Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Isang trabahong sumusuporta sa mga lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga kumpanya at tao. Mayroon ding 3 mahabang bakasyon bawat taon, na nagbibigay-daan para sa isang kapaligiran kung saan maaari kang magtrabaho nang may balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay. Gagawin mo ang pagbibigay ng mga mungkahi sa tauhan sa mga kasalukuyang kumpanya, at ang pag-aalaga/pamamahala sa mga naka-dispatch na staff.
*Kung marunong magsalita ng Portuguese, maaaring hilingin na magsagawa ng ilang gawain sa pagsasalin.
Ang kultura ng kumpanya ay nagbibigay ng halaga sa motibasyon at aksyon, anuman ang edad o haba ng serbisyo.
[Saklaw ng pagbabago ng posisyon: Walang pagbabago] [Kumpanyang Sertipikado sa Kaugnay ng Reporma sa Paraan ng Pagtratrabaho]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
May mga pagkakataon na gumagamit ng sasakyan para sa trabaho (AT na sasakyan ng kumpanya).
Kailangan ng ordinaryong lisensya ng sasakyan (AT-lamang ay katanggap-tanggap)
Tungkol sa kumpanya
Pangunahin naming kinakatrabaho ang mga Hapones at mga dayuhang may Japanese heritage, nagpapadala ng human resources sa mga kumpanya pangunahin sa staffing services at manufacturing sites, kasama ang arranged placement dispatch at iba't ibang iba pang industriya.
Kung mayroon ka man o wala nang karanasan sa industriya ng personalia, maraming tao ang aktibo salamat sa in-company training, research, at suporta mula sa senior staff. Ang aming kumpanya ay isa kung saan ang lahat ng empleyado ay may mga pagkakataon sa pamamagitan ng mga mungkahi mula sa empleyado na magsimula ng mga proyekto.
18 taon nang naitatag sa Gunma Headquarters. May mga sangay sa Tochigi, Ibaraki, at Fukushima. Walang seniority system, at ang kumpanya ay nagbibigay ng pagkakataon sa lahat. Nagsisimula ang mga bagong plano batay sa mga suhestiyon mula sa mga empleyado, at ang mga nasa edad 20 hanggang 40 ay aktibong nagtatrabaho! May mga blog ng empleyado na naka-post sa opisyal na website♪
* Gustong sumubok sa bagong kapaligiran sa edad na 20-30
* Gustong mapahalagahan hindi lang ang resulta kundi pati na rin ang proseso
* Gustong magtrabaho na may pakikipag-ugnayan sa mga tao
* Gustong lumago bilang isang salesperson
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Magbibigay kami ng paliwanag tungkol sa kumpanya sa panahon ng panayam. Bilang ng mga inaasahang panayam: 1-2 beses
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/08）
