グロジョブ
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Hello Work Internet Service株式会社 ツクイ 北関東圏

【Bagong Bukas】Nurses para sa Home Care / Tsukui Moriya Home Care Station

Job no. 09010-28034661

月給 275,000円〜340,000円
Lugar ng trabaho
茨城県守谷市
Oras ng trabaho
8:30〜17:30
Taunang bakasyon
116日
Uri ng trabaho
Regular

Ano ang trabaho?

【Magbubukas sa Disyembre 2026!】 Naghahanap ng mga Opening Staff! ○ Hindi Kailangan ng Karanasan sa Pag-aalaga sa Tahanan! Suporta mula sa Maaasahang Pagsasanay! ・Paggawa

Higit pang detalye

I-tap para buksan
Deskripsyon ng trabaho / Mga kinakailangan at karanasanDeskripsyon ng trabaho · Karanasang kailangan · Mga kinakailangan at karanasan
Deskripsyon ng trabaho
【Magbubukas sa Disyembre 2026!】 Naghahanap ng mga Opening Staff! ○ Hindi Kailangan ng Karanasan sa Pag-aalaga sa Tahanan! Suporta mula sa Maaasahang Pagsasanay! ・Paggawa ng mga plano sa pangangalaga, ulat, atbp. ・Pagbisita sa mga tahanan ng kliyente habang nakikipag-ugnayan sa mga doktor ・Pamamahala ng kalusugan, pagpapayo, at pagbibigay ng payo ・Pakikipag-ugnayan sa mga kapitbahay 【Saklaw ng Pagbabago sa mga Tungkulin: Lahat ng Gawain ng Kumpanya sa pamamagitan ng pag-unlad ng karera】
Karanasang kailangan
Kailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Hindi bababa sa 2 taong klinikal na karanasan
Mga kinakailangan at karanasan
Kailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Hindi bababa sa 2 taong klinikal na karanasan
Sahod at allowanceBatayang sahod · Allowance sa biyahe · Bonus
Sahod
月給 275,000円〜340,000円
Batayang sahod
Batayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥165,000–¥195,000
Allowance sa biyahe
Hanggang ¥50,000/buwan
Bonus
Mayroon (2 beses/taon)
Paraan ng pagtatrabahoOras ng trabaho · Taunang bakasyon · Overtime
Lugar ng trabaho
〒302-0115 茨城県守谷市中央３－１７－３ ＣＯＳＭＯＳ守谷２０２号室
Oras ng trabaho
Oras 1: 8:30–17:30
Mga araw na off
Iba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: ※週休二日制 ※こども休暇（未就学児１名につき５日） ※リフレッシュ休暇１日／月 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon
116 araw
Overtime
Mayroon (avg. 5 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、年６回まで１ヶ月 ６０時間、１年５４０時間迄延長可。
Trabaho at kontrataTagal ng trabaho · Pagiging regular · Insurance
Uri ng trabaho
Regular na empleyado
Tagal ng trabaho
Walang takdang panahon
Insurance
Kumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Dormitoryo / company housing
Wala
Aplikasyon at pagpili / Tungkol sa kumpanyaParaan ng pagpili · Larangan ng negosyo · Mga katangian ng kumpanya
Paraan ng pagpili
Interview (1 planned), Document screening
Abiso ng resulta
pagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Larangan ng negosyo
Pamamahala sa pamamahala ng negosyo ng mga kumpanya sa grupo, serbisyo sa araw-araw na pag-aalaga, serbisyo sa pag-aalaga sa bahay: pangangalaga sa bahay / paliligo sa bahay / pag-aalaga sa bahay / pagsuporta sa pangangalaga sa tahanan, serbisyo sa pag-aalaga na nakabatay sa tirahan: mga pasilidad para sa matatanda na may bayad / mga tirahan na may serbisyo para sa mga matatanda / mga grupo ng bahay, atbp.
Mga katangian ng kumpanya
Tsukui ay nag-o-operate ng humigit-kumulang 800 lokasyon ng negosyo sa lahat ng 47 prefekturo sa Hapon. Kung nais, ang pagpili ay posible sa ibang mga lokasyon ng negosyo na nasa loob ng commutable na saklaw at nag-post ng parehong alok ng trabaho.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Aktibo kaming nag-eempleyo ng mga tao, kabilang ang mga kababaihan na pinapaboran ang pagtataguyod ng kanilang pagiging aktibo, mga taong may kapansanan, mga dayuhan, mga estudyante, at mga senior. Bukod pa rito, nagtatag kami ng isang konsultasyon desk kung saan kahit sino ay maaaring gumamit, bilang bahagi ng pagbuo ng isang bukas na kapaligiran sa trabaho. ＜Iba't ibang Sistema at Consultation Desk＞ ・Sistema ng Pondo para sa Pagdiriwang at Pakikiramay ・Sistema ng DC (Defined Contribution Pension) ・Sistema ng Job Return ・Sistema ng Pagpapakilala ng Staff ・Consultation Desk para sa Anumang Tungkol sa Staff ・Staff Consultation Desk ・Counseling Desk ＜Suporta sa Pagbalanse＞ ・Sistema ng Parental Leave ・Sistema ng Postpartum Papa Leave ・Sistema ng Maikling Oras ng Paggawa para sa Pag-aalaga ng Bata (hanggang sa simula ng ika-apat na baitang ng elementarya) ・Childcare Leave (Maaaring kumuha ng hanggang 5 araw mula sa pagbubuntis hanggang sa simula ng pagpasok sa elementarya) ・Side jobs ay pinapayagan (may mga panloob na regulasyon) ＜Suporta sa Karera at Pag-unlad＞ ・Maaaring sumubok sa iba't ibang larangan at karera ・Sistema ng Suporta sa Pagkuha ng Sertipikasyon ・Sistema ng Suporta sa Pagdalo sa Pagsasanay, at iba pa.
Orihinal na Hello Work listingHello Work Internet Service

Puwede ba akong mag-apply sa trabahong ito?

Visa

Hindi nakasaad sa listing na ito ng Hello Work kung anong residence status ang tinatanggap.

Suriin kung gagana ang visa mo — 1 minuto lang
Hapon
Walang nakalista
Karanasan

Kinakailangan ang karanasan

臨床経験経験２年以上

Dayuhang Staff
Walang nakalista
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/28
Job no.09010-28034661
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. May training kahit baguhan. May 116 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.

Deskripsyon ng trabaho

【Magbubukas sa Disyembre 2026!】Naghahanap ng mga Opening Staff! ○ Hindi Kailangan ng Karanasan sa Pag-aalaga sa Tahanan! Suporta mula sa Maaasahang Pagsasanay! ・Paggawa ng mga plano sa pangangalaga, ulat, atbp. ・Pagbisita sa mga tahanan ng kliyente habang nakikipag-ugnayan sa mga doktor ・Pamamahala ng kalusugan, pagpapayo, at pagbibigay ng payo ・Pakikipag-ugnayan sa mga kapitbahay 【Saklaw ng Pagbabago sa mga Tungkulin: Lahat ng Gawain ng Kumpanya sa pamamagitan ng pag-unlad ng karera】

Sahod at allowance

Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥165,000–¥195,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥5,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥50,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-20

Paraan ng pagtatrabaho

Oras ng trabahoOras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 5 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Para sa paghawak ng temporary administrative work, user increase, atbp., extendable hanggang 60 oras bawat buwan (hanggang 6 na beses kada taon), hanggang 540 oras kada taon.
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: ※週休二日制 ※こども休暇（未就学児１名につき５日） ※リフレッシュ休暇１日／月 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon116 araw

Trabaho at kontrata

Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodあり（期間 ３ヶ月以上４ヶ月未満・試用期間中の労働条件は異なる）

Benepisyo at welfare

InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training

Maaaring gamitin ang training program ng mga hindi regular na empleyado

Nilalaman ng training program Pagkatapos ng pagpasok sa trabaho, maaari kang maghangad na mapabuti ang iyong mga kasanayan bilang isang propesyonal at bilang isang empleyado ng Tsukui sa pamamagitan ng iba't ibang mga programa.

Kabilang dito ang: Initial training (sa pagpasok) / OJT training / On-demand training / Statutory training na nakabatay sa tema / Training na nakabatay sa serbisyo at trabaho.

Mga benepisyo

Upang suportahan ang pangmatagalang pagbuo ng yaman ng mga empleyado, nagpatupad kami ng isang defined-contribution pension system.

＜Job Return Support System ※Para sa ilang uri ng trabaho＞

Ito ay isang sistema para sa mga taong dating nagbitiw dahil sa mga hindi maiiwasang dahilan tulad ng kasal, pag-aalaga ng anak, paglipat ng tirahan, o paglipat ng trabaho, upang muli silang maging aktibo sa Tsukui. Sa muling pagpasok, bibigyan sila ng job return support fund.

＜Staff Consultation Desk＞

Ito ay isang external na punto ng konsultasyon na tumatanggap ng iba't ibang katanungan na may kaugnayan sa trabaho at kapaligiran sa trabaho.

Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon

Aplikasyon at pagpili

Karanasang kailangan

Kailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Hindi bababa sa 2 taong klinikal na karanasan

Lisensya / kwalipikasyon

Lisensya / Mga Kualipikasyon: Nars (Kinakailangan) Ordinaryong Pahintulot sa Pagmamaneho ng Sasakyan (AT automatic transmission lamang) (Kinakailangan)

EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa retirement age na 65 taong gulang
Bilang ng kukunin2 (bagong site)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw

Tungkol sa kumpanya

株式会社 ツクイ 北関東圏
Larangan ng negosyo

Pamamahala sa pamamahala ng negosyo ng mga kumpanya sa grupo, serbisyo sa araw-araw na pag-aalaga, serbisyo sa pag-aalaga sa bahay: pangangalaga sa bahay / paliligo sa bahay / pag-aalaga sa bahay / pagsuporta sa pangangalaga sa tahanan, serbisyo sa pag-aalaga na nakabatay sa tirahan: mga pasilidad para sa matatanda na may bayad / mga tirahan na may serbisyo para sa mga matatanda / mga grupo ng bahay, atbp.

Mga katangian ng kumpanya

Tsukui ay nag-o-operate ng humigit-kumulang 800 lokasyon ng negosyo sa lahat ng 47 prefekturo sa Hapon. Kung nais, ang pagpili ay posible sa ibang mga lokasyon ng negosyo na nasa loob ng commutable na saklaw at nag-post ng parehong alok ng trabaho.

Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥3,342,200,000
Taong itinatag1969

Iba pang impormasyon (mula sa posting)

Aktibo kaming nag-eempleyo ng mga tao, kabilang ang mga kababaihan na pinapaboran ang pagtataguyod ng kanilang pagiging aktibo, mga taong may kapansanan, mga dayuhan, mga estudyante, at mga senior. Bukod pa rito, nagtatag kami ng isang konsultasyon desk kung saan kahit sino ay maaaring gumamit, bilang bahagi ng pagbuo ng isang bukas na kapaligiran sa trabaho.

＜Iba't ibang Sistema at Consultation Desk＞
Sistema ng Pondo para sa Pagdiriwang at Pakikiramay
Sistema ng DC (Defined Contribution Pension)
Sistema ng Job Return
Sistema ng Pagpapakilala ng Staff
Consultation Desk para sa Anumang Tungkol sa Staff
Staff Consultation Desk
Counseling Desk
＜Suporta sa Pagbalanse＞
Sistema ng Parental Leave
Sistema ng Postpartum Papa Leave
Sistema ng Maikling Oras ng Paggawa para sa Pag-aalaga ng Bata (hanggang sa simula ng ika-apat na baitang ng elementarya)
Childcare Leave (Maaaring kumuha ng hanggang 5 araw mula sa pagbubuntis hanggang sa simula ng pagpasok sa elementarya)
Side jobs ay pinapayagan (may mga panloob na regulasyon)
＜Suporta sa Karera at Pag-unlad＞
Maaaring sumubok sa iba't ibang larangan at karera
Sistema ng Suporta sa Pagkuha ng Sertipikasyon
Sistema ng Suporta sa Pagdalo sa Pagsasanay, at iba pa.

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Bago mag-apply

  • Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
  • Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
  • Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
  • Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap

Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.

Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)

Paano mag-apply sa trabaho sa Hello Work

Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.

Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.

Job number ng posting na ito
09010-28034661

Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.

May tatlong paraan para mag-apply

  1. Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)

    Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.

  2. Online referral

    Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.

  3. Kumuha ng referral letter sa counter

    Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).

※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.

Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)

Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.

Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/28）

Orihinal na Hello Work listing

Ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho

Batay ang mga kaugnay na trabaho sa lugar, industriya at iba pang detalye ng anunsyong ito. Hindi nito kinukumpirma ang tugma sa iyong kagustuhan, kwalipikasyon sa pag-apply o desisyon ng kumpanya sa pagkuha.

Magrehistro upang mag-save ng trabaho at balikan ito sa My Page. Maaari ka ring magpatuloy sa paghahanap nang hindi nagrerehistro.

Iba pang trabaho sa Pag-aalaga

Mga trabahong may Walang karanasan OK

月給 275,000円〜340,000円
Kaya ko ba ang trabahong ito? Suriin ang posibilidad ng visa sa loob ng 1 minuto