Deskripsyon ng trabaho
Kami ay naghahatid sa 25-29 na mga user na may tatlong uri ng care services: residential (5-9 users bawat araw), day services (humigit-kumulang 15 na users bawat araw, bathing humigit-kumulang 5 na users), at visiting services (minimal long-term care, pangunahing 30-minuto visits). *Staff placement ay pangkalahatang 1 staff member sa bawat 3 users. · Pagbibigay ng daily living support at personal care para sa mga user · Pagsasagawa ng physical exercise at recreational activities · Evening room patrols · Paglikha ng care records, atbp. Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
免許・資格名介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 基礎研修修了者、ヘルパー1級・2級 いずれかの資格を所持で可
Tungkol sa kumpanya
Negosyo ng pag-aalaga [serbisyong pang-araw-araw na pag-aalaga ng matatanda, bisitang pag-aalaga sa bahay, suporta sa pag-aalaga sa tahanan, maliit na sukat na multi-functional na pag-aalaga, dementia-responsive na pag-aalagang grupo, atd.] Negosyong pang-edukasyon sa pag-aalaga [pag-unlad ng personel na nag-aalaga, pagpapatakbo ng iba't ibang mga programa ng pagsasanay, foreign care personnel at mga serbisyong pang-edukasyon]
Bilang bahagi ng pag-aalaga ng Human Group, na nag-expand ng malawak na hanay ng negosyo mula sa edukasyon bilang pundasyon nito, kami ay nag-alok ng mga serbisyong pag-aalaga simula 1999. Kami ay flexible na tumutugon sa mga umuusbong na pangangailangan ng lipunan at nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyo.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
その他:適性検査 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/03)















