Deskripsyon ng trabaho
Ito ay trabaho ng pangangalaga sa matatanda sa isang espesyal na home para sa mga matatanda.
Pangunahing mga tungkulin ay ang pagtulong sa pang-araw-araw na pamumuhay tulad ng pagkain, pagligo, pagdumi, pagbibihis, at paglipat, pati na rin ang pagsasagawa ng mga kaganapan at libangan na naaayon sa bawat panahon.
☆ Walang overtime dahil ito ay shift system.
☆ May mga lalaki at babae na nakapagbakasyon para sa pag-aalaga ng anak!
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Maaaring gamitin ng mga hindi regular na empleyado ang sistema ng pagsasanay. Mga nilalaman ng sistema ng pagsasanay: Paglahok sa iba't ibang mga seminar (sa loob at labas ng pasilidad), mayroong sistema ng suporta para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon tulad ng Certified Care Worker, atbp.
Mayroong mga pagtitipon ng mga kawani.
May mga klub tulad ng marathon, tennis, at yoga.
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangan na karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Kung mayroon man, mas mabuti. Tinatanggap namin ang mga may karanasan sa pagtatrabaho sa mga pasilidad ng pangangalaga.
Pangalan ng Lisensya/Kwalipikasyon: Care Worker (介護福祉士) — Mas mainam kung mayroon; Pagtatapos ng Practical Care Worker Training (介護職員実務者研修) — Mas mainam kung mayroon; Pagtatapos ng Initial Care Worker Training (介護職員初任者研修) — Mas mainam kung mayroon.
Tungkol sa kumpanya
Pagpapatakbo ng mga sumusunod na negosyo: espesyal na pangangalaga sa tahanan para sa mga matatanda, pansamantalang pamamalagi para sa pangangalaga sa pamumuhay, serbisyo sa araw-araw, serbisyo ng tulong sa tahanan, at magkatuwang na pamumuhay na tugma sa demensya.
Sa pangkalahatan, ang aming korporasyon ay nagpapatakbo ng mga espesyal na home para sa pangangalaga ng matatanda, iba't ibang serbisyo sa pangangalaga sa bahay, at mga sertipikadong institusyon para sa mga bata na nag-uugnay sa pag-aalaga ng bata at edukasyon, na naglalayong pahusayin ang kapakanan ng mga matatanda at bata sa komunidad.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Petsa: Setyembre 2, Reiwa 8 (Miyerkules)
9:40 AM – 10:00 AM Company Briefing
10:00 AM – 12:00 PM Interview Session
Lugar: Harowork Izumiotsu 2F South Floor Event Room
b. Pagbibigay ng konsiderasyon para sa biglaang pagkakasakit ng bata o mga kaganapan sa paaralan.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/31）
