Deskripsyon ng trabaho
〇 Pagtulong sa Facility Manager ・ Pamamahala ng mga recruitment (kasama ang pamamahala sa paggawa ng empleyado at mga proseso para sa dayuhang manggagawa) ・ Paghahanda para sa mga pagpupulong ng board of directors, atbp. ・ Mga gawain ng korporasyon (tulad ng koordinasyon para sa mga aktibidad ng kontribusyon sa komunidad) ・ Pagpapanatili at pamamahala ng mga pasilidad ng sentro (tulad ng mga pag-aayos) ・ Koordinasyon at komunikasyon sa gobyerno (tulad ng mga aplikasyon para sa subsidy, mga bagong proyekto) ・ Koordinasyon at komunikasyon sa ibang mga institusyon (mga labor consultant, abogado, ospital) ・ Mga bagay na nauukol sa strategic management Pangunahing tungkulin ay ang pag-coordinate tungkol sa mga problema sa loob ng organisasyon. Kandidato para sa posisyong manager ng Facility Manager at Center Manager. 【Saklaw ng pagbabago ng tungkulin: Mga tungkuling tinukoy ng organisasyon】
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mas mainam kung may karanasan, kaalaman, o kasanayan sa organisasyonal na pamamahala.
Lisensya/Kwalipikasyon: Social Worker (mas mabuti kung meron) Certified Care Worker (Care Manager) (mas mabuti kung meron) Driving license for ordinary cars (AT limited OK) kinakailangan
Tungkol sa kumpanya
Serbisyo para sa kapakanan ng mga matatanda. (1) Espesyal na tahanan para sa mga matatanda (2) Serbisyo sa araw-araw (3) Tulong sa tahanan (4) Serbisyo sa suporta sa tahanan (5) Maliit at maraming gamit na serbisyo sa pangangalaga sa tahanan (6) Tahanan ng grupo (7) Iba pang serbisyo para sa kapakanan
Ang mga empleyado na may edad mula 18 hang 79 ay nagtatrabaho nang maayos at masaya. Mayroon itong 123 araw o higit pa na taunang holiday at kumpletong mga benepisyo. Pagkatapos ng pagpasok sa trabaho, mayroong training program kung saan ang isang indibidwal na staff ay magbibigay ng gabay sa loob ng isang taon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/14)















