グロジョブ
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Hello Work Internet Service社会福祉法人 みどりの風

Staff para sa Day Service Care

Job no. 12050-07208161

月給 218,000円〜286,000円
Lugar ng trabaho
千葉県木更津市
Oras ng trabaho
8:00〜17:00
Taunang bakasyon
115日
Uri ng trabaho
Regular

Ano ang trabaho?

・Ito ay isang karaniwang uri ng day service na may kapasidad na 35 tao. Tutulong sa mga kliyente sa transportasyon, pagkain, paliligo, pagdumi, at iba pa, at magpaplano a

Higit pang detalye

I-tap para buksan
Deskripsyon ng trabaho / Mga kinakailangan at karanasanDeskripsyon ng trabaho · Karanasang kailangan · Mga kinakailangan at karanasan
Deskripsyon ng trabaho
・Ito ay isang karaniwang uri ng day service na may kapasidad na 35 tao. Tutulong sa mga kliyente sa transportasyon, pagkain, paliligo, pagdumi, at iba pa, at magpaplano at maghahanda ng mga aktibidad at regular na mga gawain na naaayon sa iba't ibang panahon. Masaya silang naglalaan ng oras sa isang masigla at parang pamilya na kapaligiran. ・May karanasan ay tinatanggap ・Kahit walang karanasan, mayroon kaming training program, kaya maaari kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip. "Pangangalaga" Saklaw ng pagbabago: Mga tungkuling itinakda ng kumpanya
Mga kinakailangan at karanasan
Lisensya/Kwalipikasyon: Kaigo Fukushi-shi (Certified Care Worker) - mas mabuti kung meron. Natapos ang pagsasanay para sa Kaigo Shokunin Kiso Kenshu (Basic Training for Care Workers) - mas mabuti kung meron. Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (katanggap-tanggap ang AT limited).
Sahod at allowanceBatayang sahod · Allowance sa biyahe · Bonus
Sahod
月給 218,000円〜286,000円
Batayang sahod
Batayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥188,000–¥241,000
Allowance sa biyahe
Hanggang ¥20,000/buwan
Bonus
Mayroon (2 beses/taon)
Paraan ng pagtatrabahoOras ng trabaho · Taunang bakasyon · Overtime
Lugar ng trabaho
〒292-0032 千葉県木更津市笹子５５３
Oras ng trabaho
Oras 1: 8:00–17:00 / Tala: 応相談
Mga araw na off
Lin, Iba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: 応相談 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon
115 araw
Overtime
Walang special clause (Art. 36 agreement)
Trabaho at kontrataTagal ng trabaho · Pagiging regular · Insurance
Uri ng trabaho
Regular na empleyado
Tagal ng trabaho
Walang takdang panahon
Insurance
Kumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Dormitoryo / company housing
Wala
Aplikasyon at pagpili / Tungkol sa kumpanyaParaan ng pagpili · Larangan ng negosyo · Mga katangian ng kumpanya
Paraan ng pagpili
Interview (1 planned)
Abiso ng resulta
pagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 5 araw
Larangan ng negosyo
Serbisyong pang-araw-araw na pag-aalaga sa mga dumadalo, serbisyong pangligo sa tahanan, negosyong pangsuporta sa pag-aalaga sa tahanan, pasilidad para sa panandaliang pamamalagi
Mga katangian ng kumpanya
Bilang Midori no Kaze Group, nagpapatakbo rin kami ng mga espesyal na pasilidad para sa matatandang nangangailangan ng pangangalaga at mga daycare center. Ito ay isang kumpanya kung saan madaling magtrabaho sa isang kapaligirang pinagpala, at ang mga benepisyo ng paninirahan sa bahay at ang mga benepisyo ng pasilidad ay lubos na isinama.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Nagsasagawa kami ng mga event ilang beses sa isang taon upang mapalalim ang samahan. Marami sa aming mga empleyado ay matagal nang naninilbihan, at mayroon kaming kapaligiran kung saan madaling magtrabaho. ・Bilang espesyal na bakasyon, maaari kang kumuha ng 3 magkakasunod na araw (kabuuang 6 na araw) ng espesyal na bakasyon sa bawat panahon mula Abril hanggang Setyembre at Oktubre hanggang Marso. ・Nagsasagawa kami ng regular na pagsusuri sa kalusugan. ・Maaaring bisitahin at maranasan anumang oras. ・Ang mga dayuhang nasyonal ay maaaring mag-apply. Ang mga taong kayang makipag-usap sa pang-araw-araw na Hapon. Kayang umunawa at ipahayag ang mga pamilyar na pang-araw-araw na pag-uusap, at mga simpleng pag-uusap at teksto na binibigkas nang dahan-dahan.
Orihinal na Hello Work listingHello Work Internet Service

Puwede ba akong mag-apply sa trabahong ito?

Visa

Hindi nakasaad sa listing na ito ng Hello Work kung anong residence status ang tinatanggap.

Suriin kung gagana ang visa mo — 1 minuto lang
Hapon
Walang nakalista
Karanasan
Walang nakalista
Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/30
Job no.12050-07208161
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 115 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.

Deskripsyon ng trabaho

Ito ay isang karaniwang uri ng day service na may kapasidad na 35 tao. Tutulong sa mga kliyente sa transportasyon, pagkain, paliligo, pagdumi, at iba pa, at magpaplano at maghahanda ng mga aktibidad at regular na mga gawain na naaayon sa iba't ibang panahon. Masaya silang naglalaan ng oras sa isang masigla at parang pamilya na kapaligiran. ・May karanasan ay tinatanggap ・Kahit walang karanasan, mayroon kaming training program, kaya maaari kang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip. "Pangangalaga" Saklaw ng pagbabago: Mga tungkuling itinakda ng kumpanya

Sahod at allowance

Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥188,000–¥241,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥2,200/oras)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥20,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-10

Paraan ng pagtatrabaho

Oras ng trabahoOras 1: 8:00–17:00 / Tala: 応相談
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeWalang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offLin, Iba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: 応相談 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon115 araw

Trabaho at kontrata

Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)

Benepisyo at welfare

InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (1+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon

Aplikasyon at pagpili

Lisensya / kwalipikasyon

Lisensya/Kwalipikasyon: Kaigo Fukushi-shi (Certified Care Worker) - mas mabuti kung meron. Natapos ang pagsasanay para sa Kaigo Shokunin Kiso Kenshu (Basic Training for Care Workers) - mas mabuti kung meron. Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (katanggap-tanggap ang AT limited).

EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa mandatory retirement age na 65 taong gulang
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 5 araw

Tungkol sa kumpanya

社会福祉法人 みどりの風
Larangan ng negosyo

Serbisyong pang-araw-araw na pag-aalaga sa mga dumadalo, serbisyong pangligo sa tahanan, negosyong pangsuporta sa pag-aalaga sa tahanan, pasilidad para sa panandaliang pamamalagi

Mga katangian ng kumpanya

Bilang Midori no Kaze Group, nagpapatakbo rin kami ng mga espesyal na pasilidad para sa matatandang nangangailangan ng pangangalaga at mga daycare center. Ito ay isang kumpanya kung saan madaling magtrabaho sa isang kapaligirang pinagpala, at ang mga benepisyo ng paninirahan sa bahay at ang mga benepisyo ng pasilidad ay lubos na isinama.

Mensahe mula sa employer

Kahit kayo ay walang karanasan, matuturuan namin kayo nang dahan-dahan. Para sa mga ina na nag-aalaga ng anak, maaari kayong makipag-ugnayan sa daycare na pinapatakbo ng aming organisasyon. Tinatanggap din namin ang mga naghahanap muli ng trabaho pagkatapos ng pagreretiro. Kung kayo ay nag-aalala, maaari kayong bumisita sa pasilidad o sumubok, kaya huwag mag-atubiling magtanong. Mayroon ding sistema para sa pag-promote sa regular na empleyado. Dahil mahirap kumuha ng sunud-sunod na bakasyon sa trabahong pang-aalaga, sa aming organisasyon, maaari kayong kumuha ng espesyal na bakasyon na 3 araw na sunud-sunod (kabuuang 6 na araw) sa bawat panahon mula Abril hanggang Setyembre, at mula Oktubre hanggang Marso. Sa pamamagitan ng paggamit ng ganitong mga bakasyon, ang mga empleyado ay nagre-refresh sa pamamagitan ng paglalakbay at iba pa.

Bilang ng empleyadopart-time: 9
Taong itinatag2003

Iba pang impormasyon (mula sa posting)

Nagsasagawa kami ng mga event ilang beses sa isang taon upang mapalalim ang samahan. Marami sa aming mga empleyado ay matagal nang naninilbihan, at mayroon kaming kapaligiran kung saan madaling magtrabaho.
Bilang espesyal na bakasyon, maaari kang kumuha ng 3 magkakasunod na araw (kabuuang 6 na araw) ng espesyal na bakasyon sa bawat panahon mula Abril hanggang Setyembre at Oktubre hanggang Marso.
Nagsasagawa kami ng regular na pagsusuri sa kalusugan.
Maaaring bisitahin at maranasan anumang oras.
Ang mga dayuhang nasyonal ay maaaring mag-apply. Ang mga taong kayang makipag-usap sa pang-araw-araw na Hapon. Kayang umunawa at ipahayag ang mga pamilyar na pang-araw-araw na pag-uusap, at mga simpleng pag-uusap at teksto na binibigkas nang dahan-dahan.

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Bago mag-apply

  • Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
  • Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
  • Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
  • Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap

Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.

Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)

Paano mag-apply sa trabaho sa Hello Work

Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.

Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.

Job number ng posting na ito
12050-07208161

Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.

May tatlong paraan para mag-apply

  1. Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)

    Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.

  2. Online referral

    Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.

  3. Kumuha ng referral letter sa counter

    Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).

※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.

Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)

Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.

Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/30）

Orihinal na Hello Work listing

Ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho

Batay ang mga kaugnay na trabaho sa lugar, industriya at iba pang detalye ng anunsyong ito. Hindi nito kinukumpirma ang tugma sa iyong kagustuhan, kwalipikasyon sa pag-apply o desisyon ng kumpanya sa pagkuha.

Magrehistro upang mag-save ng trabaho at balikan ito sa My Page. Maaari ka ring magpatuloy sa paghahanap nang hindi nagrerehistro.

Iba pang trabaho sa Pag-aalaga

Mga trabaho sa Chiba

Mga trabahong may Walang karanasan OK

月給 218,000円〜286,000円
Kaya ko ba ang trabahong ito? Suriin ang posibilidad ng visa sa loob ng 1 minuto