Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusKumpletong social insuranceOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥183,130
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodWala
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 9:00–17:30 / Tala: ＊出張場所により変動します。
Oras ng pahinga45 minuto
OvertimeMayroon (avg. 5 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Sa kaso ng mga pansamantalang order: hanggang 60 oras bawat buwan (6 beses bawat taon), hanggang 600 oras bawat taon (walang aktwal na performance)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ＊原則、土日祝が休みになりますが、会社が定める休日表に準じま す。 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon121 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Pension ng kumpanyaEmployees’ pension fund
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Required experience, knowledge, and skills: Essential. After obtaining a crane operator license, you must have engaged in crane operations for 15 years or more, and have experience of 3 years or more as a person in charge of inspection and maintenance work
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya/Kwalipikasyon: Operator ng Crane/Derrick (Crane lamang) – Kinakailangan; Operator ng Mobile Crane – Kinakailangan (sapat ang pagtataglay ng alinman sa dalawa); Ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan – Kinakailangan (AT/automatic transmission ay katanggap-tanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18–64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Mataas na taas na trabaho at dahil ang edad ng pagreretiro ay 65 taon
Bilang ng kukunin1 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
シマブンクレーン検査株式会社
Larangan ng negosyo
・Magsagawa ng statutory inspections ng cranes, atbp. (cranes, mobile cranes, elevators, gondolas). ・Magsagawa ng skill training para sa foreign nationals (slinging, cab-operated crane operation, atbp.).
Mga katangian ng kumpanya
Ang aming kumpanya ay nakarehistro sa Ministro ng Kalusugan, Paggawa at Kasiyahan at nagsasagawa ng pagsusulit sa pagganap para sa mga crane at iba pang kagamitan. Pinagsasama ang kadalubhasaan na natutugunan sa pamamagitan ng mga pagsusulit sa pagganap, naglalayong maging isang institusyon sa edukasyon na nagbibigay-diin sa edukasyon ng mga taong maaaring magtuon sa pagpigil ng mga aksidente sa kaligtasan ng trabaho.
Mensahe mula sa employer
• Kami ay isang kumpanya na nagsasagawa ng mga legal na binigyang-mandato na inspeksyon upang maiwasan ang mga aksidente sa trabaho na dulot ng mga crane at iba pang kagamitan, na ginagamit ang maraming kaalaman at karanasan tungkol sa mga crane at iba pang kagamitan na iyong natutunan sa mga dating kumpanya, ayon sa aming mga patakaran sa negosyo. • Kami ay isang kumpanya na nag-aalok ng disaster prevention at kaligtasan para sa mga crane at iba pang kagamitan. • Naniniwala kami na ang gawain sa pagsusuri ng pagganap ay gawain na maaari kayong ipagmalaki.
Bilang ng empleyadopart-time: 4
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag2014
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
※Ang travel expenses para sa interviews ay ire-reimburse. ※Sa panahon ng 3-buwan probation period, magsasagawa ng training para makuha ang inspector qualifications. Ang travel expenses para sa business trips ay kinukuha ng company. ☆Pagkatapos ng training completion, inspector allowance at mileage allowance ay kasama; total compensation para sa current employees ay humigit-kumulang 250,000 – 450,000 yen. ・Ang aming company ay isang company na nagbibigay ng disaster prevention at safety para sa cranes at katulad na equipment. ・Ang aming company, gamit ang abundant knowledge at experience ng cranes at katulad na equipment na nakuha ninyo sa nakaraang companies, nagsasagawa ng legally mandated safety inspections sa crane at katulad na equipment para maiwasan ang occupational accidents ayon sa aming company's operational regulations. ＊Ang mga applicants na 65 taong gulang o mas matanda ay welcome din na mag-apply. (Bagaman, ang employment period ay ina-renew annually.) ＊Ang isang 「referral letter」 na inilabas sa HelloWork's consultation window ay kailangan para mag-apply para sa job na ito. Mangyaring ipadala ang inyong application documents through mail muna. Makikipag-ugnayan kami sa inyo tungkol sa interview date at time pagkatapos ng document screening. Y61
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
28060-06955061
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/01）
