mga materyales! *Kung kukunin sa labas, karaniwan itong nagkakahalaga ng humigit-kumulang 200,000 yen. Libreng paghahanda para sa mga pagsusulit ng Certified Care Worker at Care Manager, buong suporta para sa mga gastos sa pagsusulit ng Care Manager, gastos sa transportasyon, at bayad sa pag-aaral.
〇 Maaaring magsaya ang mga empleyado sa pagkain at pag-inom. Bayad sa taunang pagdiriwang: 5,000 yen (1 beses sa isang taon) Bayad sa pagdiriwang ng pagtanggap at pagpapaalam: 1,000 yen (2 beses sa isang taon)
〇 Mga Benepisyo sa Okasyon at Sakuna Bayad sa kasal, bayad sa kapanganakan, bayad sa pakikiramay, bayad sa pakikiramay sa mga naiwan, bayad sa pakikiramay para sa sakit, bayad sa pakikiramay para sa sakuna.
〇 Pamamahala sa kalusugan ng mga empleyado Bakuna laban sa trangkaso: 50% subsidy hanggang 2,000 yen Pagsusuri sa kalusugan: Buong subsidy (1 beses sa isang taon)
〇 Matagal nang paglilingkod (10, 15, 20, 25, 30, 35 taon)
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Lahat ng aspeto ng business ng long-term care insurance. Partikular, nag-aalok kami ng day care, home-visit care, home-visit nursing, rehabilitation, at support para sa mga pangangailangan sa pangangalaga (paglikha ng care plan), at nagpapatakbo ng mga pribadong senior na tahanan.
Isang kumpanyang nakalista sa Tokyo Stock Exchange Standard na nagbibigay ng mga serbisyong pang-alaga na nagbibigyang-diin sa rehabilitasyon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagsusulit sa Pagsulat: Pangkalahatang Kaalaman / Nilalaman sa antas ng Junior High School (mga 30 minuto) ※Ang mga puntos ay hindi direktang makakaapekto sa pagpili
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/10/01)










