Deskripsyon ng trabaho
Gamit ang inyong karanasan bilang tagapag-alaga, sasamahan ninyo ang mga residente sa kanilang pang-araw-araw na gawi at libangan (paglalakad, paglabas, paghahalamanaman, atbp.) habang pinalalim ang pag-aalaga ng dementia at sinusuportahan ang kalayaan sa pang-araw-araw na buhay. Hinihiling din ang suporta para sa mga bagong kawani.
〇 Pag-aalaga na nakatuon sa maliit na bilang ng mga residente
〇 Komprehensibong pagsasanay upang ang mga bagong empleyado ay makapagsimula ng trabaho nang may kumpiyansa.
〇 Bilang bahagi ng pag-aalaga, maaari ring may pagluluto kasama ang mga residente.
〇 Ang mga talaan ng pag-aalaga ay madaling mailagay gamit ang isang dedikadong smartphone.
〇 Para sa mga may karanasan at kwalipikasyon na kawani na nasanay na sa trabaho, inaasahan namin ang inyong aktibong mga mungkahi para sa pagpapabuti ng operasyon!
Saklaw ng mga pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Karanasan o kaalaman/kasanayan ay kailangan. Aktwal na karanasan sa pangangalaga na 6 buwan o higit pa.
Lisensya/Kwalipikasyon: Pagkumpleto ng Practical Training para sa mga Care Worker — Kinakailangan
Tungkol sa kumpanya
Ang aming kumpanya ay isang kumpanya ng serbisyong pang-alaga sa ilalim ng educational publishing group na "Gakken", at bukod sa "Ai no Ie" group home, kami ay bumubuo at nagpapatakbo ng mga paid nursing homes, small-scale multifunctional facilities, atbp., gayundin ang unang overseas caregiving business sa industriya.
Bilang kumpanyang may pinakamaraming unit ng tirahan para sa mga group home sa Japan, nagsasagawa rin kami ng mga makabagong pananaliksik tungkol sa pag-iwas sa dementia.
Ang Ai no Ie Group Home Takaoka Miyuki ay sumusuporta sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa lahat ng kasangkot upang ang mga residente, kanilang mga pamilya, at lahat ng kasangkot ay makapaghanap ng kasiyahan. Higit pa rito, ang lahat ng aming staff ay buong pusong sumusuporta upang ang mga residente ay makalabas pa rin patungo sa mga pamilyar na lugar o mga lugar na nais nilang puntahan, kahit na sila ay nakatira sa group home.
〇 Tumatanggap din kami ng mga bisita para sa mga pagbisita.
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
[Mga Halimbawa ng Benepisyo]
〇Website para sa mga Mid-career Hire https://career/
〇Instagram Impormasyon sa Kaganapan ID: ml_recruit_
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/13)

















