Deskripsyon ng trabaho
Ito ay isang trabaho kung saan ang inyong pamumuhay ay maaaring ilapat sa inyong gawain, at maraming tao na bago sa industriya ay aktibo dito. [Halimbawa ng pagsasanay] Ang pagsasanay ay nagsisimula sa unang araw ng trabaho. Sa panahon ng pagsasanay, kaalaman tungkol sa real estate at benta ay itinuro nang maikling bawat pagkakataon. Sa OJT, makakasama ninyo ang mga manager ng tindahan at mga senior na empleyado. Ang pagsisikat ng ari-arian, pagbili, at pagbibisita sa mga umiiral na nagmamay-ari ng real estate ay isinasagawa din (ang pagsasanay ay nagtatapos kapag nag-ipon kayo ng kaalaman at karanasan sa pamamagitan ng pagsasanay). [Pagkatapos ng inyong pagdebuty bilang isang salesman, hihilingin namin sa inyo na gawin ang sumusunod na gawain:] Mga gawain na nauugnay sa pagkuha ng customer, serbisyo sa customer bago ang pagbisita sa tindahan (loob na pagbebenta), gawain sa pagmumungkahi ng kuwarto (iminungkahi ang pinakaangkop na mga kuwarto at mga kalagayan sa pamumuhay sa mga bumibisitang customer, gabay sa ari-arian, atbp.), pamamaraan para sa mga contratang customer, pagsunod sa mga customer na naghahanap ng kuwarto, at pagsunod sa mga customer pagkatapos mag-transfer, atbp. Saklaw ng pagbabago: Trabaho tulad ng tinutukoy ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Ang mga banyagang pambansa ay dapat may kakayahan sa wikang Hapones na N1 o mas mataas. Ang ordinaryong driver's license ay kinakailangan (AT-limited ay tinatanggap).
Tungkol sa kumpanya
Real estate rental property brokerage at property management, Casualty insurance agency services. Ang Housecom Group ay nag-ooperate ng mahigit 250 lokasyon sa buong bansa (kabilang ang franchise stores).
Isang nangungunang kumpanya sa industriya ng real estate na aktibong nag-iimbento ng mga teknolohiya tulad ng AI at nagsasagawa ng mga pagbabago sa istilo ng trabaho kabilang ang mga araw na walang overtime.
Housecom has over 200 real estate rental service locations nationwide. Since 2015, before COVID expansion, we pioneered online room introductions at IT-based contracts, adapting sa changing times at customer needs to support secure new life transitions. The company continues toward its vision: becoming the housing design company most attentive sa communities. We operate various teams by region at location. Team culture emphasizes cooperation, enabling individual growth rather than solo sales effort. Currently, for in-store visitors, we provide proposal solutions using online tools at create safe environments.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Aptitude test *Ang mga nagpo-post ng sariling online na aplikasyon ay hindi na kailangang maghatid ng reference letter.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/06）
